- •1. Основные положения трудового законодательства
- •2. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка
- •3. Рабочее время. Время отдыха
- •4. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений
- •5. Полномочия трудовых коллективов
- •6. Понятие охраны труда, основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда
- •7. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение
- •8. Основные принципы государственной политики в области охраны труда
- •9. Права и гарантии работников на охрану труда
- •10. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда в организации
- •11. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих в организации
- •12. Особенности охраны труда женщин
- •13. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •14. Государственный надзор и контроль за соблюдением
- •15. Порядок проведения специальной оценки условий труда
- •16. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •17. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •18. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
- •19. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •20. Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок
- •21. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
- •22. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
- •23. Обеспечение пожарной безопасности
- •24. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
- •25. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •26. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия
- •27. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •28. Меры защиты людей от поражения электрическим током
- •29. Порядок расследования профессиональных заболеваний
- •30. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •31. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •32. Надзор, содержание и обслуживание сосудов, работающих под давлением
- •33. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий
- •34. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей
- •35. Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
- •36. Организация первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •37. Состав аптечки первой помощи
- •38. Инструкция
- •Телефоны
- •Внезапная смерть если нет сознания и нет пульса на сонной артерии
- •Состояние комы если нет сознания, но есть пульс на сонной артерии
- •Артериальное кровотечение в случаях артериального кровотечения
- •Ранение конечности
- •Термические ожоги как обрабатывать ожоги на месте происшествия
- •Травмы глаз
- •Переломы костей конечностей что делать в случаях переломов костей конечностей
- •Первая помощь в случаях поражения электрическим током
- •Падение с высоты что делать в случаях падения с высоты при сохранении сознания
- •Обморок
- •Сдавливание конечностей; укусы змей и насекомых
- •Химические ожоги и отравления газами
- •Показания к проведению основных манипуляций
- •Признаки опасных повреждений и состояний
10. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда в организации
1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
2. Работодатель обязан обеспечить:
– безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
– применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
– соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
– режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
– приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
– обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
– организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
– проведение аттестации рабочих мест но условиям труда с после дующей сертификацией работ по охране труда в организации;
– проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
– недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
– предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
– принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
– расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
– беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
– обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации .
За нарушения требований законодательства РФ об охране труда работодатель может быть привлечен к дисциплинарной, административной либо уголовной ответственности.