prarab

Міністерство освіти і науки України Індустріальний технікум Дон ДТУ

Основи правознавства

Методичні рекомендації до підготовки практичних занять для студентів ІТ Дон ДТУ усіх спеціальностей.

Алчевськ

2010

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

Укладач: А.Є. Пожидаєва – викладач вищої категорії

Затверджено: Л.І. Пономаренко – заступник директора з МР, голова методичної ради.

Розглянуто і ухвалено предметною комісією суспільних дисциплін Протокол __________________

Від «____» __________2010р.

Голова комісії _______ А.Є. Пожидаєва

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

		Зміст
1. Вступ		4
2.	Практичне заняття № 1	5
3.	Практичне заняття № 2	8
4.	Література	14

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

Вступ

Метою практичних занять є поточна перевірка рівня засвоєння студентами навчального матеріалу по двом розділам програми з «Основ правознавства»: Трудове право України та Кримінальне право України.

Практичне заняття складається з двох частин:

І частина заняття: поточна перевірка рівня засвоєння теоретичного матеріалу з окремих тем.

ІІ частина: виконання практичних завдань.

При підготовці до практичних занять потрібно передусім прочитати конспект лекції з відповідних тем, вивчити понятійний апарат. Необхідно зазначити, що основою підготовки до практичного заняття є насамперед першоджерела: Конституція України та Кодекси (КзПП., ККУ.) Конспектування першоджерел є обов’язковою умовою підготовки до практичного заняття.

Методичні рекомендації вміщують завдання для тестового контролю, які передбачають досконале знання першоджерел.

На практичних заняттях студенти повинні показати свої вміння з розв’язання задач. Перш ніж приступити до розв’язання задачі, необхідно уважно її прочитати, звернути увагу на юридичну термінологію, усвідомити всі обставини викладені в умові. Розв’язувати задачу потрібно відповідно до точно зазначених обставин. Остаточне вирішення задачі - це логічно пов’язана низка аргументованих суджень, доказів і висновків, що ґрунтуються на законі, а іноді й на іншому нормативному акті.

Критерії

оцінювання знань студентів під час проведення практичних занять.

	Оцінка в	Критерії
	балах

Знання навчального матеріалу за темою та змісту першоджерел. Повна відповідь на запитання. Конспект першоджерел, заповнення таблиць №1,№2. Високий рівень знань відповідних нормативних

10актів. Висловлювання власних суджень щодо окремих теоретичних питань та статей КзПП, ККУ.

Правильно розв’язана задача

7Знання навчального матеріалу за темою та змісту першоджерел . Заповнення таблиць. Правильно розв’язана задача

5	Заповнення таблиць. Виконання завдань тестового контролю

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

Рекомендації підготовки до практичних занять.

Практичне заняття № 1

Тема: Трудові відносини в Україні. Конституційний захист права на труд.

План

1.Поточна перевірка рівня засвоєння теоретичного матеріалу з теми: «Основи Трудового права України».

2.Робота з першоджерелами, Конституцією України, Кзпп.

3.Заповнення таблиці № 1.

4.Тестовий контроль

1.Поточний контроль (відповісти на запитання):

ØРозкрийте поняття Трудове право України. Визначте предмет галузі Трудове право України.

ØРозкрийте поняття трудовий договір. Визначте права та обов’язки суб’єктів трудового договору.

ØНазвіть види трудових договорів. Чим контрактна форма відрізняється від трудового договору.

ØРозкрийте поняття робочий час та час відпочинку.

ØЯкі існують види відпусток.

ØРозкрити поняття трудова дисципліна. Причини порушення трудової дисципліни.

ØЯкі ви знаєте види дисциплінарних стягнень.

ØЯкі особливості прийняття на роботу неповнолітніх.

ØЗахист трудових прав в Україні.

2.Робота з першоджерелами

-статтями Конституції України ст.. 43, 44, 45

-статтями Кодексу законів про працю.

Ви повинні зати що, основним джерелом трудового права є Кодекс законів про працю.

Діючий Кодекс законів про працю був прийнятий 10 грудня 1971 р. і введений в дію з 1 червня 1972 р. Він складається з преамбули, 18 глав (256 статей).

До глави 1 ( Загальні положення ) включено норми, що регулюють завдання, права та обов'язки учасників трудових правовідносин, особливості регулювання праці деяких категорій працівників, застосування законодавства про працю колишніх республік СРСР тепер держав СНД, міжнародних договорів і угод, недійсність умов договорів, що погіршують становище працівників, додаткові пільги, що можуть надаватися працівникам, та ін.

Глава 2 ( Колективний договір ) закріплює норми про порядок укладання, зміст, форму договору між профспілковим комітетом від імені трудового колективу та власником або уповноваженим ним органом.

Інші правові норми, які регулюють трудові відносини різних видів, викладені в таких главах:

3. Трудовий договір.

3-А. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників.

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

4.Робочий час.

5.Час відпочинку.

6.Нормування праці.

7.Заробітна плата.

8.Гарантії і компенсації.

9.Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.

10.Трудова дисципліна.

11.Охорона праці.

12.Праця жінок.

13.Праця молоді.

14.Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням.

15.Індивідуальні трудові спори.

16.Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями.

16– А. Трудовий колектив.

17.Державне соціальне страхування.

18.Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.

3. Практичне завдання

Заповніть таблицю № 1

Ст. 36 Підстави припи-	Ст. 38 Підстави розір-	Ст. 40 Підстави розір-
нення трудового дого-вору	вання трудового дого-вору	вання трудового дого-
	з ініціативи робіт-ника	вору з ініціативи влас-
		ника.
	Зразок
1.Угода сторін	1.Працівник має право ро-
	зірвати трудовий договір
	попередивши про це влас-
	ника письмово за два тиж-
	ня.

4. Тестовий контроль

1.Законодавство України про працю регулює трудові відносини працівників підприємств, організацій, установ а) державних; б) державних та деяких інших;

в) незалежно від форми власності; г) всіх форм власності окрім приватної.

2.Про наступне звільнення працівників треба персонально попереджувати за:

а) 2 тижні; б) 1 місяць; в) 2 місяці;

г) не регламентується трудовим законодавством. 3. Знайдіть правильну відповідь:

а) всім працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням середнього заробітку;

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

б) всім працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи і середнього заробітку.

4.Максимальна тривалість робочого часу (тиждень) в Україні не може перевищувати:

а) 39 годин; б) 40 годин; в) 41 годину.

5.При припиненні трудового договору з причин, що не залежать від працівника, йому виплачується вихідна допомога у розмірі:

а) середнього місячного заробітку; б) посадового окладу;

в) двомісячного середнього заробітку.

6.Вкажіть правильне твердження:

Положення колективного договору поширюються:

а) на всіх працівників підприємства, установи, організації, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки; б) тільки на працівників підприємства, установи, організації, які є членами професійної спілки;

в) на власника або уповноваженого ним органу з однієї сторони і профспілковий орган – підприємства, установи, організації – з другої.

7.Зміст колективного договору становлять: а) суб’єкти колективного договору;

б) об’єкти (матеріальні блага) колективного договору; в) взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціальноекономічних відносин; г) трудові права осіб, які уклали колективний договір.

8.Вкажіть правильне твердження:

Трудовий договір – це:

а) правова форма вирішення трудових спорів; б) угода між трудовим колективом і адміністрацією підприємства;

в) документ для вирішення соціально-побутових питань; г) угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою.

9.Зміст права власності складають: а) право володіння майном;

б) право володіння і користування майном; в) право користування майном; г) право розпорядження майном;

д) право користування і розпорядження майном; е) право володіння, користування і розпорядження майном.

10.Віктор у своїй самостійній роботі з питань трудового законодавства стверджував:

а) стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку; б) перерва для відпочинку і харчування включається у робочий час;

в) мінімальний строк відпустки в Україні – 21 день; г) для осіб віком 16-18 років встановлюється 24-годинний робочий тиждень;

д) індивідуальна трудова діяльність не регулюється трудовим законодавством;

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

е) оплата праці учнів, які працюють у вільний від навчання час, проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку; ж) стягнення у трудову книжку записується;

з) трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства. Скільки помилок допустив Віктор? Поясніть.

Список літератури

Основна

[1]Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. / Голос України. – 1996. – 13 лип.

[2]Кодекс законів про працю

[8]Правознавство: Підручник / Авт. кол.: Демський С.Є., Колодій А.М. та ін., за ред.. В.В. Копєйчикова. – К., 2002

[11]Правознавство. Навчальний посібник / Кравчук М.В., Гладун З.С. / за ред.. М.В. Кравчука. – Тернопіль, 2003р.

[12] Трудове право України / за ред.. Пилипенка - К., 2004р.

Практичне заняття № 2 Тема: Кримінальна відповідальність за окремі види злочинів. Кри-

мінальні покарання

План

1.Поточна перевірка рівня засвоєння теоретичного матеріала за темою: «Основи Кримінального права України».

2.Робота з першоджерелами: Конституцією України, Кримінальним кодексом України.

3.Заповнення таблиці № 2.

4.Тестовий контроль

1.Поточний контроль (відповісти на запитання):

ØВизначте завдання Кримінального права України. На яких принципах базується кримінальне право.

ØРозкрийте поняття «склад злочину». Надайте коротку характеристику чотирьох обов’язкових елементів складу злочина.

ØВизначте, що є кримінальний закон. Яку сферу суспільних відносин він регулює.

ØВизначте, що розуміють під співучастностью у злочину. Коротко охарактеризуйте кожного з співучасників. Розкрийте поняття «кримінальна відповідальність».

ØЩо таке кримінальна відповідальність і які її ознаки та підстави?

ØЗа яких підстав передбачається звільнення від кримінальної відповідальності?

ØЯкі обставини пом’якшують кримінальну відповідальність?

ØЯкі обставини обтяжують кримінальну відповідальність?

ØЯкі особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх?

ØУ чому полягають сутність та мета кримінального покарання?

ØЩо повинен враховувати суд при визначенні кримінального покарання?

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

2. Робота з першоджерелами:

- Конституція України: ст. 27, 28, 29, 60, 62, 63, 64, 68, 55 - з Кримінальним кодексом України.

Ви повинні знати що, прийняття Верховною Радою України 5 квітня 2001р. нового Кримінального кодексу України та набуття їм чинності з 1 вересня 2001р. стало визначною подією в юридичному житті нашої держави.

Це надало змогу сформулювати базові концептуальні положення Кримінального кодексу, а саме:

-визнання того, що законодавство України про кримінальну відповідальність становить Кримінальний кодекс України, який ґрунтується на Конституції України та загальновизнаних принципах і нормах міжнародного права;

-закріплення основоположних принципів цивілізованого кримінального права; немає злочину, немає покарання, не передбаченого законом; застосування закону про кримінальну відповідальність за аналогією забороняється; підставою кримінальної відповідальності є вчинення особою суспільно небезпечного діяння, яке містить склад злочину, передбаченого Кримінальним кодексом;

-закріплення в Кодексі принципу особистої та винної відповідальності фізичних осіб;

-включення до Кримінального кодексу положень, спрямованих на посилення боротьби з організованою злочинністю;

-розширення систем покарань, альтернативних позбавленню волі, формування санкцій Особливої частини від менш суворих покарань до більш суворих та інші.

При характеристиці нової системи покарань необхідно виділити такі чотири моменти.

1. Новий Кримінальний кодекс повністю відмовився від смертної кари як виду покарання. Відомо, що застосування смертної кари було визнано Конституційним судом таким, що не відповідає Конституції України.

2. Новий Кодекс відмовився від двох видів покарань, які були передбаченні у Кримінальному кодексі 1960р., а саме : від громадської догани та позбавлення батьківських прав.

3. Система покарань у новому Кримінальному кодексі доповнена чотирма новими видами покарань, а саме : 1) громадські роботи, 2) арешт, 3) обмеження волі,

4)довічне позбавлення волі.

4. Новий Кримінальний кодекс не встановлює обов’язку суду визначати вид виправної установи, в якій повинні відбувати покарання особи, засуджені до позбавлення волі. Це питання є предметом регулювання кримінально – виконавчого законодавства.

Багато змін внесено до Особливої частини нового Кримінального кодексу України. Вона містить 339 статей, які поділені на 20 розділів. Система Особливої частини КК побудована в цілому за родовим об’єктом. Розташування розділів Особливої частини підпорядковано певній внутрішній логіці. Зрозуміло, що від правильного розміщення норм особливої частини залежить їх практичне застосування, теоретичне осмислення окремих складів злочинів, усвідомлення їх взаємозв’язків і специфіки. На першому місці в системі Особливої частини КК розміщено розділ « злочини проти основ національної безпеки», що передбачає низку суспільно небезпечних діянь, які посягають на загальнонаціональні інтереси. Завершує Особливу час-

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com

тину розділ двадцятий «Злочини проти миру, безпеки людства та міжнародного правопорядку».

Що стосується решти розділів Особливої частини, то вони послідовно згруповані в три блоки. Перший блок включає розділи, в яких йдеться про охорону інтересів особи і прав людини, а саме : злочини проти життя та здоров’я; проти волі, честі та гідності особи; проти статевої свободи та статевої недоторканності та інші. Другий блок – це злочини проти суспільства (громадських інтересів), а саме: злочини проти власності; у сфері господарської діяльності; проти довкілля; проти громадської безпеки та інші. Нарешті, третій блок – це злочини проти держави (державних інтересів): злочини у сфері охорони державної таємниці; недоторканості державних кордонів; забезпечення призову та мобілізації; проти авторитету органів державної влади, органів місцевого самоврядування та об’єднань громадян; у сфері службової діяльності; проти правосуддя; проти встановленого порядку несення військової служби (військові злочини).

Новий КК виходить з необхідності забезпечення пріоритетного кримінально – правового захисту прав і свобод людини і громадянина. У зв’язку з цим розділи, де йдеться про злочини проти життя, здоров’я, волі, честі та гідності людини, не тільки розміщені в Особливій частині відразу за розділами, де передбачені злочини проти основ національної безпеки України, а й значно розширені за рахунок доповнення їх новими видами посягань на ці блага. Це, зокрема, «Порушення прав пацієнта»(ст. 141), «Незаконне проведення дослідів над людиною» (ст. 142), «Експлуатація дітей» (ст. 150) та інші.

В новому Кодексі реалізовано давно вже назрілу і достатньо науково обґрунтовану потребу виокремлення і таких самостійних розділів, як «Злочини проти громадської безпеки» (розділ ІХ), «Злочини проти безпеки виробництва» (розділ Х), «Злочини проти безпеки руху та експлуатації транспорту» (розділ ХІХ), «Злочини у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів та інші злочини проти здоров’я населення ».

Характерною рисою Особливої частини нового КК є розширення в ній кількості норм, якими заохочується дійове каяття після вчинення злочину. Можливість звільнення особи від кримінальної відповідальності після вчинення нею злочину передбачена, зокрема, в ч. 2 ст. 111 «Державна зрада», ч. 2 ст. 255 «Створення злочинної організації» і багатьох інших. Безумовно, що розвиток інституту заохочування в Особливій частині відповідає ідеї гуманізації законодавства України про кримінальну відповідальність та має перспективу щодо його поширення.

У санкціях норм Особливої частини знайшло своє відображення концептуальне положення щодо гуманізації системи покарань. Нарешті, суттєво пом’якшенні покарання за господарські, військові та необережні злочини.

3. Практичні завдання.

Заповнити таблицю № 2 «Кримінальна відповідальність та покарання за окремі види злочинів»

Ст. ККУ	Злочин	Покарання

Зразок заповнення.

Злочини проти життя та здоров’я особи.

PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com