Литература

1. Kelly G. A. The Psychology of Personal Constructs. Volume 1: A Theory of Personality. Volume 2: Clinical Diagnosis and Psychotherapy. — New York: Norton, 1955.

2. Osgood Ch. E., Suci G. J., Tannenbaum P. H. The measurement of meaning. — Urbana: University of Illinois, 1957.

3. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М: Институт психологии РАН, 1998.

4. Келли Дж. Теория личности. Психология личных конструктов. — СПб: Речь, 2000.

5. Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Барнаул, 1997.

6. Миролюбов А. В., Соломин И. Л., Коваль О. Г., Левкин Л. А. Использование методики семантического дифференциала для исследования учебной и профессиональной направленности кандидатов в военное училище / Вопросы профессионального психологического отбора и психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса в вузе. Материалы Всеармейского учебно-методического сбора 1988 г. — М., 1989. С. 121—129.

7. Осгуд Ч., Суси Дж., Танненбаум П. Измерение значения. / Семиотика и искусствометрия. — М., 1972.

8. Петренко В. Ф. Введение в экспериментальную психосемантику. Исследование форм репрезентации в обыденном сознании. — М.: МГУ, 1983.

9. Петренко В. Ф. Психосемантика сознания. — М.: МГУ, 1988.

10. Петренко В.Ф. Основы психосемантики. - СПб: Питер, 2005.

11. Петренко В. Ф., Митина О. В. Психосемантический анализ динамики общественного сознания (на материале политического менталитета). — Смоленск: СГУ, 1997.

12. Похилько В. И. Психодиагностика индивидуального сознания. / Общая психодиагностика // Под ред. А. А. Бодалева, В. В. Столина. — М.: МГУ, 1987.

13. Соломин И. Л. Структура и динамика мотивации безработных женщин. / Профориентация и психологическая поддержка — новые возможности занятости. Сборник докладов Межрегиональной научно-практической конференции. Государственный Центр профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения. — М.: Триада, 1999. С. 169-173.

14. Соломин И. Л. Выявление скрытой мотивации персонала / Третья Всероссийская конференция «Люди и организации: управление персоналом в организации, организационное консультирование, бизнес-психология» 22-24 мая 2000 года. Сборник тезисов. — СПб: ИМАТОН-М, 2000. С.60-61.

15. Соломин И. Л. Изучение трудовой мотивации работающих и безработных женщин / IV Всероссийская конференция «Психология бизнеса: управление персоналом в государственных организациях и коммерческих структурах». Материалы конференции. Часть 2. — СПб: ИМАТОН, 2001. С.57-68.

16. Соломин И. Л. Об опыте практического использования методики психосемантической диагностики мотивации (на примере Чернобыльской атомной электростанции) / Психологическая газета, № 11/74, ноябрь, 2001.

17. Соломин И. Л. Психосемантическая диагностика скрытой мотивации. Методическое руководство. — СПб: ИМАТОН, 2001, 112 c.

18. Соломин И. Л. Диагностика мотивации. Знакомьтесь — новая методика / Психологическая газета, № 7-8/70-71, июль-август, 2001.

19. Соломин И. Л. Выявление скрытой мотивации с помощью методики цветовых метафор. Методическое пособие для специалистов-психологов ГУИН. СПб, 2002, 40 c.

20. Соломин И. Л. Структура трудовой мотивации сотрудников промышленного предприятия / Материалы VI ежегодной научно-практической конференции «Психология бизнеса: Москва — Питер». — СПб: ИМАТОН, 2003. С. 178-182.

21. Соломин И. Л. Методика экспресс-оценки истинной трудовой мотивации у современной молодежи для решения задач профессиональной ориентации. СПб, Рост, 2004, 128 с.

22. Соломин И. Л. Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования. — СПб: Речь, 2006, 210 с.

23. Франселла Ф., Баннистер Д. Новый метод исследования личности. Руководство по репертуарным личностным методикам. — М.; Прогресс, 1987.

24. Шмелев А. Г. Введение в экспериментальную психосемантику. Теоретико-методологические основания и психодиагностические возможности. — М.: МГУ, 1983.