4. Права департамента

Департамент для обеспечения своих задач и функций имеет право:

4.1. Представлять администрацию города Твери во взаимоотношениях с вышестоящими органами законодательной и исполнительной власти, юридическими и физическими лицами по вопросам жилищно-коммунального хозяйства.

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и документацию, необходимую для работы Департамента.

4.3. Проводить проверки муниципальных предприятий и учреждений по вопросам компетенции Департамента.

4.4. Требовать от муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства представления отчетности по результатам их деятельности.

4.5. Доводить до населения, предприятий и организаций города, в том числе и через СМИ, информацию по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

4.6. Привлекать в установленном порядке на договорной основе для разработки вопросов, входящих в компетенцию Департамента, научно-исследовательские организации, а также отдельных ученых и специалистов.

4.7. Готовить предложения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

4.8. Готовить предложения о наказании и поощрении руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

4.9. Подготовка предложений по созданию, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий, организаций и учреждений с целью оптимизации работы жилищно-коммунальной сферы города.

4.10. Запрашивать и требовать выполнения от организаций всех форм собственности своевременного выполнения мероприятий по подготовке к осенне-зимнему отопительному сезону и получения отчетов об их выполнении.

5. Организация деятельности департамента

5.1. Департамент возглавляет начальник Департамента.

5.2. Начальник назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Главой администрации города.

5.3. Заместители начальника Департамента назначаются Главой администрации города по представлению начальника Департамента.

5.4. Начальник Департамента осуществляет руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и задач. Поощрения и взыскания объявляются начальнику Департамента Главой администрации города.

5.5. Начальник Департамента имеет право:

- издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для исполнения, в пределах своей компетенции;

- действовать без доверенности от имени Департамента, представлять его интересы во всех предприятиях и организациях;

- осуществлять права пользования и распоряжения имуществом Департамента в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества;

- заключать договоры и муниципальные контракты в соответствии с бюджетным и гражданским законодательством и давать доверенности на представительство от имени и в интересах Департамента в различных инстанциях;

- принимать и увольнять работников Департамента, объявлять им взыскания и поощрения, за исключением заместителей начальника Департамента;

- готовить предложения о наказании и поощрении заместителей начальника Департамента перед Главой администрации города;

- ходатайствовать о назначении на должности заместителей начальников Департамента.

5.6. Структура и штаты Департамента разрабатываются начальником Департамента и утверждаются Главой администрации города.

5.7. Сотрудники Департамента, за исключением служащих и рабочих, являются муниципальными служащими администрации города Твери, на них в полной мере распространяются гарантии, а также ограничения и запреты, установленные действующим законодательством.

5.8. Права и обязанности сотрудников Департамента определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка администрации города Твери и действующим законодательством.

5.9. Финансирование деятельности Департамента осуществляется из средств городского бюджета в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Тверской городской Думой. Фонд оплаты труда формируется из средств городского бюджета.

5.10. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы на квартал.