- •Этап 1. Предварительный отбор кандидатов на заявленную вакансию
- •Этап 2. Первичное собеседование с кандидатом
- •Этап 3. Оценка кандидатов
- •Этап 4. Проверка представленной документации кандидата, сбор и проверка рекомендаций
- •Этап 5. Медицинский осмотр (необязательный)
- •Этап 6. Проведение окончательного собеседования
- •Этап 7. Принятие окончательного решения о приеме на работу
- •Приложение к лекции
- •Тест на контролирование себя при общении
- •Практические рекомендации по прохождению собеседования при приеме на новую работу
- •Тест «на исполнительность»
Приложение к лекции
Тест на определение искренности и откровенности собеседника
№ п/п |
Вопросы |
Да |
Нет |
Баллы | |||
1 |
Всегда ли Вы выполняете обещанное? |
|
|
| |||
2 |
Случалось ли Вам, рассердившись, терять самообладание? |
|
|
| |||
3 |
Бывают ли у Вас мысли, которыми Вы хотели бы поделиться с другими? |
|
|
| |||
4 |
Можно ли считать все Ваши привычки хорошими и полезными? |
|
|
| |||
5 |
Склонны ли Вы распространять различные слухи и сплетни? |
|
|
| |||
6 |
Правда ли, что Вы отзываетесь о знакомых только хорошо, даже тогда, когда вам известно, что они об этом не узнают? |
|
|
| |||
7 |
Случалось ли Вам опаздывать на свидание или на работу? |
|
|
| |||
8 |
Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам не симпатичны? |
|
|
| |||
9 |
Случается ли Вам говорить о вещах, в которых Вы вовсе ничего не смыслите? |
|
|
| |||
Итого |
|
|
|
По одному баллу начисляется за ответ «нет» на вопрос 2, 3, 5, 7, 8, 9.
По одному баллу начисляется за ответ «да» на вопрос 1, 4, 6.
Результаты тестирования:
до 6 баллов — ответы на вопросы были искренними;
более 6 баллов — ответы на вопросы были неискренними.
Тест на контролирование себя при общении
№ п/п |
Вопросы |
Да |
Нет |
Баллы |
1 |
Мне кажется трудным искусство подражания привычкам других людей |
|
|
|
2 |
Я, возможно, мог (могла) бы прикинуться дурачком (дурочкой), чтобы привлечь внимание или развлечь окружающих |
|
|
|
3 |
Из меня мог (могла) бы получиться неплохой(ая) актер (актриса) |
|
|
|
4 |
Посторонним людям порой кажется, что я переживаю что-либо глубже, чем это есть на самом деле |
|
|
|
5 |
В компании я редко бываю в центре внимания |
|
|
|
6 |
В различных ситуациях и в общении с разными людьми я веду себя не всегда одинаково |
|
|
|
7 |
Я всегда отстаиваю позицию, в правильности которой я искренне убежден(на) |
|
|
|
8 |
Чтобы иметь успех в делах и в отношениях с людьми, я стараюсь быть таким(ой), каким(ой) меня ожидают видеть |
|
|
|
9 |
Я могу быть дружелюбным(ой) с людьми, которых не выношу |
|
|
|
10 |
Я не всегда такой(ая), каким(ой) кажусь |
|
|
|
Итого |
|
|
|
По одному баллу начисляется за ответ «нет» на вопрос 1, 5, 7.
По одному баллу начисляется за ответ «да» на вопрос 2, 3, 4, 6, 8, 9, 10.
Результаты тестирования:
1-3 балла — человек с низким коммуникативным уровнем, со стойким поведением, не считающий необходимым изменяться в зависимости от ситуации. Общение с подобным человеком затруднено из-за его прямолинейности;
4-6 баллов — человек со средним коммуникативным уровнем, искренний, достаточно открытый в общении, но сдержанный в своих эмоциональных проявлениях, в своем поведении не обращает внимания на окружающих людей;
7-10 баллов — человек с высоким коммуникативным уровнем, легко играет любую роль, чутко реагирует на изменения ситуации, хорошо чувствует и даже может предугадать впечатление, которое производит на окружающих.