Вопросы для самопроверки

1.Какие признаки определяют управление как науку?

2.В чем заключается искусство управления?

3.Для чего необходимо управление?

4.Назовите свойства объекта и субъекта управления.

5.Какие вы знаете дисциплины, относящиеся к профессии менеджера?

6.Что является содержательной сущностью понятия «менеджмент».

7.Что относится к общим и отличительным свойствам менеджера?

8.Что относится к функциональным сферам менеджмента?

Задания для практических занятий

1.Приведите пример, подтверждающий «правильность» общего понятия управления.

2.На какие уровни делятся менеджеры? Какой признак лежит в

основе выделения уровней менеджмента?

3. Какие факторы лежат в основе отличия бизнесмена и предпринимателя? Приведите

примеры.

Тесты

1. Что из приведенных выражений ОПУ (общего понятия управления) правильно?

а) ОПУ – средство достижения целей путем влияния субъекта управления на объект управления;

б) ОПУ – процесс определения цели и установления факта ее достижения с помощью необходимых средств и воздействий;

в) ОПУ – процесс определения целей путем организации людей, необходимых и достаточных средств и воздействий;

г) ОПУ – достижение в некоторый определенный момент времени цели при взаимодействии субъекта с объектом управления.

2. Что определяют цели деятельности предприятия а) цели – это создание будущего предприятия; б) цели – это средства мобилизации ресурсов

предприятия для создания будущего; в) цели – это средства для определения обязател

отдельных подразделений и менеджеров; г) все вместе взятое.

3. На каких главных принципах базируются основы менеджмента?

а) развитии общих принципов менеджмента; б) методологическом подходе к

рассмотрению функций управления; в) выборе организационной структуры

управления; г) развитии информационного обеспечения

процессов менеджмента.

4. Организация – это:

а) группа людей, которая действует совместно для достижения собственных целей;

б) группа людей, совместная деятельность которых направлена на достижение общих целей;

в) группа людей, деятельность которых координируется для повышения эффективности работы;

г) группа людей, деятельность которых

сознательно координируется для достижения общих

5. Деление менеджеров на уровни (высший, средний, низовой) подразумевает под собой:

а) менеджмент как вид деятельности; б) менеджмент как процесс деятельности; в) менеджмент как категория людей,

осуществляющих процесс деятельности; г) менеджмент как структура организации

деятельности.

6. Менеджер – это :

а) специалист, обладающий специальными знаниями и умениями;

б) профессионал в одной сфере деятельности; в) исполнитель (работник) определенных

поручений руководителя; г) управляющий техническими средствами.

7. Совокупность целенаправленных действий субъекта управления по установлению связей с объектом управления – это:

а) цель управления; б) процесс управления;

в) средства управления; г) источники управления.