- •Єдність мети Пізнати свою професію
- •Розділ 1.1. Природа педагогічних завдань Педагогічні цілі
- •Рефлексивні процеси в діяльності вчителя
- •Вічна радість
- •Учитель — учень. Велика педагогічна битва
- •Дидактичні завдання
- •Про мій досвід
- •Нариси психології праці вчителя
- •Сутність педагогічної творчості
- •Дидактичні завдання
- •Лише факти
- •Ситуація 1
- •Ситуація 2
- •Натхненний оповідач
- •Творча розповідь вихователя
- •Мистецтво говорити
- •Підготовка вступу
- •Вибір теми і врахування рівня слухачів
- •Чи добре ви усвідомлюєте мету свого виступу?
- •Основа виступу
- •Початок, головна частина й закінчення виступу
- •Початок виступу
- •Підготовка головної частини
- •Закінчення виступу
- •Завдання підвищеної складності
- •Переживання
- •XV. Надзавдання. Наскрізна дія
- •Лише факти
- •Ситуація
- •Батьківські збори
- •Десять «заповідей» вихователя
- •2. Про здоров'я і повноту духовного життя вчителя. Кілька слів про радість праці
- •3. Як запобігти виснаженню нервових сил у процесі повсякденної діяльності
- •Як управляти собою
- •Аутогенне тренування
- •Що можна навіяти собі
- •Дидактичні завдання
- •Іржі Томан
- •Як удосконалювати самого себе
- •Самовладання наполовину
- •Як досягти душевної рівноваги
- •Уміння відволікатися від турбот на певний час
- •Іноді потрібно й поступитися
- •Не можна бути досконалим абсолютно у всьому
- •Не ставте надмірних вимог
- •Не впадайте у гнів
- •Не залишайтеся на самоті зі своїми неприємностями
- •Ситуація 2
- •2.1. Зовнішність учителя також виховує
- •Поезія усного слова
- •Зовнішність читця
- •Підсумуємо
- •Невербальне спілкування
- •Міжособистісний простір
- •Візуальний контакт
- •Експресія
- •Пластика
- •Ситуація 2
- •Робота актора над собою
- •Частина II. Робота над собою у творчому процесі втілення
- •V. Дикція та спів
- •Імідж - шлях до успіху
- •Розділ 2. Ваш голос
- •Роль голосу
- •Структура голосу
- •Характеристики голосу
- •Характеристики гарного голосу
- •Властивість голосу
- •Резонанс
- •Висота тону
- •Гучність
- •Чутність
- •Експресія
- •Як змінити голос
- •Один голос чи два
- •Як дбати про свій голос
- •Дидактичні завдання
- •Дидактичні завдання
- •Лише факти
- •Ситуація 1
- •Ситуація 2
- •Тема 7
- •Розмова з молодим директором
- •Педагогічна культура вчителя
- •Основи культури мовлення
- •Розділ і. Культура мовлення в житті людини
- •Робота актора над собою
- •VI. Мова на сцені
- •Лише факти
- •Поезія усного слова
- •Вимова: хиби вимови
- •Ситуація
- •§ 1. Мотивація самовиховання майбутнього вчителя
- •§ 2. Засоби самовиховання майбутнього вчителя
- •§ 3. Методи самовиховання
- •Засвоєння саногенного мислення
- •Дидактичні завдання
- •Ситуація 1
- •Тема 10
- •Підсумки і майбутнє
- •Робота актора над собою
- •Частина і. Робота над собою у творчому процесі переживання
- •Передмова
- •II. Сценічне мистецтво і сценічне ремесло
- •Частина II. Робота над собою у творчому процесі втілення
- •І. Перехід до втілення
- •VII. Темпоритм
- •IX. Схема пройденого
- •Дидактичні завдання
- •Березіль
- •Лекції з режисури
- •Лекції з практики сцени
- •Про мій досвід
- •Виховання в сім'ї і школі
- •Тема 11
- •2. Педагогічне спілкування — різновид професійного спілкування
- •4. Комунікативна задача
- •1. Структура спілкування
- •1. Стиль педагогічного спілкування та його види
- •Дидактичні завдання
- •Тема 5. Специфіка і функції педагогічного спілкування
- •Тема 6. Професійне вміння педагога в роботі з дітьми
- •Лише факти
- •Ситуація 1
- •Тема 12
- •Психологічний контакт педагога та учня
- •Як умова успішної профілактики відхилень
- •У поведінці школярів
- •Замість висновків
- •Психологія взаєморозуміння
- •Емпатійне слухання
- •Початок
- •Ситуація 2
- •Тема 13
- •Замість висновків
- •Іграшки для уяви
- •Образ літери (цифри, символу)
О. О. Дубровський
ПОРАДИ ВЧИТЕЛЕВІ ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ РОЗДРАТОВАНОСТІ
Уміння відволікатися від турбот на певний час
Хоч якими великими були б ваші неприємності, намагайтеся час від часу позбутися гнітючих думок, відволікатися якимись суттєвими тур-
67
ботами щодо роботи чи дому. Намагайтеся діяти так, щоб у жодному разі не передавати свого настрою людям, котрі поруч з вами. Які б не сталися з вами неприємності, життя триває, і ніхто не має права нав'язувати іншим свої похмурі думки і поганий настрій. Якщо оточення доброзичливе у ставленні до вас, воно знайде можливість виявити своє співчуття й надати допомогу.
Будьте розумні й тактовні. Дуже неприємне враження справляє та людина, яка будь-яку свою (навіть дрібну) неприємність перетворює на світову проблему.
Іноді потрібно й поступитися
Уперто наполягаючи на своєму, ми доволі часто буваємо схожими на вередливих дітей. Бійтеся бути примхливими. Прислухайтеся до думки опонента, поважайте її і з достатнім рівнем самокритичності ставтеся до своєї. Розумні вчинки не лише корисні для справи, а й викликають повагу оточення.
Не можна бути досконалим абсолютно у всьому
Деякі люди живуть у вічному жаху, бо вважають, що вони гірші за інших. їхні зусилля задовольнити вищі вимоги часто спричинюють хворобливі переживання. Не можна забувати, що таланти й можливості кожного з нас обмежені, тому старайтеся передусім відмінно виконувати основну свою роботу і те, до чого ви справді маєте покликання. Для почуття задоволення достатньо мати успіх в одній чи двох галузях, а інше виконувати сумлінно й не нижче оптимального рівня.
Не ставте надмірних вимог
Той, хто багато чекає від оточення, постійно відчуває роздратування, що воно переважно не відповідає його надмірним вимогам. Ви робите велику помилку, якщо, постійно критикуючи, намагаєтеся перевиховати дружину, тещу, своїх товаришів. Дорослу людину перевиховати дуже важко, а ви, навіть не усвідомлюючи цього, намагаєтеся зробити тих, хто вас оточує, зручними для вас. Перспективи успіху тут мінімальні, та ще й такий стиль поведінки викликає в оточення негативне ставлення. Сприймайте людей такими, якими вони є (кожний з нас має право на індивідуальність), або взагалі не майте з ними справи. Прагніть бачити в тих, хто вас оточує, кращі риси і в спілкуванні спирайтеся саме на них.
Таким чином, ви, навіть не ставлячи собі цього за мету, одного чудового дня зробите відкриття, що оточення «перевиховалося», воно цілком задовольняє вас.
68
Не впадайте у гнів
Привчайте себе до паузи перед можливим спалахом гніву. А під час цієї паузи намагайтесь осмислити ситуацію. Тоді ви встигнете дійти висновку, що гнів не дасть полегшення, а лише спричинить нові неприємності. Найкраще, якщо вам вдасться розрядитися не гнівними словами, а фізичною роботою чи вправами. Здорова фізична втома поглине ваш гнів.
Не залишайтеся на самоті зі своїми неприємностями
Розповісти доброзичливій і розсудливій людині про те, що вас турбує, — означає зробити собі величезне полегшення. Поради вашого співрозмовника можуть навіть не мати великого практичного значення, важливе його співчуття, участь, зацікавленість. Такою людиною може стати дружина, мати, батько, близька чи зовсім незнайома людина, випадковий попутник. У свою чергу будьте готові самі виступити в ролі доброзичливого слухача чужої сповіді.
(Все для вчителя: Інформ.-практ. бюл. — 1997. — №13—14.— С. 53.)
Дидактичні завдання
/. Як автор обґрунтовує кожну пораду?
2. Які з порад стосуються впливу на інтелектуальну сферу, які на вольову, які на емоційну?
ЛИШЕ ФАКТИ
Як отримати інфаркт міокарда?
Для цього іспанський журнал «Камбіо-18» радить ставитися до всіх вороже, нікому не вірити, весь час злитися, але не висловлювати свого невдоволення, тримати його при собі. Вважати свою роботу найважливішою, а себе абсолютно незамінним працівником. Супити чоло, стискувати щелепи, здійснювати різкі рухи. Ніколи не розслаблюватися, у вихідні дні говорити лише про роботу. Завжди поспішати, сприймати все серйозно, ніколи не сміятися.
(Все для вчителя. - 1997. - № 23-24. - С. 43.)
Виявляється, у юні роки ми можемо сміятися до 400 разів на день, а ставши дорослими, знижуємо планку до 15 разів.
(Все для вчителя. - 1997. - № 19-20. - С. 46.)
69
Додаток до теми 4
СИТУАЦІЯ і
Книжка М. Й. Кнебель «Поезія педагогіки» присвячена навчанню й вихованню майбутніх режисерів. Тому й ситуація, яка пропонується вам для аналізу, описує перші кроки роботи з акторами режисера-початківця. Та, як відомо, деякі закономірності і проблеми публічної взаємодії спільні для всіх професій системи «людина — людина».
Один молодий режисер, який пройшов війну, був не раз поранений, розповідав мені: все, що він відчув на фронті, не могло зрівнятися з тим почуттям страху, яке він пережив на першій репетиції в театрі.
— На фронті я щомиті був зайнятий справою, там я про себе й не пам'ятав, не до того було, а тут... — за самого лише спогаду про пере жите він збагрянів, витяг хустинку й витер чоло та шию.
Ґрунтовно підготувавшись, прийшов на репетицію. Розіклав аркуші із записами і вирішив обвести всіх акторів упевненим поглядом. Упевнений погляд був, так би мовити, запланованим. Але, піднявши очі, він зустрівся з безліччю усміхнених, лукавих, іронічних, очікуючих облич.
— Мені здалося, що вся кімната заповнена очима. І найстрашніши ми були очі нудьгуючі, байдужі...
Він спробував не відводити погляду, але раптом помітив, що в нього смикається нижня губа. Отут він забув усе, про що хотів говорити. Відкрив рота, а голосу немає, зовсім немає...
— Дати вам водички? — співчутливо запитала молода акторка. Режисер відчув, що зараз заплаче. Врятував його старий актор. Він, очевидно, усе зрозумів і почав ставити запитання. Відповівши на два- три запитання, режисер поступово отямився. Але про «впевнений» погляд не могло бути й мови.
Контакт із акторами з'явився не відразу, він давався болісно, важко.
Чому? — запитую я.
Постійно думав про себе, увесь час перевіряв — який я, яке справляю враження, — хотілося здаватися розумнішим, ерудованішим, навіть, соромно сказати, хотілося здаватися красивішим. Щось грав — то голосом, то очима, то багатозначними паузами. Боявся відчайдушно, відчував підлий, низький страх, руки і серце хололи, готовий був вистрибнути з вікна...
Чим урятувалися?
Відчув полегшення тільки тоді, коли турбота про акторів і сам процес репетицій витіснили думку про те, яким я їм здаюся.
(Кнебель М. Поззия педагогики. —М.: ВТО, 1976. —С. 54 — 55.)
70
і Дидактичні завдання
Ви-'- /. Чому режисера охопив страх при першій зустрічі з акторами?Чому «не спрацював» детально спланований і підготовлений варіант зустрічі? Чи можлива така ситуація в роботі вчите ля-почат-ківця?
У чому полягала проблема внутрішнього стану режисера під час взаємодії з акторами? Яким чином вона була розв'язана? Запропонуйте варіант аналогічного розв'язання проблеми внутрішнього стану в роботі вчителя.
Про який засіб для розвитку внутрішньої техніки йдеться в цій ситуації?