Надбавки к должностным окладам выплачиваются в размерах:

1) Старшим водителям и старшим инструкторам по вождению пожарной машины - водителям за классность:

• I класса - 10 процентов;

• II класса - 5 процентов .

2) Сотрудникам за работу в аппаратах защиты органов дыхания (в течение 50 процентов рабочего времени и более) – 10 процентов.

3) Сотрудникам, допущенным в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе, за работу с этими сведениями в зависимости от степени их секретности:

• за работу со сведениями “особой важности“ – 25 процентов;

• за работу с “совершенно секретными” сведениями – 20 процентов; “ сведениями – 10 процентов.

4) Сотрудникам надбавка за сложность, напряжённость и специальный режим службы до 50 процентов должностного оклада.

5)Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение к должностному окладу за присвоенное им квалификационное звание в размерах:

• специалист II класса за работу с секретными – 5 процентов;

• специалист I класса – 8 процентов.

Районные коэффициенты.

Районные коэффициенты применяются к окладам по должности, окладам по специальному званию и процентной надбавке за выслугу лет.

Оплата за ночные часы.

За выполнение служебных обязанностей в ночное время производится доплата из расчёта 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в период с 22 до 6 часов, за исключением времени, предоставленного для отдыха и приёма пищи в соответствии с утверждённым графиком и внутренним распорядком.

Часовая ставка исчисляется путём деления месячных окладов денежного содержания сотрудника (оклад по должности с учётом увеличения на 25% за службу в органах и оклад по специальному званию) на количество часов рабочего времени в данном месяце.

Основанием для оплаты компенсации за работу в ночное время являются утверждённые начальником отряда график дежурств и табель, подтверждающий несение службы в указанные дни с указанием количества ночных часов, подлежащих оплате.

Удержания из заработной платы.

Начисленные с 01 января 2001 г. доходы как вольнонаёмных, так и аттестованных сотрудников органов внутренних дел (налогоплательщиков) подлежат налогообложению подоходным налогом по единой ставке 13% (ст.224 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации от 05 августа 2000 г. N 117-ФЗ). Подоходный налог с аттестованных сотрудников взимается с начисленного денежного довольствия за исключением выплат, носящих компенсационный характер, а именно: денежной компенсации взамен продовольственного пайка, денежной компенсации на санаторно-курортное лечение, материальной помощи, стоимости ценного подарка, пособия при увольнении со службы, денежной компенсации за обмундирование и т.д. Все другие выплаты личному составу подлежат обложению подоходным налогом, если на освобождение от него прямо не указано в Налоговом Кодексе.

Процентная надбавка за выслугу лет установлена в следующих размерах:

• при выслуге от 1 до 2 лет – 5 процентов,

• от 2 до 5 лет – 10 процентов,

• от 5 до 10 лет - 20 процентов,

• от 10 до 15 лет - 25 процентов,

• от 15 до 20 лет - 30 процентов,

• от 20 до 25 лет – 35 процентов;

• при выслуге 25 лет и более - 40 процентов.

Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно к должностным окладам и окладам по присвоенным специальным званиям сотрудников.

Премирование сотрудников за успехи в служебной деятельности производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Конкретные размеры премий сотрудников определяются исходя из его личного вклада в выполнение задач, стоящих перед органами внутренних дел, и максимальной суммой не ограничиваются.

Премирование начальника и его заместителей производится по решению вышестоящего органа внутренних дел ..

Сотрудникам и гражданскому персоналу выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

Выплата единовременного денежного вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей сотрудникам производится по итогам работы за год в размере трёх месячных окладов денежного содержания.

При выплате вознаграждения сотрудникам в расчёт принимаются оклады по основной должности и специальному званию, получаемые на момент выплаты.

При выплате вознаграждения в расчёт принимаются оклады по последней занимаемой ими основной должности.