3.2 Учёт, отчётность и контроль за деятельностью филиала.

Оперативный и бухгалтерский учет результатов своей деятельности Филиал осуществляет в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Финансовая работа возглавляется Директором. Директор Филиала несет ответственность за всю финансово-хозяйственную деятельность Филиала.

Статистическая, бухгалтерская и иные формы отчетности представляются Директором Филиала руководителю Предприятия, а также в государственные органы власти и управления по месту нахождения Филиала по уставленным формам и срокам.

Контроль за финансовой деятельностью Филиала и его должностных лиц осуществляет ежегодно ревизор в порядке, предусмотренном Уставом Предприятия.

Директор Филиала обязан оказывать ревизору необходимое содействие в его работе.

Одна из основных форм бухгалтерской отчетности, которая характеризует финансовые результаты деятельности Филиала за отчетный период, является Отчет о прибылях и убытках (Приложение 1). Он содержит данные о доходах, расходах и финансовых результатах в сумме нарастающим итогом с начала года до отчетной даты.

Отчет о прибылях и убытках является важнейшим источником для анализа показателей рентабельности предприятия, рентабельности реализованной продукции, рентабельности производства продукции, а также для определения величины чистой прибыли.

Активы предприятия участвуют в хозяйственном обороте непрерывно, изменяя свой состав и форму стоимости. Для руководства хозяйствующим субъектам нужно знать, какими активами располагает, из каких источников они созданы, для какой цели предназначены. На эти вопросы дает ответ бухгалтерский баланс (Приложение 2).

Условия и охрана труда

Наниматель обязуется:

1. Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, а также применение в соответствии с установленными нормами средств коллективной и индивидуальной защиты.

2. Обеспечивать приведение условий труда на рабочих местах в соответствие с требованиями нормативных документов по охране труда.

3. Обеспечивать содержание территорий объектов в соответствии с требованиями производственной санитарии и пожарной безопасности.

4. Обеспечивать проведение регулярной оценки состояния условий и безопасности труда на основе аттестации рабочих мест и по ее результатам осуществлять мероприятия по улучшению условий труда для работающих и предупреждению несчастных случаев на производстве.

5. Ежегодно проводить паспортизацию санитарно-технического состояния условий и охраны труда в соответствии с требованиями постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.02.2004 г. № 11.

6. Обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно действующих норм и в установленные сроки и форменной одеждой за счет прибыли.

7. Производить выплату семье погибшего на производстве работника по вине нанимателя, помимо установленного законом возмещения ущерба, единовременной материальной помощи в размере не менее 10 годовых заработков погибшего, исчисленных по заработку за год от месяца предшествующего несчастному случаю.

8. Работнику, потерявшему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве по вине нанимателя, производить выплату единовременной материальной помощи в размере одногосреднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности.

Наниматель и профсоюзная организация обязуются:

Осуществлять периодический контроль за состоянием охраны труда в соответствии с требованиями СТП 1.16-2004 «Порядок контроля за соблюдением законодательства об охране труда», утв. РУП «Белтелеком» 21.09.2004.

Профсоюзная организация обязуется:

• Осуществлять контроль за соблюдением Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 года № 30. При проведении специального расследования несчастных случаев участвовать в работе комиссии. При необходимости осуществлять самостоятельное расследование несчастных случаев.

• Контролировать своевременность и правильность выплат в возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья при выполнении трудовых обязанностей.

• Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде.