12 Месяцев

143. Согласительная комиссия по рассматриваемому заявлению принимает…

решение

144. Для работников, не достигших 18 лет, в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более... часов в неделю

24

145. С работниками, не достигшими 18 лет заключать договор о полной материальной ответственности…

Запрещается

146. Женщинам, имеющих детей в возрасте до 1 ,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не реже, чем через каждые... часа

3

147. Женщинам, имеющим двух или более детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее…

60 минут

148. Женщинам послеродовой отпуск предоставляется сроком на

56 дней

149. Минимальный размер месячной заработной платы

ежегодно , республиканским бюджетом

150. Размер месячной заработной платы устанавливается в зависимости от...

квалификации работника, сложности, количества, качества, условий труда

151. Индексация заработной платы производится работодателем исходя из…

уровня инфляции

152. Система оплаты труда формируется на основе…системы

тарифной, бестарифной, смешанной

153. Доля основной заработной платы не должна превышать не менее…..%

75

154. Почасовая оплата труда устанавливается при….

неполном рабочем дне, для оплаты работ временного или разового характера

155. Работодатель несет материальную ответственность перед работником за…

ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью работника

156. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…

согласительными комиссиями, судом

157. Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по о восстановлении на работу…

3 месяца

158. Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении:

7 дней

159. Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:

36

160. Работникам не достигших 18 лет работа в ночное время и сверхурочной работе…

запрещается

161. Женщинам, имеющим одного ребёнка до 1,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее …

30 минут

162. Женщинам отпуск до родов предоставляется…

70 дней

163. Отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком предоставляется до достижения им … возраста

3 лет

164. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на:

4 часа

165. Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за:

7 дней

166. Продолжительность вахты не может превышать:

30 дней

167. Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются…

по соглашению сторон, в суде

168. Работникам - инвалидам 1 и 2 группы устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю не более …

36 часов

169. Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее:

30 дней

170. Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают…

самостоятельно

171. Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются…

по соглашению сторон, в суде

172. Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают…

самостоятельно

173. Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за…

2 месяца

174. Сторонами социального партнерства являются…

Работники,государство, работодатели

175. Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам

10

176. Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на областном уровне осуществляет…

уполномоченный государственный орган по труду

177.Контроль за выполнением соглашений осуществляют…

стороны социального партнерства

178. Коллективный договор заключается на срок…

определяемый сторонами

179. Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке…

примирительных процедур; в судебном порядке

180. Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем…

15 дней

181. Решение о признании забастовки незаконной принимается:

судом

182. Решение о признании забастовки незаконной принимается:

судом

183. Государственная политика в области безопасности и охраны

труда направлена на…

разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда;

184. Комиссия по расследованию несчастных случаев создается в течении…

24 часов

185. Специальному расследованию подлежат…

несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом; групповые несчастные случаи; групповые случаи острого отравления

186. В состав комиссии для расследования несчастных случаев входит…

руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника

187. К государственным инспекторам труда не относится…

главные государственные инспекторы профсоюзов

188. Требования по безопасности и охране труда в организации устанавливается…

нормативными правовыми актами РК

189. Свобода труда предполагает….

свободный выбор труда, профессии, рода деятельности, без дискриминации

190. Акты работодателя издаются в соответствии с ….

Трудовым кодексом РК , соглашениями , кол. договором

191. Не является дискриминацией…

различия. исключения, предпочтения.

192. Лица виновные в нарушении трудового законодательства РК несут…

ответственность в соответствии с Законами РК

193. Принудительный труд означает…

работу или службу от лица под угрозой наказания

194. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений:

реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

195. Профессиональные союзы создаются не по… принципу:

национальному

196. Профессиональные союзы создаются по инициативе группы граждан не более…

нет ограничений

197. Профессиональные союзы имеют право:

представлять и защищать интересы своих членов, обжаловать акты органов государственного управления, формировать денежные фонды

198. Случаи не увольнения выборных профсоюзных работников по инициативе работодателя …

при функционировании предприятия

199. Члены выборных профсоюзных органов для выполнения личных интересов на время выполнения обязанностей…

не освобождаются

200. Работник в праве:

на заключение, на безопасность и охрану труда, на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнение трудовых обязанностей

201. Работодатель не обязан:

предоставлять работнику ежегодный трудовой отпуск

202. Допускается заключение трудового договора

на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 18 летнего возраста

203. Трудовой договор не может быть заключен:

с работниками, лишенными права заниматься профессиональной деятельностью

204. Статья Конституции Республики Казахстан на право социальной защиты

28

205. Понятие - «социальное обеспечение»-

функция государства, отрасль права, особая форма распределительных отношений, государственная система и форма материального обеспечения

206. Социальное обеспечение осуществляется за счет:

государственного бюджета, республиканского бюджета, местного бюджета

207. Назовите виды государственного социального обеспечения:

льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты

208. Социальная защита населения - это…

система правовых, политических, социальных, организационных и экономических мер по улучшению жизнедеятельности населения, его отдельных групп, слоев и классов, повышения уровня человеческого развития

209. Термин «принцип» означает…

убеждение, учение, основные идеи, научное или нравственное начало

210. По сфере действия принципы права принято классифицировать на:

межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые, общеправовые

211. Межотраслевой принцип права социального обеспечения-

право на охрану здоровья

212. Основным отраслевым принципом права социального обеспечения является:

всеобщность

213. Одним из основных принципом отрасли права социального обеспечения является:

всесторонность и многообразие видов социального обеспечения

214. К отраслевому принципу права социального обеспечения относится:

обязательность, финансирование за счет государственного бюджета, универсальность, всеобщность

215. Внутриотраслевым принципом права социального обеспечения не является:

Гуманность

216. Назовите принципы права социального обеспечения:

всесторонность, дифференциация, многообразие, всеобщность, доступность видов социального обеспечения

217. Субъектом правоотношений в сфере социального обеспечения не является:

Семья(незнаю почему именно такой ответ я думаю иностарнцы)

218. Физические лица являются субъектами правоотношений в сфере социального обеспечения при наличии:

Правосубъектности

219. Объектами правоотношений по социальному обеспечению являются:

льготы, пособия, компенсации, пенсии

220. Объектом правоотношений по социальному обеспечению не является:

заработная плата

221. Правоотношениями по социальному обеспечению не являются:

юридические факты

222. К источникам права социального обеспечения не относятся:

Кодекс об административных правонарушениях

223. Предметом права социального обеспечения не являются отношения:

имущественные правоотношения

224. К правоотношению процедурного характера относится:

установление факта инвалидности

225. Правоотношением процедурного характера в области социального обеспечения не является:

медицинская помощь

226. К правоотношениям с относительно определенным сроком не относятся правоотношения:

правоотношения по выплате пенсии по старости

227. К источникам права социального обеспечения не относятся:

Экологический кодекс

228. Функции социального обеспечения:

социальная и трудовая, демографическая, реабилитационная, политическая и экономическая

229. Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» был введен в действие: