Zrazku_ODA_2_2012 / Зразки бланків та оформлення окремих видів документів 2011 / Зразки (РДА) / Наказ по апарату РДА
.DOC
ТУРІЙСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Н А К А З
по апарату райдержадміністрації
(з питань основної діяльності,з адміністративно-господарських питань)
12 березня 2012 року смт Турійськ № 9
Про ...
(заголовок повинен формуватися за
допомогою віддієслівного іменника
або іменника і відповідати на запитання
“про що ?”)
-
Констатуюча частина, преамбула наказу -
правова підстава, обґрунтування або мета видання наказу)
Відповідно до (на виконання) ... (вид, дата, номер та назва нормативно-правового акта), з метою …
(2. Розпорядча частина наказу
починається зі слова „НАКАЗУЮ”, що друкується з нового рядка великими літерами без відступу від лівого поля і лапок, після чого ставиться двокрапка. Розпорядча частина поділяється на пункти і підпункти, що нумеруються арабськими цифрами. У кожному пункті повинні бути зазначені виконавці (структурні підрозділи або конкретні посадові (службові) особи), конкретні завдання (доручення) і строки їх виконання. Виконавці можуть бути названі також узагальнено, наприклад: „керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації”)
НАКАЗУЮ:
1.
2…………………………..:
1) (підпункт 1 пункту 2);
2) (підпункт 2 пункту 2);
3) (підпункт 3 пункту 2).
3.
Керівник апарату Підпис Ініціали (ініціал імені), прізвище
Прізвище ХХХ ХХХ
(реквізит виконавця)
ТУРІЙСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Н А К А З
по апарату райдержадміністрації
(з кадрових питань (особового складу)
12 березня 2011 року смт Турійськ № 9
Про ...
(заголовок повинен формуватися за допомогою
віддієслівного іменника і відповідати на запитання
“про що ?” – “Про призначення…” – в індивідуальних;
“Про особовий склад” або “Про кадрові питання”
– у зведених наказах)
(У тексті наказів з кадрових питань (особового складу), як правило, констатуюча частина не зазначається, крім випадків призначення на посаду або звільнення з посади керівних працівників органом вищого рівня, за його погодженням або за іншою процедурою. У такому разі в констатуючій частині наводиться посилання на відповідний правовий акт органу вищого рівня в такій послідовності: вид акта, його автор, дата, номер, повне найменування)
Відповідно до (на виконання, за погодженням) ...
(Розпорядча частина наказу з кадрових питань (особового складу) починається, як правило, з дієслова у формі інфінітиву: „ПРИЙНЯТИ”, „ПРИЗНАЧИТИ” „ПЕРЕВЕСТИ”, „ЗВІЛЬНИТИ”, „ВІДРЯДИТИ”, „НАДАТИ”, „ОГОЛОСИТИ” тощо. Далі зазначаються великими літерами прізвище працівника, на якого поширюється дія наказу, і малими – ім’я, по батькові працівника та текст наказу. У зведених наказах прізвища осіб у межах пунктів розміщуються за алфавітом.
До одного зведеного наказу не може включатися інформація, що згідно із законодавством має різні строки зберігання.
У кожному пункті наказу з кадрових питань зазначається підстава щодо його видання (заява працівника, контракт, доповідна записка, рішення атестаційної комісії тощо).
ПРИЗНАЧИТИ ………………
Підстава:
Керівник апарату Підпис Ініціали (ініціал імені), прізвище
Прізвище ХХХ ХХХ
(реквізит виконавця)