- •3. Цель и задачи анализа хозяйственной деятельности. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.
- •3. Классификация видов анализа хозяйственной деятельности. Область их применения
- •4. Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты и особенности. Понятие методики анализа хозяйственной деятельности и ее классификация.
- •5. Система взаимосвязанных аналитических показателей и их классификация.
- •6 Прием сравнения: сущность, условия сравнения, способы приведения показателей в сопоставимый вид. Средние и относительные величины.
- •7 Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности. Балансовый способ
- •8 Понятие «фактор». Классификация факторов. Типы и этапы факторного анализа. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
- •9Детерминированное моделирование, типы факторных систем и их преобразования
- •10 Прием цепных подстановок. Прием абсолютных разниц. Прием относительных разниц
- •Мультипликативная модель
- •Дробная модель:
- •Смешанная модель
- •Мультипликативная модель
- •11. Прием долевого участия (пропорционального деления).Интегральный способ
- •16 .Основные предпосылки маржинального анализа. Показатель маржинального дохода и его модификация.
- •17. Анализ уровня прибыльности отдельных изделий на основе коэффициентов маржинального дохода.
- •18. Определение точки окупаемости в условиях многономенклатурного производства.
- •19. Система показателей и задачи анализа производства и реализации продукции. Анализ объемных и стоимостных показателей продукции.
- •20. Анализ ассортимента и структуры продукции. Анализ резервов роста производства и реализации продукции.
- •21.Объекты, значение, задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимости продукции. Общая оценка состава и структуры затрат на производство.
- •22. Анализ затрат на производство по экономическим элементам. Анализ себестоимости по статьям калькуляции.
- •23. Анализ затрат на 1 руб. Товарной продукции.
- •24. Значение, задачи и источники информации для анализа Анализ наличия, состава и технического состояния основных фондов.
- •25. Анализ фондоотдачи и использования производственной мощности. Необходимость и пути повышения фондоотдачи
- •26. Значение, задачи и источники информации для анализа Анализ обеспеченности материальными ресурсами.
- •27. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •28. Содержание и задачи анализа. . Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •29. Анализ использования рабочего времени. Анализ эффективности труда
- •30.Анализ фонда заработной платы. Анализ эффективности использования заработной платы
- •31.Значение, задачи и источники информации для анализа Анализ уровня, состава, структуры и динамики прибыли отчетного периода
- •32.Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг)
- •33.Анализ специфических факторов формирования прибыли Анализ распределения прибыли
- •34.Значение, задачи и информационная база анализа .Характеристика баланса и его использование для экспресс-анализа
- •35 Анализ активов предприятия (средств предприятия). Анализ источников средств предприятия
- •36 Понятие и анализ чистых активов. Анализ оборачиваемости оборотных средств
- •37 Анализ платежеспособности.
- •38.Анализ финансовой устойчивости (стабильности)
- •40. Аналитическая диагностика вероятности банкротства
- •41.Анализ рентабельности капитала и ресурсов предприятия
- •42.Оценка инвестиционной привлекательности предприятия
- •43.Анализ потоков денежных средств
- •3. По видам деятельности:
- •44.Оценка деловой активности предприятия.
8 Понятие «фактор». Классификация факторов. Типы и этапы факторного анализа. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
Под факторным анализомпонимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа:
• детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);
• прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный);
• одноступенчатый и многоступенчатый;
• статический и динамический;
• ретроспективный и перспективный (прогнозный).
Детерминированный факторный анализпредставляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Стохастический анализпредставляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при стохастической связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель.
При прямом факторном анализеисследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному.Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Факторный анализ может быть одноступенчатым(используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части) имногоступенчатым(проводится детализация факторов на составные элементы с целью изучения их сущности).
Необходимо различать также статический(применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату) идинамический(представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике).
Факторный анализ может быть ретроспективным(изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды), иперспективным(исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе).
Классификация факторов в экономическом анализе
Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей (таблица 1). [1]
Таблица 1 – Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
Классификационный признак |
Группы факторов |
По своей природе |
Природно-климатические |
Социально-экономические | |
Производственно-экономические | |
По степени воздействия на результаты |
Основные |
Второстепенные | |
По отношению к объекту исследования |
Внутренние |
Внешние | |
По зависимости от коллектива |
Объективные |
Субъективные | |
По степени распространенности |
Общие |
Специфические | |
По времени действия |
Постоянные |
Переменные | |
По характеру действия |
Экстенсивные |
Интенсивные | |
По свойствам отражаемых явлений |
Количественные |
Качественные | |
По своему составу |
Простые |
Сложные | |
По уровню соподчиненности (иерархии) |
Первого порядка |
Второго порядка и т.д. | |
По возможности измерения влияния |
Измеряемые |
Неизмеряемые |
Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования. Ксоциально-экономическим факторамотносятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.
К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.Второстепеннымисчитаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.
Внутренниефакторы – факторы, зависящие от деятельности данного предприятия.Внешниефакторы – факторы, не зависящие от деятельности данного предприятия.
Объективные факторы (например стихийное бедствие) не зависят от воли и желания людей,субъективные факторы зависят от деятельности юридических и физических лиц.
К общимотносятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики.Специфическимиявляются те, действия которых проявляется в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и более точно оценить их деятельность.
Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие жепеременных факторов проявляется периодически, например освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.
К экстенсивнымотносятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например увеличение объема производства продукции путем увеличения количества производственного оборудования, численности рабочих и т.д.Интенсивные факторыхарактеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства, например, повышение уровня производительности труда.
Количественнымисчитаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).Качественные факторыопределяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).
Сложные (комплексные)факторы – состоят из нескольких элементов (например, производительность труда).Простые (элементные)– не раскладываются на составные части (например, количество рабочих дней в отчетном периоде).
Факторы первого уровняподчинения – непосредственно влияют на результативный показатель. Факторывторого уровняподчинения – определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня. Факторытретьегоуровняподчинения — определяют результативный показатель при помощи факторов второго уровня и т.д.
Измеряемыефакторы – факторы, воздействие которых на результативный показатель может быть количественно измерено.Неизмеряемыефакторы – факторы, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению.
Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация – это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.
Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему –значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.
Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднесписочной численности рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку (рис. 6.1.).
Рис. 6.1. Детерминированная факторная система валовой продукции
Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные (в нашем примере — количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те, в свою очередь, еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).
Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.