- •1. Основные положения трудового законодательства
- •2. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка
- •3. Рабочее время. Время отдыха
- •4. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений
- •5. Полномочия трудовых коллективов
- •6. Понятие охраны труда, основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда
- •7. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение
- •8. Основные принципы государственной политики в области охраны труда
- •9. Права и гарантии работников на охрану труда
- •10. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда в организации
- •11. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих в организации
- •12. Особенности охраны труда женщин
- •13. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •14. Государственный надзор и контроль за соблюдением
- •15. Порядок проведения специальной оценки условий труда
- •16. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •17. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •18. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
- •19. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •20. Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок
- •21. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
- •22. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
- •23. Обеспечение пожарной безопасности
- •24. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
- •25. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •26. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия
- •27. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •28. Меры защиты людей от поражения электрическим током
- •29. Порядок расследования профессиональных заболеваний
- •30. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •31. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •32. Надзор, содержание и обслуживание сосудов, работающих под давлением
- •33. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий
- •34. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей
- •35. Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
- •36. Организация первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •37. Состав аптечки первой помощи
- •38. Инструкция
- •Телефоны
- •Внезапная смерть если нет сознания и нет пульса на сонной артерии
- •Состояние комы если нет сознания, но есть пульс на сонной артерии
- •Артериальное кровотечение в случаях артериального кровотечения
- •Ранение конечности
- •Термические ожоги как обрабатывать ожоги на месте происшествия
- •Травмы глаз
- •Переломы костей конечностей что делать в случаях переломов костей конечностей
- •Первая помощь в случаях поражения электрическим током
- •Падение с высоты что делать в случаях падения с высоты при сохранении сознания
- •Обморок
- •Сдавливание конечностей; укусы змей и насекомых
- •Химические ожоги и отравления газами
- •Показания к проведению основных манипуляций
- •Признаки опасных повреждений и состояний
13. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатамспециальной оценки условий трудаотнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
(Часть 1 статьи 92 ТК РФ).
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гдеустановленасокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
(Часть 2 статьи 94 ТК РФ).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиямтруда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительностьежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным вчасти первойнастоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
(Части 1,2 статьи 117 ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
(Статья 147 ТК РФ).
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной зашиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.
Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты.
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке. установленном Правительством Российской Федерации.
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пиши, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки: создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.