3 Месяца

58. Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении…

7 дней

59. Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю

36

60. Работникам не достигших 18 лет работа в ночное время и сверхурочной работе…

Запрещается ( с.т 183 ТК РК запрещается)

61. Женщинам, имеющим одного ребёнка до 1,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее …

30 минут

62. Женщинам отпуск до родов предоставляется сроком…

70 дней

63. Отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком предоставляется до достижения им … возраста

3 лет

64. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на…

4 часа

65. Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за…

7 дней

66. Продолжительность вахты не может превышать…

30дней

67. Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются…

по соглашению сторон, в суде

68. Работникам - инвалидам 1 и 2 группы устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю не более …

36 часов

69. Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее…

30 дней

70. Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают…

самостоятельно

71. Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за

2 месяца

73. Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам

10

74. Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на областном уровне осуществляет:

уполномоченный государственный орган по труду

75. Контроль за выполнением соглашений осуществляют:

стороны социального партнерства

76. Коллективный договор заключается на срок:

определяемый сторонами

77. Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке…

примирительных процедур; судебном порядке

78. Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем за …

15 дней

79. Решение о признании забастовки незаконной принимается…

судом

80. Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на…

разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда;

81. Комиссия по расследованию несчастных случаев создается в течении…

24 часов

82. Специальному расследованию подлежат…

несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом; групповые несчастные случаи; групповые случаи острого отравления

83. В состав комиссии для расследования несчастных случаев входит:

руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника

84. К государственным инспекторам труда не относится:

главные государственные инспекторы профсоюзов

85. Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет…

инспектор по охране труда, избираемый общим собранием

86. Задачами трудового законодательства РК являются…

создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений

87. К принципам трудового законодательства не относится:

логичность

88. Трудовой кодекс РК регулирует отношения:

трудовые, непосредственно связанные с трудовыми, отношения социального партнерства

89. Положения, соглашения сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством, признаются…

недействительными

90. Работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором, издает акты:

с учетом мнения работника или по согласованию с представителями работников

91. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений…

реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

92. Профессиональные союзы создаются по… принципу

производственному, отраслевому

93. Профессиональный союзы создаются по инициативе группы граждан не менее… человек

10

94. Профессиональные союзы не имеют права…

принимать на работу

95. В каких случаях могут быть уволены выборные профсоюзные работники по инициативе работодателя в случае…

полной ликвидации предприятия

96. Члены выборных профсоюзных органов для выполнения общественных обязанностей в интересах своих членов на время выполнения этих обязанностей…

освобождаются

97. Работник не в праве…

уходить с рабочего места без причины

98. Работодатель обязан…

соблюдать требования трудового законодательства, обеспечивать работникам условия труда

99. Не допускается заключение трудового договора…

на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, не достигшими 18 летнего возраста, с гражданами, лишенными правами занимать определенную должность или работы

100. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы …

Учитель

101. Заключение трудового договора допускается с гражданами достигшими…

16лет

102. Назовите условие заключения договора с гражданами, достигшими 14 лет- это …

свободное от учебы время

103. Предложение об изменении условий трудового договора рассматривается другой стороной в течении…

7 дней

104. Прием на работу оформляется актом работодателя, который составляется в течение:

3 дней

105. Трудовой договор считаются недействительным…

с лицом, не достигшим 16 лет, без согласия родителей, под влиянием обмана

106. Переводом на другую работу не считается…

перемещение в другое рабочее место

107. Срок перевода работника на другу работу в случае простоя…

1 месяц

108. В случае временного перевода на другую работу по производственной необходимости необходимо согласие…

согласие не нужно

109. При переводе работника в другую местность с работодателям, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за…

1 месяц

110. Основанием не является для расторжения трудового договора по инициативе работодателя…

болезненное состояние работника

111. Работодатель при расторжении договора по сокращению численности или штата в случае его согласия должен…

перевести на другую работу

112. Прекращение трудового договора оформляется…

актом работодателя

113. Срок выдачи документов, зарплата работнику после увольнения:

в тот же день

114. Акт о наложении дисциплинарно взыскания не может быть издан в период…

нахождения в командировке, в отпуске, временной нетрудоспособности, на время выполнения государственных и общественных обязанностей

115. Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течении… дней со дня издания:

3

116. Течение срока наложения взыскания… на время отпуска, временной нетрудоспособности, командировки

приостанавливается

117. Рабочее время может быть:

нормальной продолжительности, неполным, сокращенной продолжительности

118. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать…

40 часов

119. При режиме гибкого рабочего времени устанавливаются… рабочее время

фиксированное рабочее, учетное рабочее время, учетный период

120. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников это…

при производстве работ, необходимых для обороны страны; стихийных бедствиях; для устранения обстоятельств, нарушающих водоснабжение, газоснабжение, теплоснабжение, энергоснабжение

121. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать в год…часов

120

122. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать в месяц…часов

12

123. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работника не позднее, чем за… до введения их в действие

1 месяц

124. Продолжительность фиксированного рабочего времени в режиме гибкого рабочего времени устанавливается…

коллективным, трудовым договором

125. Ночным считается время…

с 22 до 6 часов

126. Сверхурочные работы на тяжелых работах не должны превышать…

1 час

127. Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться после … с начала работы:

4 часов

128. Время перерыва для отдыха и приема пищи … в рабочее

не включается

129. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха не может быть менее…

12 часов

130. К видам социальных отпусков не относится…

отгул за сверхурочные работы

131. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней

24

132. Инвалидам І и ІІ групп предоставляется дополнительный отпуск не менее ... календарных дней

15

133. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы…

при регистрации брака, рождении ребенка

134. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже, чем в…. размере

полуторном

135. Оплата при выполнении работ различной квалификации оплачивается по…

более высокой квалификации

136. Общий размер месячного удержания не может превышать…

50 %

137. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки обучаемый обязан отработать у работодателя…

срок, согласованный сторонами в договоре обучения

138. Не является государственной гарантией гражданам в сфере занятости населения…

обязанность трудоустройства

139. Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит…

за 1 месяц

140. Работник несет материальную ответственность перед работодателем за…

ущерб, причиненной утратой или повреждением имущества; ущерб, возникший в результате деяния работника

141. Случаи наступления полной материальной ответственности работника - это

необеспечение сохранности имущества, полученных работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения

142. Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров…