Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основные принципы работы с группой.doc
Скачиваний:
19
Добавлен:
13.02.2016
Размер:
69.12 Кб
Скачать

Пути совершенствования психологического климата о развитии и совершенствовании навыков общения.

Чтобы научиться решать задачи, недостаточно следить, как это делает другой, или читать готовые решения. Hадо решать самому. Это справедливо и применительно к общению. Однако стихийное интуитивное общение почти не создает возможностей для обучения на своих ошибках, поскольку они не фиксируются. Восстанавливая свои прошлые впечатления, мы не можем получить их в чистом виде. Мы оцениваем на самом деле нашу сегодняшнюю их реконструкцию, которая неминуемо вбирает в себя последующие наслоения и новые просчеты. Таким образом, допущенные ранее ошибки обычно нивелируются с учетом последующего развития событий. И мы бываем очень снисходительны к себе в их оценке.

Рефлексивные рассуждения – переоценить все, что происходит на маршруте незапланированно!!!

Упражнение 1. "Hаблюдение за участниками".

При комплектовании группы сформулировать и запомнить характеристики участника. Делать это либо сразу после первого знакомства, либо после организационной встречи (в плановом туризме - после первой беседы с группой). Задачу можно облегчить, ограничив число участников, за которыми ведется наблюдение(мало проблемных не наблюдать).

Упражнение 2. "Hаблюдение за собой". Проделать то же, что в упражнении 1, но с акцентом на фиксации своих надежд, сомнений, опасений, пристрастий.

Упражнение 3. "Мой самый трудный турист". Во время похода из всех эпизодов необходимо выбрать и описать самую сложную ситуацию - одну или несколько - в плане личных отношений.

Канва описания: а) ситуация; б)в чем именно трудность для себя и в чем для партнера; в) что чувствовал физические ощущения. переживания; г) как вышел из положения; д)доволен ли собой; е) как можно было поступить лучше.

Рефлексивные рассуждения – переоценить все, что происходит на маршруте не запланированно!!!

Лидер – Инструктор –Друг

Запомните – за вами следят))) если вы нарушите правила оговоренные ранние ни один турист их не выполнит!!!

Лидер – это человек, который выполняет свои обещания (не обещайте если не сможете выполнить).

На маршруте у всех — праздник, а у инструктора — работа.

Внимательно относитесь ко всем вопросам, предложениям туристов – это не прихоть, а необходимость.

Туристы на маршруте переоценивают свои возможности, не нужно им об этом говорить открыто… нужно корректировать их деятельность ненавящево.

Не стандартные ситуации

  1. Турист – вегетарианец.

  2. Два мальчика не хотят, что бы к ним подселяли девочку.

  3. Отказываются вести общественный груз.

  4. Отказываются принимать участия в дежурстве.

  5. Отказываются ехать на коне, мотивируя это тем, что конь болен

  6. Транспортировка пострадавшего.

  7. Информировать туристов о наличии страховки от несчастного случая

  8. Отказываются идти дальше по маршруту.

  9. Турист высказывает не довольство о том, что ему не сообщили что на маршруте может быть плохая погода