Щукина Т.В. кадровая политика

. -!

40 /1. -!-

– (, 0 40 -

. 0 - # : $ -

0 -

0 4 , -

2. "-

, ( – / -

! ! 0 .

" #0 ( ) $

, $ # #-

$ , ! #3,

#! 0 ! , # !

-! ,

-

4

$ . + ( -

($0- -

, #), ! #0 !

( $ , # !-

! $ ) 4 4

# $ . * $ -

, ! -

! ! – / -

40 ( , -

. $#, 4 #

, # $4 4

4.

18 # .. . + // . 4 $ . – 2007. – 7 3(29). – ". 7.

2- $ . – ". 9–10.

33#0 : # / . . . ". – -$: - $ , 2007. – ". 29.

4) # .%. + « $#» «#»: ! //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 28.

51

) $ 0 # $ -

, !, (-

! ! ! . &,

$ # # 4 4 # /(- ( . ' , -

( ) – 4 #

- -/ ,

#0 ( ,

– (.).). #! -

« », « -

» « - ». , - $ $# 4 -

4 . "-

$ $- # 4 !

# 1 -

40 ! ! ! ! . 9, $ , .

" $ 0 4- 0 ! ( !: - ! , ! 4 4; ! -

$# ! ; # $! $0 ! -

$ $# !

; $! $0 !! ! !$-

$ $#; $ -

! $0 ! # -

$# ! 2.

1 $ «* # #

» # # " ! - $ $ $ ! $ .

2 * '.8. "

$ $# // ) . – 2010. – 7 4. – ". 40.

52

«"- » – , 40

# $ !: -

, . -

-

, 4 40, , -

! ! # 0, #

! , $

# 0 ! ,

, #. 24# #, - ! 0 , 4 4

$ , $4 4, -

.

' $ # #&

/((-

! , -

$ 1. 0 -

# -

# !

2.

& 4 / -

, -

! # ,

$ # ! -

3. 3 # 4 # 4 # # ! $#

-

4. ",

1* 3. . & $# //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 16.

2- $ . – ". 16.

3- $ . – ". 17.

4* %. ., - 2. . *

$#: ( // +.)". – 2004.

– 7 7. – ". 28.

53

$ $# !

!, #0-

.

" -

, $ -

, 40 ! ! ! !

0 (, $! -

! $0 !1. )

-

, / # 4 ! , -

$

# ! – # - # -

. 8 $# # – - $ #0 #2.

0 -

4 40 :

1), $ # #

$ ;

2)# #0 # ;

3), ! 0 !

# , / $

$ ! -

;

4)# /(( # !

#$ ;

5)(#

$#, $# – $ , !-

)3.

13 . . # ( !

$# // +.)". – 2009. – 7 11 (19). – ". 4.

2) # .%. + « $#» «#»: ! //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 28.

33#0 : # / . . . ". – -$: - $ , 2007. – ". 29–30.

54

-

.

#

$4 ! ! !

# -( #01. )-

$# -

( ( #- 40 #0 $ -

! $0 ! & ', ( -

! ! , # 40 ! -

! $ ! ( -

2.

, 4 .2. &, (-

-

3:

– ( -

$ # 40 -

;

– $ (

(- ( ( -

! ! ).

# # . -

, # , –

. + ( . . " $ -

4. ' , « » -

0 -

1* 3. . & $# //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 17.

2: # ( $# -

& $# + &-

' 2001 / &. . . $# + &. '. (. . $# . – *., 2002. – ". 18.

3$# / #0. ..2.&, 2... . – *., - &.)", 2006. – ". 18–19.

43#0 : # / . . . ". – -$: - $ , 2007. – ". 56.

55

, ,

# 4 #0,$ ! ! . - , $ -

-

! ! !,

, -( ! ! ! (# , $ #, , ), -

( ,

! -

! , $ , 1. + $ # ? 3

$ 0 ! ! !

. " , , -

4 – #% . 24

4 $ , , /-

! . 1

# -

, #0

$ . 1 –

, 2. 1-

– , 3. - #-

# ! ! 0 /-

0 4 4 -

4.

", #0 -

#! # .

1* 3. . & $# //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 17–18.

2* 3. . & $# //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 17–18.

3$# / #0. .

.2.&, 2... . – *.: &.)", 2006. – ". 22.

4 " .+. - -

& // + : XXI . -$ .

– 2008. – 7 1(2).

56

/ , . . , #$ -

. & -

( ) –

/(( . $ -

, , / -

.

3 #% -

, $ /(- ( , ( , ( $ # $ - ! $ ! ! !. 3-

– /

. 8 ,

! !, !, ( !, /-

! # # , #0-

! .

+ ( ! $0 !

/(( #% &'. " ( 0-

! $ $0 ! –

#01. +

148 ! $0 ! 2-

# $ ! 4 (, 40 !

( ! - $0 !. - , !

( / 30% !);

– $ $# - ( (26,6%).

# ( (16,6%),

– $# #0 (11,6%).

! ( –

( .

6,6% ! ( .1).

1 * 3. . & $# //

+.)". – 2003. – 7 5. – ". 19.

57

( )*
		*
		!	"# $ % &'"	$ !
+,-
&. 1. ', 40 ( $0

3

# !

# # , 0 ! -

, 0 0 . .,

# $ . , # #,

! , - ! ! , ! -

. &

! #-

, (

!. + / -

# 4

– 1.

1 - .. . # &: # // )-

$#. – 2010. – 7 4. – ". 20.

58

, «# #» # -

:

1);

2)( -

( # !,

$ ! .);

3)# $ # -

#% ! ;

4)-!-

;

5)# ( -

$ -

-

.

! / !

# . ,

( « $ -

», 4 -

. 3 4 4 # -, -

. ,

. + # $

. ' , -

! -

, ! #-

# 4 4 /

4 # #0.

3 (-

-

, $ , # -

!

-/ . #! ,

# #% !

$ -

$ . 3# « » -

59

, ( $4

, ! , / !

, #! ! #

, # -

. 3 #

$ , 40 -

# ! $ , -

1.

+ $

, $ #

40 . / -

«/»

-

# $! . «9» -

$ ( , -

, 0 ! , (

. . - «/» 4

/(( , ! ( , /-

).

«+ /»

$ ! , -

4. 3 $ , -

, / , 4 -

, # - # -

. (-

( !, , -

( $ #0, -$ $0 !. + #%-

# #

– .

#% ( - ! « », « » / -

1 # .. & # // . -

. – 2009. – 7 1.

60