V. Розосередженням називається:

1) організо­ваний вивід чи вивіз населення із зон можливого ураження, затоплення чи терористичного нападу;

2) організований вивід чи вивіз і розміщення у позаміській зоні робітників, які продовжують працювати на важливих об'єктах та працівників комунального гос­подарства;

3) організація та керівництво проведенням робіт при ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій національного і регіонального масштабів, у т.ч. з транскордонним впливом;

4) укриття людей в захисних спорудженнях.

VI. Конвекційні нижні шари нагріваються сильніше, ніж верхні, і це сприяє:

1) швидкому розсіюванню забрудненої хімічною речовиною хмари і зменшенню її уражаючої дії;

2) сприяє тривалому застою парів ОР;

3) розсіюванню його по висоті й утворює найбільш сприятливі умови для збереження високих концентрацій забрудненого повітря;

4) сприяє короткому застою парів ОР.

Vіі. Спосіб підвищення стійкості ог при удосконалюванні технологічних процесів виробництва:

1) застосування для несучих конструкцій високоміцних і легких матеріалів (легованих сталей, алюмінієвих сплавів);

2) перехід на ручне уп­равління процесом у цілому чи окремими його ділянками;

3) забезпечення його збереження для випуску продукції після надзвичайної ситуації;

4) не­обхідно застосовувати легкі, вогнестійкі покрівельні матеріали, по­легшені міжповерхові перекриття і сходові марші, підсилюючи їх кріплення до балок.

VIII. Трудовий договір – це:

1) документ, який трактує вимоги до трудової діяльності громадян в Україні і регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці і поліпшенню її якості, спрямований на охорону трудових прав працюючих;

2) офіційний документ компетентного органу державної влади, яким встановлюють загальнообов'язкові правила (норми);

3) угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін;

4) документ, який містить основні положення з питань праці, укладається профспілковим комітетом підприємства від імені трудового колективу з роботодавцем.

IX. Основною функцією регіональної служби охорони праці є:

1) координація науково-дослідної і проектно-конструкторської роботи з питань охорони праці;

2) опрацювання та внесення на затвердження органів державної виконавчої влади пропозицій щодо забезпечення реалізації державної політики з питань охорони праці в межах відповідної території;

3) здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств;

4) підготовка матеріалів для щорічного підбиття підсумків роботи по створенню безпечних і нешкідливих умов праці.

X. Які є види трудової діяльності?

1) повна і часткова;

2) професійна та непрофесійна;

3) локальна та загальна;

4) фізична та розумова.

ВАРІАНТ № 16

Завдання 1 (тести)

I. Електрофтальмія це:

1) ураження слизової оболонки внаслідок дії ультрафіолетових випромінювань;

2) ураження очей внаслідок інфрачервоного випромінювання;

3) ураження очей внаслідок дії ультрафіолетових випромінювань електричної дуги;

4) ураження шкіри внаслідок гама випромінювання.

ІІ. Періодичний технічний контроль ліфтів проводиться:

1) не менше ніж 1 раз на рік;

2) 1 раз на 2 роки;

3) 2 рази на 5 років;

4) 1 раз на 5 років.

III. Важкість праці – це:

1) навантаження переважно на центральну нервову систему, органів чуттів, емоційну сферу працівника;

2) навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму;

3) сукупність тимчасових змін у фізіологічному та психічному стані людини, які з’являються внаслідок напруженої та тривалої діяльності й призводять до погіршення її кількісних та якісних показників;

4) перебіг психічних та фізіологічних процесів під час великого навантаження на організм.

IV. До складу комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на робочому місці входять:

1) керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду соцстрахування за місцезнаходженням підприємства, представник профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці), а також представник підприємства;

2) усі особи, перелічені в першому пункті, а також представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством;

3) Фонд за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи;

4) територіальний орган Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи (до складу комісії входять представник територіального органу Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку (голова комісії) та представники місцевої держадміністрації за місцем настання нещасного випадку, первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку, якщо потерпілий не є членом профспілки).