- •Тема 1. Хозяйственный учет, его сущность и значение в рыночной экономике
- •V1: Сущность и виды учета. Предмет бухгалтерского учета
- •Тема 2. Предмет и общая характеристика метода бухгалтерского учета.
- •V1: Предмет и метод бухгалтерского учета
- •V1: Роль комплексного анализа в управлении:
- •-: Возрастает
- •V1: Структура комплексного бизнес-плана и роль анализа в разработке и мониторинге основных плановых показателей:
- •V1: Виды, направления и основные методы анализа:
- •V1: Приемы экономического анализа:
- •V1: Анализ в системе маркетинга:
- •V1: Анализ и оценка уровня организации производства и управления:
- •V1: Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции:
- •V1: Анализ использования производственных ресурсов:
- •V1: Особенности анализа прямых, переменных и постоянных затрат:
- •V1: Анализ финансовой устойчивости, кредито- и платежеспособности организации.
- •V1: Методы комплексного анализа и оценка бизнеса.
- •V1: Финансовые результаты коммерческой организации и методы их анализа.
V1: Анализ и оценка уровня организации производства и управления:
I:
S: Экономические законы, постоянно воздействуя на хозяйственную деятельность, отражают факторы
-: внешние
+: внутренние
-: отраслевые
I:
S: Экономический показатель, фигурирующий в задаче факторного анализа как объект исследования, называется
-: результативным
+: факторным
-: интенсивным
I:
S: Задачи анализа
-: выявление измерение факторов, влияющих на выполнение планов, анализ эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
+: контроль, за выполнением планов, мобилизация резервов;
-: степень выполнения плана, определение факторов, выявление резервов;
-: анализ эффективного использования всех ресурсов, степень выполнения плана, выявление и измерение факторов, определение резервов;
-: изучение передового опыта, контроль, за выполнением планов, выявление резервов.
I:
S: Методы анализа
-: познание взаимосвязей и зависимостей, причинности их возникновения, детализации на основе дедуктивного и индуктивного методов;
+: исследование взаимосвязей, взаимозависимости, познание причинности взаимосвязей;
-: расчленение явлений, предметов, процессов на составные части и элементы;
-: исследование взаимосвязей и зависимостей, причинности их возникновения, детализации исследования от общего к частному;
-: способ исследования, когда явление расчленяется на взаимосвязанные факторы, которые изучаются раздельно с последующим их объединением в целое.
I:
S: Последовательность анализа
-: проведение инвентаризации, анализ итогов деятельности, производства, трудовых, материальных, финансовых ресурсов;
+: проведение инвентаризации, анализ материальных, трудовых, финансовых ресурсов;
-: анализ итогов деятельности предприятия, производства продукции, трудовых, материальных, финансовых ресурсов;
-:анализ производства продукции, основных, оборотных фондов, затрат и финансовых результатов;
-: анализ итогов деятельности, трудовых, материальных, финансовых ресурсов; определения резервов.
I:
S: Организация аналитической работы
-: составление плана, контроль за его выполнением;
+: контроль за хозяйственными процессами, оперативное воздействие на получение max продукции при min затрат, приведение в действие имеющихся резервов;
-: организация бюро экономического анализа;
-: приведение в действие имеющихся резервов, контроль за процессами.
I:
S: Эффективность труда
-: это затраты труда в единицу времени;
+: это интенсивность труда, имеющая границы, обусловленные физиологическим состоянием человека, по достижении которого подрывается нормальная его жизнедеятельность;
-: это способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей;
-: включает в себя продолжительность, интенсивность и производительность труда
-: это совокупность живого и овеществленного труда.
I:
S: Показатели, применяемые при анализе производительности труда
-: выход продукции на 1 чел.-час, на 1 чел.-день, на 1-го работника в натуральном выражении, трудоемкость продукции
+: норма выработки, затраты труда на единицу продукции, выход продукции на 1-го работника
-: затраты на 1-го работника, на единицу продукции, норма выработки, выход продукции на 1 чел.-час, на 1 чел.-день, на 1-го работника в стоимостном выражении.
I:
S: Какие основные группы факторов влияют на производительность труда
-: квалификация работников, технические, технологические факторы, затраты труда
+: стоимость произведенной продукции и среднегодовое количество работников
-: технические, технологические и социально-психологические группы факторов.