- •Методические рекомендации
- •О порядке организации и проведении практики студентов юридического факультета
- •По направлению 030500.62 –юриспруденция
- •Астрахань, 2009
- •1. Общие положения
- •2. Виды практики
- •3. Сроки проведения практики
- •4. Организация практик
- •5. Оформление результатов практик
- •6. Подведение итогов практики
- •7. Особенности прохождения практики в отдельных организациях Астраханская торгово-промышленная палата
- •Практика в таможенных органах
- •Практика в адвокатуре
- •Практика в законодательном (представительном) органе государственной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления
- •Практика в нотариате
- •Практика в прокуратуре
- •Практика в налоговой инспекции
- •Астраханский филиал
- •Негосударственного образовательного учреждения
- •Высшего профессионального образования
- •«Южно-российский гуманитарный институт»
- •Астраханский филиал
- •Негосударственного образовательного учреждения
- •Высшего профессионального образования
- •«Южно-российский гуманитарный институт»
3. Сроки проведения практики
3.1. Практики организуются и проводятся в следующие сроки -
учебная практика проводится – во 2 семестре
производственная – 6 семестр
квалификационная – 8 семестр
3.2. Конкретные сроки проведения практик определяются ежегодно графиком учебного процесса на учебный год. График учебного процесса утверждается директором филиала.
3.3. На очном отделении учебная практика может проводиться в летний период или совмещаться с учебным процессом. Производственная практика производится либо в летнее время, либо совмещается с учебным процессом. Квалификационная практика проводится с отрывом от учебного процесса, по окончанию теоретического обучения.
3.4. На заочном отделении все практики проводятся в летний период.
3.5. Студентам, совмещающим учебу с работой по направлению, время их работы засчитывается в срок прохождения учебной, производственной и квалификационной практики при условии выполнения программ практики в полном объеме, составления и оформления соответствующих документов.
4. Организация практик
4.1.Организация практик, учебной, производственной и квалификационной на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровням подготовки выпускника.
4.2. Непосредственными участниками организации и проведения практик являются студент, руководитель практики от института (преподаватель) и принимающая организация (руководитель подразделения и специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой, иногда руководитель и специалист могут быть в одном лице).
4.3.Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:
договор института с принимающей организацией;
направление на практику;
программа практики;
дневник практики.
4.4. Учебная практика организуется кафедрой уголовного права.
Производственная - кафедрой государственно-правовых дисциплин.
Квалификационная практика организуется кафедрой, на которой студент выполняет выпускную квалификационную работу.
4.5. Руководство практикой от факультета осуществляет преподаватель, назначенный соответствующей кафедрой.
Основные функции преподавателя – руководителя учебной, производственной и квалификационной практики:
отвечать за организацию соответствующей практики;
осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержания;
установить связь с руководителем практики от организации и совместно с ними составить рабочую программу проведения практики;
организовать своевременное проведение собрания, на котором осуществляется инструктаж студентов о порядке прохождения практики;
подготовить распоряжение о проведении практики с указанием списочного состава студентов, а также срока и места проведения практик;
организовать выдачу студентам направлений на практику, а также необходимого раздаточного материала (дневника практики, программы практики, титульного листа отчета, бланка характеристики);
поддерживает связь с руководителем практики от принимающей стороны;
оценить результаты выполнения студентами программы практики.
4.6. Непосредственное руководство практикой осуществляет специалист, назначенный руководителем принимающей организации из числа опытных практических работников.
Основные функции непосредственного руководителя практики:
обеспечивает организацию изучения студентом действующих в организации нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции организации (органа);
обеспечивает оформление дневника студента, для чего планирует основные мероприятия и оказывает студенту помощь в составлении плана с учетом специфики организации;
предоставляет студенту в пределах программы и полученного задания возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;
привлекает студента к анализу действующего законодательства и правоприменительной практики организации (органа):
регулярно подводит итоги проделанной работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты работы;
изучает уровень теоретической и практической подготовки студента, деловые и психологические качества;
способствует развитию у студента чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, повышению его правовой культуры;
утверждает (подписывает) составленные студентом дневник практики и отчет;
по окончании практики подводит ее итоги и составляет характеристику на студента, которая утверждается руководителем организации (органа).
4.7. Студенты, направляемые на практику, обязаны:
явиться на установочное собрание, проводимое руководителем учебной, производственной квалификационной практики;
получить на кафедре направление на практику и всю необходимую документацию;
детально ознакомиться с программой практики;
своевременно прибыть на место прохождения практики;
поддерживать в установленные дни контакты с преподавателем-руководителем практики;
соблюдать режим работы, указания непосредственного руководителя практики, выполнять программу практики;
регулярно вести учет выполнения программы практики в дневнике и накапливать материал для составления отчета по итогам практики;
своевременно подготовить отчет по итогам практики.
4.8. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 Трудового кодекса Российской Федерации), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 Трудового Кодекса Российской Федерации). С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
4.9. По окончании практики студент обязан сдать на кафедру преподавателю- руководителю практики дневник, отчет и характеристику.