- •2.1. Аналіз виробництва та реалізації продукції
- •Аналіз обсягу продукції
- •Аналіз асортименту продукції
- •Аналіз структури продукції
- •Аналіз ритмічності випуску продукції
- •1.2. Змінення випуску товарної продукції
- •2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства
- •Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою
- •Таблиця 1.6 Чисельність і структура персоналу
- •Аналіз форм, динаміки і причин руху персоналу
- •Аналіз продуктивності праці
- •2.3. Аналіз ефективності використання основних виробничих фондів
- •Наведено в табл. 1.11
- •2.6. Аналіз прибутковості та рентабельності підприємства
Аналіз форм, динаміки і причин руху персоналу
Рух робочої сили на підприємстві, пов'язаний з прийомом і звільненням робітників, є важливим об'єктом аналізу, оскільки рівень стабільності кадрів - один із факторів, які впливають на продуктивність праці й ефективність виробництва.
Аналіз руху робочих кадрів виконується шляхом розрахунку таких коефіцієнтів:
1) Коефіцієнт загального обороту, що розраховується як відношення числа прийнятих і звільнених робітників за аналізований період до середньосписочною чисельностю робітників.
2) Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому - відношення числа прийнятих до середньосписочної чисельності робітників.
3) Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню - відношення числа звільнених до середньосписочної чисельності робітників.
4) Коефіцієнт необхідного обороту, який дорівнює відношенню числа звільнених по неминучим і незалежачим від підприємства причинам до середньосписочної чисельності робітників.
5) Коефіцієнт плинності - відношення чисельності звільнившихся за власним бажанням, за прогули й інші порушення трудової дисципліни до середньосписочної чисельності робітників.
6) Коефіцієнт постійності кадрів - відношення чисельності робітників, що були в списочному складі весь рік, до середньої списочної чисельності. Даний аналіз виконається у формі таблиці 1.7.
Таблиця 1.7
Аналіз руху робочої сили
Показники |
2006 рік |
2007 рік |
Відхилення 2007/2006 |
2008 рік |
Відхилення 2008/2006 | |||
Абс. |
% |
Абс. |
% | |||||
Середньооблікова чисельність ПВП, чол. |
|
|
|
|
|
|
| |
Прийнято, чол. |
|
|
|
|
|
|
| |
Звільнено, чол. |
|
|
|
|
|
|
| |
у т.ч. за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни
|
|
|
|
|
|
|
| |
Кількість робітників, які працювали весь рік, чол. |
|
|
|
|
|
|
| |
Коефіцієнти: |
|
|
|
|
|
|
| |
- загального обороту, % |
|
|
|
|
|
|
| |
- обороту робочої сили по прийому, % |
|
|
|
|
|
|
| |
- обороту робочої сили по звільненню, % |
|
|
|
|
|
|
| |
- необхідного обороту, % |
|
|
|
|
|
|
| |
- плинності, % |
|
|
|
|
|
|
| |
- постійності кадрів, % |
|
|
|
|
|
|
|