Тема: Трудове право України

52. Провідна галузь права України, яка регулює трудові відносини, що виникають на підставі укладення трудового договору, та відносини, тісно пов’язані з трудовими – це:

1. трудове право;

2. цивільне право;

3. кримінальне право;

4. конституційне право;

5. адміністративне право.

53. Головними суб’єктами трудового права є:

1. фізична особа та юридична особа;

2. громадянин та іноземець;

3. суб’єкт злочину та потерпілий;

4. роботодавець та працівник;

5. орган державної влади.

54. Колективний договір укладається на рівні:

1. держави;

2. суспільства;

3. галузі права;

4. регіону;

5. підприємства.

55. Угода між працівником та роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін – це:

1. колективний договір;

2. договір підряду;

3. трудовий договір;

4. договір про виконання робіт;

5. договір про надання послуг.

56. Основним документом про трудову діяльність працівника є:

1. паспорт;

2. трудова книжка;

3. закордонний паспорт;

4. службове посвідчення;

5. посвідчення водія.

57. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати:

1. 40 годин на тиждень;

2. 35 годин на тиждень;

3. 50 годин на тиждень;

4. 52 години на тиждень;

5. 42 години на тиждень.

58. Для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу:

1. 40 годин на тиждень;

2. 20 годин на тиждень;

3. 30 годин на тиждень;

4. 36 годин на тиждень;

5. 50 годин на тиждень.

59. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю:

1. не менш як 24 календарних дні;

2. не менш як 31 календарний день;

3. не менш як 30 робочих дні;

4. не більше 28 робочих дні;

5. не більше 30 календарних дні.

60. Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:

1. 20 календарних днів;

2. 31 календарний день;

3. 30 робочих днів;

4. 24 робочих дні;

5. 25 календарних днів.

61. Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу – це:

1. орендна плата;

2. премія;

3. стипендія;

4. заробітна плата;

5. пенсія.

62. Заходами стягнення з порушення трудової дисципліни є:

1. догана та звільнення;

2. попередження та позбавлення заробітної плати;

3. вигнання;

4. зауваження та вигнання;

5. догана та зауваження.

Тема: Адміністративне право України

63. Галузь права, засобами якої формуються публічно-управлінські відносини, а також організується і забезпечується публічно-управлінська діяльність – це:

1. адміністративне право України;

2. цивільне право України;

3. кримінальне право України;

4. сімейне право України;

5. трудове право України.

64. Вищим органом виконавчої влади є:

1. Верховна Рада України;

2. Кабінет Міністрів України;

3. міністерства;

4. місцеві державні адміністрації;

5. Президент України.

65. Видом центральних органів виконавчої влади є:

1. уряд;

2. парламент;

3. міністерство;

4. місцеві державні адміністрації;

5. глава держави.

66. Місцевим органом виконавчої влади є:

1. міністерство;

2. парламент;

3. уряд;

4. місцева державна адміністрація;

5. орган місцевого самоврядування.

67. Професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів – це:

1. трудова функція;

2. службова діяльність;

3. праця;

4. державна діяльність;

5. державна служба.

68. Діяльність адміністративних судів щодо розгляду і вирішення адміністративних справ, тобто публічно-правових спорів, в яких хоча би однією стороною виступає орган державного управління – це:

1. цивільний процес;

2. кримінальний процес;

3. адміністративне судочинство;

4. господарський процес;

5. адміністративна послуга.

69. Протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність – це:

1. злочин;

2. адміністративне правопорушення (проступок);

3. адміністративний злочин;

4. кримінальне правопорушення;

5. цивільне порушення.

70. Адміністративній відповідальності підлягають особи, які досягли на момент вчинення адміністративного правопорушення:

1. 16 років;

2. 12 років;

3. 18 років;

4. 21 року;

5. 19 років.

71. Міра відповідальності, яка застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами – це:

1. адміністративне правопорушення;

2. покарання;

3. адміністративна відповідальність;

4. кримінальне покарання;

5. адміністративне стягнення.