3. Анализ численности и структуры персонала

Говоря о персонале, работающих в ФГУП «Почта России» отделения связи №216, можно сказать, что состоит он из 29 сотрудников женского пола, включая начальника отделения связи.

Для безопасности труда в отделении связи №216 действуют правила внутреннего трудового распорядка, инструкция по охране труда ,коллективный договор а также все должностные обязанности четко прописаны в должностных инструкциях работников.

Таблица 1.

Численный состав персонала по структурным подразделениям отделения связи №216

№	Наименование подразделений	Численность (чел.)
1	Администрация	4
2	Оператор связи 1 класса	10
3	Почтальон 1 класса	9
4	Почтальон 2 класса	6
	Итого:	29

Далее рассмотрены возрастные характеристики персонала, а также распределение по образованию и стажу работы на данном предприятии. Персонал отделения связи №216 представляет собой:

Возраст

25-35 5

36-50 4

старше 50 23

Образование

Среднее(полное общее) 22

Высшее 4

Другое 5

Стаж работы

1-5 лет 13

6-10 лет 5

свыше 10 лет 11

Данные характеристики позволяют сделать вывод о том, что персонал отделения связи №216 , смешанный. Преобладают люди старшей возрастной группы. Почти каждый сотрудник имеет среднее полное образование. Чуть меньше половины работников, имеют стаж работы в данной организации - менее 5 лет; 5 человек работают - более 6 лет; 11 человек трудоустроены свыше 10 лет.

По статистическим данным, анализу предоставленных предприятием документов был сделан вывод, что коллектив в большей своей части стабилен.

4.Анализ результатов социологического исследования по теме «Совершенствование организации труда персонала на предприятии»

В отделении связи было проведено социологическое исследование с целью изучения существующей организации труда персонала. Метод исследования: массовый анкетный опрос. Было опрошено 23 сотрудника предприятия.