Экономика / Капитал (глава зарплата)

²¹) «Г-н Рикардо довольно искусно обходит ту трудность, которая на первый взгляд грозит опрокинуть его учение о том, что стоимость зависит от количества труда, примененного в производстве. Если проводить этот принцип со всей строгостью, то из него вытекает, что стоимость труда зависит от количества труда, примененного в его производстве, — что, очевидно, нелепо. Поэтому г-н Рикардо ловким маневром ставит стоимость труда в зависимость от количества труда, требующегося для производства заработной платы, или, говоря его собственными словами, стоимость труда следует определять количеством труда, требующимся для того, чтобы произвести заработную плату; а под этим он подразумевает количество труда, требующееся для произ­водства денег или товаров, получаемых рабочим. Это то же, как если бы мы сказали, что стоимость сукна следует определять не тем количеством труда, какое затрачено на его производство, а тем, какое затрачено на производство того серебра, на которое обменивается сукно» ([S, Bailey.] «А Critical Dissertation on the Nature etc. of Value», p. 50, 51).

²²) «Если вы и называете труд товаром, то он все же не похож на тот товар, который сначала производится с целью обмена, а затем выносится на рынок, где дол­жен быть обменен в определенных количествах на другие товары, имеющиеся одно­временно на рынке; труд создается лишь тогда, когда он вынесен на рынок, более того, он выносится на рынок раньше, чем он создан» («Observations on certain Verbal Di­sputes etc.», p. 75, 76).

²³) «Если рассматривать труд как товар, а капитал, продукт труда, как другой товар, и если стоимости этих двух товаров регулируются одинаковыми количествами труда, то данная сумма труда... будет обменена на такое количество капитала, которое было произведено той же самой суммой труда; прошлый труд будет... обменен на ту жо самую сумму настоящего труда. Но стоимость труда определяется...не таким же коли­чеством труда, как стоимость других товаров» (Э. Г. Уэйкфилд в его издании: A. Smith. «Wealth of Nations». London, 1836, v. I, p. 231, примечание).

²⁴) «Необходимо было согласиться» (еще одна разновидность «contrat social» [«общественного договора»]), «что каждый раз, когда будет обмениваться прошлый труд на будущий труд, последний (капиталист) получит стоимость высшую, чем первый (рабочий)» (Simonde de Sismondi, «De la Richesse Commerciale», Genfcve, 1803, t, I, p, 37).

25) «Труд, исключительное мерило стоимости... создатель всякого богатства, сам не является товаром» (Th. Hodgshin. «Popular Political Economy», p. 186).

²⁶) Напротив, попытки объяснить такие выражения как простые licentia poetica [поэтические вольности] свидетельствуют только о бессилии анализа. По поводу фразы Прудона: «Труду приписывают стоимость не постольку, поскольку он сам есть товар, а имея в виду те стоимости, которые, как предполагают, потенциально заключены в нем. Стоимость труда есть фигуральное выражение и т. д.», — я заме­чаю: «В труде-товаре, этой ужасной действительности, он видит только граммати­ческое сокращение. Значит, все современное общество, основанное на труде-товаре, отныне оказывается основанным лишь на некоторого рода поэтической вольности, на фигуральном выражении. И если общество захочет «устранить все те неудобства», от которых оно страдает, то ему стоит только устранить неблагозвучные выражения, изменить язык, а для этого ему лишь следует обратиться к Академии и попросить нового издания ее словаря» (Карл Маркс. «Нищета философии», стр. 34, 35 [см. Сочи­нения К. Маркса и Ф. Энгельса, 2 изд., том 4, стр. 92]). Еще удобнее, конечно, не подра­зумевать под термином «стоимость» совершенно ничего определенного. Тогда можно без стеснения подводить под эту категорию все, что угодно. Так поступает, например, Ж. Б. Сэй. Что такое «стоимость»? Ответ: «То, чего стоит вещь». А что такое «цена»? Ответ: «Стоимость вещи, выраженная в деньгах». А почему имеет «стоимость... труд земли»? «Потому что за него дают известную цену». Итак, стоимость есть то, чего стоит вещь, а земля имеет «стоимость», потому что стоимость ее «выражают в деньгах». Это, во всяком случае, очень простой метод разрешать вопросы о причине и происхождении вещей.

²⁷) Ср. «К критике политической экономии». Берлин, 1859, стр. 40, где я заяв­ляю, что исследование капитала должно разрешить следующую проблему; «Каким образом производство на базе меновой стоимости, определяемой исключительно рабочим временем, приводит к тому результату, что меновая стоимость труда меньше, чем меновая стоимость его продукта?» [см. Сочинения К. Маркса и Ф. Энгельса, 2 изд., том 13, стр. 48].

²⁸) «Morning Star», наивный до глупости орган лондонских фритредеров, во время Гражданской войны в Америке то и дело уверял, выражая при атом возможное в пределах человеческих моральное негодование, что негры работают в «Конфедера­тивных Штатах» ¹⁶⁸ совсем даром. Лучше бы он сравнил дневные издержки такого негра и дневные издержки свободного рабочего, например, в лондонском Ист-Энде.

²⁹) Лишь случайно, говоря о поштучной заработной плате, А, Смит указывает на изменение рабочего дня.

³⁰) Стоимость самих денег всюду предполагается здесь постоянной. 19 К. Маркс, «Капитал», т. I

³¹) «Цена труда есть сумма, уплаченная за данное количество труда» (Sir Ed­ward West. «Price of Corn and Wages of Labour». London, 1826, p. 67). Уэст — автор анонимного произведения, сделавшего эпоху в истории политической экономии: «Essay on the Application of Capital to Land». By a Fellow of the University College of Oxford. London, 1815.

³²) «Плата за труд зависит от цены труда и от количества выполненного труда... Увеличение заработной платы не связано необходимо с возрастанием цены труда. При удлинении рабочего времени и при большем напряжении заработная плата может значительно возрасти, несмотря на то, что цена труда остается та же самая» {West. «Price of Corn and Wages of Labour». London, 1826, p. 67, 68, 112). Впрочем, от главного вопроса, чем определяется «цена труда», Уэст отделывается банальными фразами.

³³) Это чувствует фанатичный защитник промышленной буржуазии XVIII сто­летия, неоднократно цитированный нами автор «Essay on Trade and" Commerce», хотя он излагает вопрос чрезвычайно путано: «Количество труда, а не цена его» (под ней он разумеет номинальную поденную или понедельную заработную плату) «опре­деляется ценой продуктов питания и других предметов необходимости. Понизьте в достаточной степени цену предметов необходимости, и тем самым вы уменьшите в соответственной пропорции количество труда... Фабриканты знают, что существуют различные пути повышения и понижения цены труда, не затрагивающие ее номиналь­ного размера» (указ. соч., стр. 48 и 61). Н. У. Сениор в своих «Three Lectures on the Rate of Wages». London, 1830, где он многое заимствует у Уэста, не ссылаясь, однако, на него, между прочим, говорит: «Рабочий... главным образом заинтересован в раз­мерах заработной платы» (стр. 15). Итак, рабочего главным образом интересует то, что он получает, номинальная сумма заработной платы, а не то, что он отдает, не количество труда.

³⁴) Влияние такой ненормальной, неполной занятости совершенно отлично от влияния всеобщего, принудительного, установленного законом сокращения рабочего дня. Первая совершенно не затрагивает абсолютных размеров рабочего дня и может одинаково легко наступить и при 15-часовом и при 6-часовом дне. Нормальная цена труда исчисляется в первом случае, исходя из предположения, что рабочий в среднем трудится Id часов, во втором случае — исходя из предположения, что средний рабочий день составляет 6 часов. Результат получится одинаковый, если в первом случае рабочий будет занят в течение только 7 1/2 во втором - в течение только 3 часов в день.

³⁵) «Норма оплаты сверхурочного времени» (в производстве кружев) «настолько мала — '/г и т. д. пенса за час, — что она стоит в резком контрасте с тем громадным вредом, который сверхурочная работа причиняет здоровью и жизненной силе рабочего... К тому же небольшую прибавку заработной платы, добытую таким образом, приходится целиком расходовать на добавочные освежающие средства» («Children's Employment Commission. 2nd Report», p. XVI, X» 117).

³⁶) Например, в производстве обоев до недавнего введения фабричного акта. «Мы работаем без перерывов на еду, так что наш 10¹/₂-часовой рабочий день заканчи­вается в 4¹/_а часа пополудни, а вся дальнейшая работа есть сверхурочное время, которое редко заканчивается раньше 6 часов вечера; таким образом, в действитель­ности мы круглый год работаем сверхурочное время» (показания г-на Смита в «Chil­dren's Employment Commission. 1st Report», p. 125).

³⁷) Так, например, в шотландских белильнях: «В некоторых частях Шотландии эта промышленность» (до введения фабричного акта 1862 г.) «практиковала систему сверхурочного времени, т.е. 10 часов труда считались нормальным рабочим днем. За это время рабочий получал 1 шилл. 2 пенса. Ыо сюда присоединялось ежедневно от 3 до 4 часов сверхурочного времени, за которое уплачивалось по 3 пенса в час. Результат этой системы: рабочий, работающий только нормальное время, мог полу­чить только 8 шилл. в неделю... Без сверхурочных часов его заработная плата оказы­валась недостаточной» («Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1863», p. 10). «Повышен­ная оплата сверхурочного времени есть искушение, которому рабочий не в силах противостоять» («Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1848», p. 5). Переплетная в лондонском Сити применяет очень много молодых девушек 14—15 лет, и притом но 'ученическому контракту, которым устанавливается определенное число рабочих часов. Тем не менее они работают в последнюю неделю каждого месяца до 10, И, 12 и даже до 1 часу ночи, вместе с рабочими более зрелого возраста, в очень смешанной ком­пании, «Хозяева соблазняют (tempt) их повышенной оплатой и деньгами на хороший ужин», который девушки берут в соседних кабачках. Большая распущенность, насаж­даемая таким путем среди этих «молодых бессмертных» («Children's Employment Commission. 5th Report», p. 44, № 191), компенсируется тем, что они переплетают в числе прочего значительное количество библий и назидательных книг.

³⁸) См. «Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1863», там же. Совершенно пра­вильно оценили положение дел лондонские строительные рабочие, заявив во время большой стачки и локаута 1860 г. о своем согласии принять часовую оплату лишь на следующих двух условиях: 1) наряду с ценой рабочего часа должна быть установ­лена норма рабочего дня в 9 и 10 часов, причем час 10-часового дня должен оцени­ваться выше, чем час 9-часового; 2) каждый час сверх нормального дня должен, как сверхурочное время, оплачиваться относительно выше.

39) «Очень хорошо известно также, что там, где длинный рабочий день составляет Общее правило, общим правилом является и низкая заработная плата» («Reports of Insp. of Fact, for 31st October 1863», p. 9). «Труд, получающий ничтожное количество средств существования, является в большинстве случаев чрезмерно продолжительным» («Public Health. 6th Report», 1864, p. 15).

40) «Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1860», p. 31, 32.

⁴¹) Так, например, ремесленные рабочие английского гвоздарного производства вынуждены были вследствие низкой цены труда работать 15 часов в день, чтобы выру­чить самую жалкую недельную плату. «Долгие, долгие часы должен он упорно тру­диться каждый день, чтобы выработать 11 пенсов или 1 шилл., причем 2¹/₂—3 пенса из этой суммы уходят на возмещение износа орудий, на топливо, на отходы железа» («Children's Employment Commission. 3rd Report», p. 136, № 671). Женщины при том же рабочем времени зарабатывают всего 5 шилл. в неделю (там же, стр, 137, № 674).

⁴²) Если бы, например, фабричный рабочий отказался работать обычное большое число часов, «он быстро был бы замещен кем-либо другим, готовым работать сколько угодно, и таким образом был бы выброшен на улицу» («Reports of Insp. of Fact for 31st October 1848». Evidence, p. 39, № 58). «Если... один человек выполняет ра­боту двух... норма прибыли обыкновенно повышается... вследствие того, что доба­вочное предложение труда понижает его цену» (Senior. «Three Lectures on the Rate of Wages». London, 1830, p. 15).

43)«Children's Employment Commission, 3rd Report». Evidence, p, 66» M 22.

44) «Report etc. relative to the grievances complained of by the Journeymen Ba­kers». London, 1862, p. LII, и там же показания №№ 479, 359, 27. Впрочем, и fullpri­ced, как мы упоминали выше и нак это признает сам защитник их Беннет, заставляют своих рабочих «начинать работу в 11 часов вечера или раньше и зачастую продолжают се до 7 часов следующего вечера» (там же, стр. 22).

⁴⁵) «Система поштучной работы знаменует определенную эпоху в истории рабочего: она стоит на полпути между положением простого поденщика, зависящего от воли капиталиста, и кооперативным мастеровым, который в недалеком будущем обе­щает соединить в своем лице мастерового и капиталиста. Сдельные рабочие фактически сами себе хозяева, даже когда они работают при помощи капитала предпринимателя» (John Watts. «Trade Societies and Strikes, Machinery and Co-operative Societies». Man­chester, 1865, p. 52, 53). Я цитирую это сочиненьице потому, что оно представляет собой истинную сточную канаву для всех давно уже сгнивших общих мест апологе­тики. Тот же самый г-н Уотс выступал раньше в качестве оуэниста и в 1842 г опубли­ковал другое сочиненьице: «Pacts and Fictions of Political Economists» где он между прочим, собственность объявляет грабежом. Но это было давно

46) Т. J. Dunning. «Trade's Unions and Strikes». London, 1860, p. 22.

⁴⁷) Вот образчик того, в какой степени одновременное существование этих двух форм заработной платы благоприятствует мошенничеству фабрикантов: «Фабрика дает занятие 400 человекам, половина которых работает сдельно и непосредственно заинтересована в сверхурочных работах. Остальные 200 человек оплачиваются по­денно, работают столь же продолжительное время и ничего не получают за сверх­урочные часы... Труд этих 200 человек в течение ¹/₂ часа в день равен труду одного лица в течение 50 часов, или ⁶/„ недельного труда одного лица, и представляет собой прямой выигрыш для предпринимателя» («Reports of Insp. of Fact, for 31st October 1860», p. 9). «Сверхурочный труд по-прежнему имеет широкое распространение, при­чем в большинстве случаев сам закон обусловливает невозможность раскрыть это злоупотребление и подвергнуть виновников его наказанию. В моих прежних отчетах я уже неоднократно показывал... какая несправедливость причиняется всем тем рабо­чим, которые оплачиваются не сдельно, а получают понедельную плату» (Леонард iXopnep в «Reports of Insp, of Fact, for 30th. April 1859», p, 8₄ 9).

⁴⁸) «Заработная плата может измеряться двумя способами: или продолжитель­ностью труда или его продуктом» («Abr6g£ ^lementaire des principes de I'Economie Politique», Paris, 1796, p, 32). Автор этой анонимной работы = Ж, Гарнье.

⁴⁹) «Ему» (прядильщику) «выдается столько-то хлопка и по истечении известного времени он должен вернуть взамен такое-то количество ниток или пряжи определен­ной степени тонкости, причем он получает определенную плату за каждый доставлен­ный им фунт продукта. Если работа его плохого качества, на него налагается штраф; если она по количеству меньше минимума, установленного для данного времени, он получает расчет и замещается более искусным работником» (Ure. «Philosophy of Manu­factures», p. 31G, 317).

⁶⁰) «Когда работа проходит через руки многих лиц, каждое из которых полу­чает долю прибыли, но только последнее действительно прилагает свой труд, тогда плата, действительно получаемая работницей, чрезвычайно ничтожна» («Children's Employment Commission. 2nd Report», p. LXX, № 424).

⁶¹) Даже апологет Уотс замечает: «Было бы существенным улучшением системы сдельной платы, если бы все лица, занятые данной работой, были, в соответствии со своими способностями, непосредственными участниками контракта, вместо такого по­ложения, когда лишь один рабочий заинтересован в чрезмерном труде своих това­рищей, извлекая из этого личную выгоду» (John Watts. «Trade Societies and Strikes, Machinery and Co-operative Societies». Manchester, 18G5, p. 53). Относительно гнуспо- стейТсвязанных с этой системой, см. «Children's Employment Commission. 3rd Report.», p. 66, 22; p. 11, JMJ 124; p. XI, MM 13, 53, 59 и т. д.

⁶¹a) Этому естественному результату зачастую содействуют искусственными мерами. Так, например, в машиностроительном производстве Лондона является обыч­ным следующий трюк: «Капиталист ставит во главе известного числа рабочих человека, выдающегося по своей физической силе или ловкости. Каждую четверть года или в иные сроки он уплачивает ему надбавку на условии, что он сделает все возможное, чтобы побудить к самому крайнему напряжению сил своих товарищей по работе, получающих обычную плату... Это без всяких дальнейших комментариев объясняет происхождение жалобы* а питал истов на тред-юнионы, которые будто бы «парализуют энергию, выдающееся искусство и рабочую силу» («stinting the action, superior skill and working power»)» (Dunning, цит. соч., стр. 22, 23). Так как автор — сам рабо­чий и секретарь тред-юниона, то слова его могут показаться преувеличением. Но взгляните, например, в «высокореспектабельную» агрономическую энциклопедию Дж. Ч. Мортона, — и вы увидите, что в статье «Рабочий» этот же самый метод реко­мендуется фермерам как испытанный метод.

⁶²) «Для всех, кто получает поштучную плату... выгодно увеличение продолжи­тельности труда за установленные законом границы. Такая готовность работать чрез­мерное время особенно часто наблюдается среди женщин — ткачих и мотальщиц» («Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1858», p. 9). «Эта система поштучной платы, столь выгодная для капиталиста... направлена непосредственно к тому, чтобы побудить юного горшечника работать чрезмерно продолжительное время в течение 4 или 5 лет, причем он получает поштучно, но по весьма низкой расценке. Это одна из главных причин, вызывающих физическую дегенерацию горшечников» («Children's Employ­ment Commission. 1st Report», p. XIII).

⁶³) «Если в каком-нибудь производстве труд оплачивается сдельно по стольку-то 8а штуку, то... заработные платы различных рабочих могут очень значительно отли­чаться друг от друга по размерам... При поденной же работе существует обыкновенно однообразная оценка... признанная и предпринимателем и рабочим нормой заработной платы для средних рабочих данного производства» (Dunning, цит, соч., стр. 17).

⁵⁴) «Труд ремесленников-подмастерьев регулируется или поденно, или поштучно (& la ]ourn6e ou & la pifece)... Хозяева приблизительно знают, сколько продукта могут ежедневно изготовить рабочие данного ремесла, и поэтому зачастую оплачивают их пропорционально произведенному продукту; при этом собственный интерес под­мастерьев, независимо от надзора, побуждает их трудиться возможно дольше» (Сап- tillon. «Essai sur la Nature du Commerce en g<§n6ral», ed. Amsterdam, 1756, p. 185, 202. Первое издание вышло в 1755 г.). Таким образом, Кантильон, из которого обильно заимствовали Кенэ, сэр Джемс Стюарт и А. Смит, изображает здесь поштучную зара­ботную плату просто как модифицированную форму повременной заработной платы. Французское издание Кантильона имеет на заглавной странице пометку, будто это перевод с английского, между тем английское издание «The Analysis of Trade, Commerce etc.» by Phili-p Cantillon, late of the City of London, Merchant, не только вышло после французского (в 1759 г.), но и по самому содержанию своему представляет собой позд­нейшую переработку. Так, например, во французском издании Юм еще не упоми­нается, а в английском, наоборот, Петти почти уже не фигурирует. Английское издание теоретически менее значительно, но зато содержит всякого рода специальный мате­риал относительно английской торговли, торговли благородными металлами и т. д._{ чего нет во французском издании. Поэтому фраза в заглавии английского издания, гласящая, что работа эта «taken chiefly from the Manuscript of a very ingenious Gent­leman deceased, and adapted etc.» [«заимствована главным образом из рукописи одного высокоодаренного джентльмена, ныне умершего, адаптирована и т. д.»], представ­ляется больше, чем просто выдумкой, обычной для того времени ¹⁵⁹.

55) .«Сколько раз приходилось нам видеть в некоторых мастерских скопление боль­шего количества рабочих, чем это нужно для выполнения имеющейся там работы. Часто берут рабочих на случай какой-либо непредвиденной работы, иногда сущест­вующей только в воображении' так как рабочим платят поштучно, то хозяин ничем пе рискует, потому что при этом весь ущерб, происходящий от потери времени, ло­жится исключительно на остающихся без занятий рабочих» (Н. Gregoir. «Les Typo­graphies devant le Tribunal Correctionnel de Bruxelies», Bruxelles, 1865_t p, 9).

⁵⁶) «Remarks on the Commercial Policy of Great Britain». London, 1815, p. 48. ")

57)А Defence of the Landowners and of Farmers of Great Britain», London, 1814, P. 4, 5,

58) Mai thus. «Inquiry into the Nature etc. of Rent». London, 1815.

59) «Рабочие, получающие поштучную плату, составляют, вероятно, *U всея фабричных рабочих» («Rep. of Insp. of Fact, for 30th April 1858», p. 9).

⁶⁰) «Производительная сила его прядильной машины точно измерена, и размеры платы за труд, совершаемый при ее помощи, уменьшаются с ростом ее производитель­ной силы, хотя и не в той же пропорции» (Ure. «Philosophy of Manufactures», p. 317). Последнее апологетическое замечание сам же Юр уничтожает в дальнейшем изложе­нии. Он признает, например, что при удлинении мюля добавочный труд вызывается самым этим удлинением. Следовательно, труд уменьшается не в той степени, в какой растет его производительность. Далее: «При таком увеличении машины ее произво­дительная сила возрастает на »/₆. Если это действительно совершится, прядильщик уте не будет получать за данное количество труда ту плату, какую он получал раньше; но так как его плата не уменьшится точно на ¹/», то это усовершенствование увеличит его денежный заработок за данное число рабочих часов», — но... но «вышесказанное требует известной поправки... прядильщик из своих добавочных шести пенсов должен уплатить кое-что на содержание малолетних подручных... которые вытесняют часть взросльде рабочих» (там же, стр. 320, 321), что отнюдь не свидетельствует о тенденции к возрастанию заработной платы.

61) Н. Fawcett. «The Economic Position of the British Labourer». Cambridge and London, 1865, p. 178.

62) В лондонской газете «Standard» от 26 октября 1861 г. мы находим отчет о про­цессе фирмы Джон Брайт и К⁰, «привлекшей в Рочдейле членов тред-юниона ткачей ковров к суду по обвинению в запугивании. Фирма Брайт ввела новые машины которые вырабатывают 240 ярдов ковра в такое же время и с такой же затратой труда (!) ка­ких раньше требовало производство 160 ярдов. Рабочие не имеют основания претен­довать на долю той прибыли, которая создается благодаря тому, что капитал их пред­принимателей затрачивается на технические усовершенствования. Исходя из этого гг. Брайт предложили понижение заработной платы с 1¹/₂ пейсов до 1 пенса за ярч' причем общий заработок рабочего за данный труд остается совершенно таким же' как раньше. Тут было только номинальное понижение платы, о котором, как vtbcd- ждают, рабочие не были предупреждены заранее».

63) «Тред-юнионы, стараясь поддерживать определенный уровень заработной платы, стремятся добиться участия в прибыли, проистекающей от улучшения машин'» (Ужасно!..) «Они требуют повышения платы на том основании, что труд сокращается ' другими словами: они стремятся обложить налогом промышленные усовершенство­вания» («On Combination of Trades». New Edit., London 1834 p 42)

⁶⁴) «Не точно было бы сказать, что заработная плата» (речь идет о ее денежном выражении) «возросла, если на нее можно купить большее количество более дешевого продукта» (Давид Бьюкенен в его издании «Wealth of Nations» А, Смита, 1814 r_(i т, 1, стр, 417, примечание).

^64а) В другом месте мы исследуем, какие обстоятельства могут видоизменить действие этого закона для отдельных отраслей промышленности в его применении к производительности труда,

65) Джемс Андерсон замечает, полемизируя с А. Смитом: «Следует также заме­тить, что хотя кажущаяся цена труда обыкновенно ниже в бедных странах, где про­дукты земледелия и в особенности хлеб дешевы, тем не менее действительная цена труда там обыкновенно выше, чем в других странах. Ибо не заработная плата, выда­ваемая рабочему за день труда, образует действительную цену труда, хотя она и есть его кажущаяся цена. Действительная цена есть то, во что на деле обходится предпри­нимателю определенное количество готового продукта, и рассматриваемый с этой точки зрения труд почти во всех случаях оказывается более дешевым в богатых странах, чем в более бедных, несмотря на то, что цена хлеба и других жизненных средств в по­следних обыкновенно ниже, чем в первых... Труд, оцениваемый поденно, аначительно дешевле в Шотландии, чем в Англии... Труд же при расчете на штуку товара в общем дешевле в Англии» (James Anderson. «Observations on the means of exciting a spirit of National Industry etc.». Edinburgh, 1777, p. 350, 351). — Наоборот, низкая заработ­ная плата вызывает, в свою очередь, вздорожание труда. «Труд дороже в Ирландии, чем в Англии... как раз потому, что заработная плата там значительно ниже» (JMs 2074 в «Royal Commission on Railways, Minutes», 1867),

⁶⁶) «Essay on the Hate of Wages: with an Examination of the Causes of the Diffe­rences in the Conditions of the Labouring Population throughout the World», Philadel­phia, 1835.