2.3 Основні функції інформаційно-аналітичної системи

Інформаційно-аналітична система управління Катеринопільського відділення Пенсійного фонду України призначена для надання державної соціальної допомоги населенню.

Метою створення такої системи є підвищення якості процесу нарахування пенсій районними, місцевими відділами за рахунок впровадження найсучасніших інформаційних технологій.

За допомогою створюваної системи реалізується діалог з користувачами, а саме: керування введенням, накопиченням та виведенням інформації за допомогою віконної системи.

Функціями системи є наступні:

• формування єдиного реєстру застрахованих осіб в Інформаційному центрі Пенсійного фонду України;

• автоматизація технологічного циклу виготовлення страхових свідоцтв на поліграфічному комбінаті “Україна”;

• автоматизація обробки помилкових та нестандартних ситуацій: подача дубля анкети, некоректне заповнення анкети, помилки при виготовленні страхових свідоцтв;

• відслідковувався та збереження історії анкетних даних про застраховану особу, а також фактів видачі страхових свідоцтв та їх номерів;

• обмін даними з зовнішніми інформаційними системами.

2.4 Переваги та недоліки системи

При створенні інформаційно-аналітичної системи управління Катеринопільського відділення Пенсійного фонду України відділу по нарахуванню пенсій були відмічені переваги та недоліки. А саме:

переваги:

• автоматизоване призначення державної соціальної допомоги може використовуватись, як в рамках автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі комп’ютерних технологій, так і як окремий програмно-технологічний комплекс (ПТК), який призначений виключно для проведення призначення державної соціальної допомоги;

• від користувача ПТК не вимагається спеціальних знань по програмуванню, достатньо мати навички роботи з ПЕОМ;

• програма застосована на використання по всій країні;

• клієнтське прикладне програмне забезпечення встановлюється на Windows 2007 термінальному сервері;

• забезпечення конфіденційності та надійного збереження інформації;

• перевірка коректності даних, поданих у первинних документах, що надходять від роботодавців (реалізовано більше ніж 500 різноманітних контролів);

• двонаправлений інформаційний обмін даними між рівнями СПОВ;

• універсальний менеджер доступу (керування користувачами, розподіл доступу);

• серверні утиліти адміністратора СПОВ (регламентні операції по експлуатації БД тощо).

Недоліки:

• робота з документами та їх роздрукування здійснюється тільки з режиму MS DOS роботи, так як програма запрограмована під Windows;

• робота без робочої станції недопустима;

• захват великого населення пунктів, що приводить до великих завантажень баз даних і збільшень помилок в програмі;

• стара база даних;

• система створюється на етапі проведення в Україні широкомасштабної соціальної реформи, що означає нестабільність і змінність нормативно-правової бази;

• обов'язковість використання індивідуального ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів (ДРФО ДПА) для ідентифікації застрахованих осіб;

• робота з програмою не здійснюється під Windows 2003;

• друк документів здійснюється з режиму MS DOS.

Висновки до розділу 2

1. Розглянуто загальну характеристику задач персоніфікованого обліку внесків Пенсійного фонду України.

2. Представлено адміністративно-організаційну структуру Катеринопільського відділення Пенсійного фонду.

3. Описано основні функції інформаційно-аналітичної системи управління Катеринопільського відділення Пенсійного фонду України.

4. Представлено переваги та недоліки системи.

Переваги та недоліки переглянеш, якщо є потреба підкоригуй, зміни.

Можеш додати недостатню мною інформацію в пункти.

27