- •Содержание
- •1. Повышение роли угольной промышленности в решении топливо-энергетических задач государства
- •2 . Режим работы предприятия, правила внутреннего распорядка.
- •Рабочее время и его использование
- •3. Структура управления и производственные службы предприятия.
- •4. Структура, подчинение и обязанности служб
- •2. Задачи
- •3. Функции
- •5. Технико-экономические показатели работы шахты
- •6. Классификация и анализ горного и электромеханического оборудования участка шахты
- •7. Охрана природы и окружающей среды.
- •Структура управления шахтой
Содержание
1. Повышение роли угольной промышленности в решении топливо-энергетических задач государства.
2 . Режим работы предприятия, правила внутреннего распорядка.
3. Структура управления и производственные службы предприятия.
4. Структура, подчинение и обязанности служб.
- главного инженера
- главного механика
- главного энергетика
- экономической службы
5. Технико-экономические показатели работы шахты.
6. Классификация и анализ горного и электрического оборудования участка шахты.
7. Охрана природы и окружающей среды.
1. Повышение роли угольной промышленности в решении топливо-энергетических задач государства
В основных направлениях экономического и социального развития угольной промышленности Украины до 2010 года определены задачи на перспективу по повышению темпов и эффективности экономически суверенного государства, подъема благосостояния его народа.
Выполнение этих задач осуществляется за счет ускорения научно- технического прогресса, усовершенствования и реконструкции производства, интенсивное использование производственного потенциала, . совершенствования управления производством и хозяйственным механизмом.
Угольная промышленность занимает ведущее место в топливно- энергетическом комплексе Украины. Запасов угля на Украине, как никаких других полезных ископаемых, достаточно для длительного обеспечения энергетическом комплексе Украины и энергетической безопасности нашей страны.
Угольная промышленность играет немаловажную роль в металлургической отрасли. В структуре мировых запасов органического топлива и уголь приходится 67, нефть 18 и природный газ-15%. В Украине эти показатели составляют соответственно 95.4; 2 и 2,6 %. По прогнозам удельный вес угля в балансе энергоиспользования будет увеличиваться, таким образом угольная промышленность является стратегической отраслью страны.
От её эффективной деятельности зависит состояние всего хозяйственного комплекса. Уголь в нашей стране используется как топливо, так и для получения стали, чугуна, применяют уголь в химической промышленности, для производства электроэнергии и удовлетворения коммунально-бытовых нужд. Горнодобывающая промышленность является сырьевой и топливной базой современной тяжёлой индустрии.
В настоящее время главными задачами угольной промышленности являются:
Увеличение добычи угля путем широкого внедрения углевыемочных комплексов и проходческих комбайнов.
Дальнейшая комплексная механизация и автоматизация производства.
Рост производительности труда рабочих.
Снижение себестоимости добываемого угля,
Улучшение качества угля.
Обеспечение прибыльной работы предприятий угольной промышленности.
2 . Режим работы предприятия, правила внутреннего распорядка.
Порядок приема и увольнения рабочих:
При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт, трудовую книжку, а в случае предусмотренном" законом документ об образовании, о состоянии здоровья и др. документы.
Заключение договора оформляется приказом или распространением собственника о приеме на работу.
Трудовой договор считается заключенным тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, однако рабочего фактически допустимым к
. работе.
При заключении трудового договора запрещено требовать от лиц, которые поступают на работу документов, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
В случае, когда работник подает заявление об увольнении с работы по собственному желанию или по невозможности предоставить, работу по уважительной причине собственник или уполномоченный орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
Работник имеет право в определенный срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если владелец или уполномоченный орган не выполняет условия коллективного или трудового договора, предусмотренный законодательством о труде.
Прекращение трудового договора может иметь место только на основании и предусмотренном законодательством.
На всех рабочих и служащих проработавших свыше 5 дней ведутся книжки в порядке установленном законодательством,
Расторжением трудового договора по имуществу собственника не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета, за исключением случаев предусмотренные законодательством.
Прекращение трудового договора оформляется приказом.