Розробив
доцент кафедри інформатики
кандидат технічних наук , старший науковий співробітник, доцент
“_____” __________2015р. М.Г. РУСАНОВ
Методична розробка обговорена та схвалена на
засіданні предметно-методичної комісії “___”_________
Посадова інструкція – це документ, що регламентує виробничий процес кожного працівника. Зазвичай включає короткий виклад основних обов'язків, повноважень та необхідних навиків, що відносяться до конкретної посади в організації.
Посадова інструкція культорганізатора (укр.)
|
(назва установи, організації) |
ЗАТВЕРДЖУЮ ____________________________________________ (уповноважена особа) ____________________________________________ (ПІБ, підпис)
"___" ______________ 200_ р. |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КУЛЬТОРГАНІЗАТОРА
I. Загальні положення
Культорганізатор безпосередньо підпорядковується _______________.
Культорганізатор виконує вказівки _______________.
Культорганізатор заміняє _______________.
Культорганізатора заміняє _______________.
Повинен знати:
- чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
- чинні нормативні акти з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності;
- основи історії і теорії мистецтва, історії виникнення ігор та розваг, їх соціально-психологічні й педагогічні функції;
- методи та способи активізації аудиторії, залучення різних категорій населення до колективного ігрового спілкування;
- драматургічну побудову масових розважальних заходів;
- основи конферансу;
- ігровий репертуар для різних вікових категорій населення;
- досвід роботи культорганізаторів в інших закладах культури;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги:
Культорганізатор 1-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра, молодшого спеціаліста — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією культорганізатора 2-ї категорії — не менше 2 років.
Культорганізатор 2-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації, стаж роботи за професією культорганізатора не менше 2 років.
Методист: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
Проводить масові ігри, забезпечує колективне ігрове спілкування.
Організує вистави, проводить вечори розваг та інші форми організації дозвілля населення.
Бере участь у розробленні та складанні сценаріїв, тематичних програм, ігрових форм колективного дозвілля, художньому оформленні та музичному супроводі заходів.
Складає кошторис видатків на проведення заходів і подає його на затвердження в установленому порядку.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Культорганізатор має право:
Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Культорганізатор несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
УЗГОДЖЕНО
Керівник структурного підрозділу:
________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р.
Начальник юридичного відділу:
________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений:
________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р.
(назва установи, організації)
ЗАТВЕРДЖУЮ
(уповноважена особа)
(ПІБ, підпис)
"___" ______________ 200_ р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЕРІВНИКА ХУДОЖНЬОГО КЛУБНОГО ЗАКЛАДУ, НАУКОВО-МЕТОДИЧНОГО ЦЕНТРУ, БУДИНКУ НАРОДНОЇ ТВОРЧОСТІ, ЦЕНТРУ КУЛЬТУРИ І ДОЗВІЛЛЯ, ЦЕНТРУ ДОЗВІЛЛЯ
I. Загальні положення
Керівник безпосередньо підпорядковується _______________.
Керівник виконує вказівки _______________.
Керівник заміняє _______________.
Керівника заміняє _______________.
Повинен знати:
- чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
- основи трудового законодавства;
- чинні нормативні документи з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності;
- основи історії і теорії культури і мистецтва, режисури масових театральних видовищ і свят;
- принципи формування репертуару, організаційної та методичної роботи з творчими колективами;
- специфіку клубної, учбово-виховної роботи в колективах художньої самодіяльності;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги:
Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж творчої роботи для спеціаліста — не менше 3 років; бакалавра — не менше 5 років.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
Організує і планує роботу колективів народної творчості.
Надає методичну та практичну допомогу клубним закладам району, міста, мікрорайону.
Координує роботу творчих підрозділів щодо проведення художніх заходів, здійснює керівництво розробкою та постановкою сценаріїв проведення великих масових художніх заходів (театралізованих видовищ і свят, народних гулянь, жанрових свят тощо).
Добирає для колективів народної творчості репертуар.
Проводить семінари з керівниками гуртків.
Організує вивчення та обмін досвідом роботи колективів народної творчості, їх огляди, фестивалі, виступи в районі, мікрорайоні, місті.
З метою удосконалення роботи з обслуговування населення підтримує в процесі діяльності зв’язки з творчими спілками та громадськими організаціями щодо залучення до проведення заходів творчих працівників.
Вживає заходів щодо удосконалення творчої майстерності виконавців.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Керівник має право:
Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Керівник несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
УЗГОДЖЕНО Керівник
структурного підрозділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.
|
(назва установи, організації) |
ЗАТВЕРДЖУЮ ____________________________________________ (уповноважена особа) ____________________________________________ (ПІБ, підпис)
"___" ______________ 200_ р. |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНСТРУКТОРА КУЛЬТУРНО-ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ
I. Загальні положення
Інструктор культурно-освітнього закладу безпосередньо підпорядковується _______________.
Інструктор культурно-освітнього закладу виконує вказівки _______________.
Інструктор культурно-освітнього закладу заміняє _______________.
Інструктора культурно-освітнього закладу заміняє _______________.
Повинен знати:
- чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
- чинні нормативні акти з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності;
- організацію навчально-виховної роботи;
- досвід роботи гуртків закладів культури інших регіонів;
- оформлення методичних документів;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги:
- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст бакалавр або молодший спеціаліст); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра, молодшого спеціаліста — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією не менше 2 років.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
Розробляє плани роботи закладу, інструктивно-методичні матеріали з питань культурно-дозвіллєвої діяльності.
Добирає спеціалістів для гурткової роботи та складає графіки їх роботи.
Підтримує контакти з громадськими організаціями, спонсорами, об’єднаннями тощо.
Рекламує роботу художніх колективів, закладу культури, проводить роботу по залученню до участі в гуртках населення мікрорайону, а також у заходах, що організовуються закладом культури.
Відповідає за своєчасне виконання планових завдань.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Інструктор культурно-освітнього закладу має право:
Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Інструктор культурно-освітнього закладу несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
УЗГОДЖЕНО
Керівник структурного підрозділу: ________(підпис) ____________(ПІБ) "____" ___________р.
Начальникюридичного відділу: ________(підпис) ____________(ПІБ) "____" _______ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________(підпис)_____________(ПІБ) "____" ____________р.
|
(назва установи, організації) |
ЗАТВЕРДЖУЮ ____________________________________________ (уповноважена особа) ____________________________________________ (ПІБ, підпис)
"___" ______________ 200_ р. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УЧИТЕЛЯ-ЛОГОПЕДА
I. Общие положения
Учитель-логопед относится к категории специалистов.
На должность учителя-логопеда назначается лицо, имеющее высшее логопедическое образование (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 20 лет; свыше 20 лет).
Назначение на должность учителя-логопеда и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению _________________.
Учитель-логопед должен знать:
- Конституцию Украины;
- Законы Украины, постановления и решения Правительства Украины и органов управления образованием по вопросам образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Возрастную и специальную педагогику и психологию;
- Анатомо-физиологические и клинические основы логопедии;
- Методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся (воспитанников);
- Нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности;
- Программно-методическую литературу по работе с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;
- Новейшие достижения логопедической науки;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Учитель-логопед подчиняется непосредственно ______________________________ (директору учреждения; иному должностному лицу).
На время отсутствия учителя-логопеда (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии у обучающихся (воспитанников).
Обследует обучающихся (воспитанников), определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта.
Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся (воспитанников).
Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.
Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещает занятия и уроки.
Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии.
Ведет необходимую документацию.
Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ.
Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения в рамках государственных стандартов.
Реализует образовательные программы.
Обеспечивает уровень подготовки обучающихся (воспитанников), соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.
Соблюдает права и свободы обучающихся (воспитанников), содержащиеся в Законе Украины "Об образовании", Конвенции о правах ребенка.
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).
Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Учитель-логопед имеет право:
На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Повышать свою профессиональную квалификацию.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Учитель-логопед несет ответственность за:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель структурного подразделения: ________(подпись) ____________(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник юридического отдела: ________(подпись) ___________________(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________(подпись) ______________________(ФИО)
"____" ____________ ____г