ekonomika / оглавление
.pdf374 |
|
|
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
|
|
|
|
Список сокращений |
С. 3-4 |
|
|
|
|
Глава 1. Здравоохранение как отрасль социальной сферы и |
С. 5-33 |
|
сферы услуг. |
||
|
||
1.1. Понятие «социальная сфера». |
С. 5-7 |
|
|
||
1.2. Понятие «социальная политика». |
С. 7-11 |
|
1.3. Основы финансирования и оценки эффективности со- |
С. 12-13 |
|
циальной сферы. |
|
|
1.4. Понятие «услуга». Сфера услуг. |
С. 14-17 |
|
|
||
1.5. Здравоохранение как отрасль социальной сферы. |
С. 17-20 |
|
1.6. Важнейшие направления совершенствования социаль- |
С.20-33 |
|
ной политики, сферы услуг и здравоохранения Республики |
|
|
Беларусь на современном этапе. |
|
|
|
|
|
Глава 2. Рынок медицинских услуг. |
С. 34-67 |
|
|
||
2.1. Понятие «маркетинг». |
С.34-40 |
|
|
||
2.2. Понятия «рынок» и «рыночная экономика». |
С. 40-44 |
|
2.3. Рынок медицинских услуг. |
С.44-54 |
|
|
||
2.4. Особенности маркетинга в здравоохранении. |
С. 54-64 |
|
2.5. Государственное регулирование здравоохранения. |
С. 64-67 |
|
|
|
375
Глава 3. Основы финансирования здравоохранения. |
С. 68-111 |
|
3.1. Государственный и частный секторы здравоохранения. |
С. 68-71 |
|
3.2. Страхование. Медицинское страхование. Виды меди- |
С. 71-83 |
|
цинского страхования: обязательное и добровольное. Фон- |
|
|
ды медицинского страхования. |
|
|
3.3. Предпринимательство. Предпринимательская деятель- |
С. 84-93 |
|
ность в здравоохранении. Формы и виды предприниматель- |
|
|
ской деятельности. |
|
|
3.4. Коммерческие и некоммерческие медицинские органи- |
С. 93-97 |
|
зации. Унитарные предприятия. Учреждения здравоохране- |
|
|
ния. |
|
|
3.5. Внебюджетная деятельность ЛПО. Организация оказа- |
С. 97-111 |
|
ния платных услуг населению. |
||
|
||
|
|
|
Глава 4. Основы менеджмента. Основные функции управле- |
С.112-155 |
|
ния. |
|
|
4.1. Понятия «менеджмент» и «управление». |
С.112-115 |
|
|
||
4.2. Исторический подход к изучению менеджмента. Пе- |
С.115-125 |
|
риодизация эволюции управленческой мысли. Научные |
|
|
школы менеджмента. |
|
|
4.3. Исторические и современные подходы к управлению |
С.125-127 |
|
как науке. |
||
|
||
4.4. Понятие функций менеджмента. |
С.127-128 |
|
4.5. Планирование как функция менеджмента. |
С.128-134 |
|
С.134-143 |
||
4.6. Планирование в здравоохранении. |
||
С. 143-155 |
||
4.7. Особенности планирования на уровне ЛПО. |
||
|
||
|
|
376
Глава 5. Экономика здравоохранения. Экономические аспекты |
С. 156-218 |
|
планирования и управления в здравоохранении. |
|
|
5.1. Понятие «экономика здравоохранения» |
С.156-159 |
|
С.159-165 |
||
5.2. Экономические методы планирования и управления. |
||
|
||
5.3. Понятие о современной системе финансирования здра- |
С. 165-169 |
|
воохранения. |
||
|
||
5.4. Государственные минимальные стандарты в области |
С. 170-171 |
|
здравоохранения. |
||
|
||
5.5. Территориальные программы государственных гаран- |
С. 172-174 |
|
тий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи. |
||
5.6. Нормы и нормативы в планировании и управлении |
С. 175-180 |
|
здравоохранением. |
||
|
||
5.7. Особенности планирования потребности в медицин- |
С. 180-191 |
|
ской помощи. |
||
С. 191-196 |
||
5.8. Экономические ресурсы ЛПО. |
||
|
||
5.9. Себестоимость медицинской помощи. Порядок исчис- |
С.197-206 |
|
ления себестоимости медицинской помощи. |
||
|
||
5.10. Особенности финансового планирования деятельно- |
С. 206-211 |
|
сти ЛПО. |
||
С. 212-218 |
||
5.11. Формирование и реализация бизнес-плана ЛПО. |
||
|
||
|
|
|
Глава 6. Организация. Особенности организации в здраво- |
С. 219285 |
|
охранении. |
|
|
6.1. Понятие организация как объекта управления. |
С. 219-223 |
|
|
||
6.2. Эффективность деятельности в здравоохранении. |
С. 224-226 |
|
|
||
6.3. Классификация организаций. Типы объектов управления |
|
|
в здравоохранении. |
С. 226-229 |
|
6.4. Организация как функция менеджмента. |
С.229-230 |
|
|
||
|
|
377
6.5. Субъекты управления в здравоохранении. |
С.230-237 |
|
|
||
6.6. Организационная структура управления. |
С. 238-248 |
|
|
||
6.7. Организационная культура в управлении. |
С. 249-258 |
|
6.8. Управленческая культура. Портрет успешного социально- |
С. 258-262 |
|
го руководителя. |
||
|
||
6.9. Характер труда и роли руководителя. |
С. 262-267 |
|
6.10. Влияние и власть. Баланс власти. |
С. 267-280 |
|
С. 280-285 |
||
6.11. Методология принятия управленческого решения |
||
|
||
|
|
|
Глава 7. Мотивация в здравоохранении. Основы управления |
С. 286-316 |
|
персоналом. |
|
|
7.1. Сущность и общая характеристика функции мотива- |
С. 286-293 |
|
ции. |
|
|
7.2. Особенности мотивации в здравоохранении. |
С. 294-306 |
|
7.3. Персонал. Основы управления персоналом. |
С. 306-316 |
|
|
|
|
Глава 8. Контроль в здравоохранении. Качество медицинской |
С. 317-368 |
|
помощи. |
|
|
8.1. Контроль как функция менеджмента. Контроль в здра- |
|
|
воохранении. |
С. 317-322 |
|
8.2. Качество медицинской помощи. |
С. 322-334 |
|
8.3. Стандартизация, сертификация, аккредитация и лицен- |
С. 334-338 |
|
зирование в здравоохранении. |
|
|
8.4. Экономический анализ деятельности ЛПО. |
С.338-341 |
|
8.5. Финансовый контроль деятельности ЛПО. |
С. 341-363 |
|
8.6. Роль бухгалтерского учета в финансовом контроле дея- |
С. 363-368 |
|
тельности ЛПО. |
|
|
|
|
|
Литература |
С.369-373 |
|
|
|
|
Оглавление |
С. 374-377 |
|
|
|