Вопросы к экзамену по дисциплине управление затратами предприяти(организации)

Вопросы к экзамену по дисциплине

«Управление затратами предприятия (организации)»

1. Сущность, предмет и задачи экономики.

2. Три основополагающих вопроса, три проблемы экономики. Их сущность.

3. Формы и методы экономического хозяйствования.

4. Сущность рыночной экономики. Классификация рынков.

5.Основополагающие законы рыночной экономики. Сущность.

6. Рыночные экономические системы хозяйствования. Сущность юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации.

7. Хозяйственные товарищества и общества.

8. Сущность и виды холдингов. Виды предпринимательской деятельности.

9. Классификация и типы предприятий.

10.Жизненный цикл предприятия. Основные этапы.

11 .Основные блоки факторов, определяющих устойчивое развитие предприятия.

12. Сущность производственного (экономического) потенциала. Характеристика его составляющих.

13. Инновационный потенциал. Сущность. Государственная программа инновационного развития.

14.Оценка использования ресурсного потенциала. Задачи.

15.Недвижимое и движимое имущество. Внеоборотные активы предприятия. Структура.

16.0сновные фонды. Сущность, структура.

17.Производственные и непроизводственные основные фонды. Активная и пассивная часть основных фондов.

18. Учет и оценка основных фондов.

19. Физический и моральный износ основных фондов. Уровень безопасности износа.

20. Амортизация основных фондов. Методы амортизации.

21.Простое и расширенное воспроизводство основных фондов.22. Сущность лизинга и аренды.

23. Показатели эффективности использования основных фондов. Управление основными фондами.

24.Основные направления улучшения использования основных фондов.

25. Сущность, состав и структура оборотных средств.

26. Источники формирования оборотных средств.

27. Нормирование оборотных средств.

28.Основные показатели эффективности использования оборотных средств.

29.Основные направления улучшения использования оборотных средств.

30. Сущность издержек производства.

31. Сущность экономических элементов и статей затрат.

32. Прямые и косвенные затраты.

33. Простые и комплексные затраты.

34.0сновные и накладные расходы.

35. Сущность условно-постоянных и условно-переменных затрат.

36. Способы расчета издержек производства.

37. Современные подходы к определению издержек производства.

38. Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность метода прямого счета, расчетно-аналитического и нормативного методов.

39. Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность параметрического метода, метода исключения затрат, коэффициентного метода.

40. Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность комбинированного, попередельного и метода директ-костинг.

41.Валовой доход предприятия. Сущность, источники получения.

42.Прибыль. Сущность. Источники получения.

43.Валовая выручка. Сущность. Отличие валового дохода от валовой выручки.

4. Точка безубыточности. Сущность. Ее значение. Методы определения.

45. Рентабельность. Сущность. Виды. Методы определения.

46.Основные факторы повышения прибыли и рентабельности.

47. Сущность экономического механизма. Основные составляющие.

48. Планирование. Сущность. Виды планирования.

49. Прогнизирование. Виды прогнозов.

50. Принципы и методы планирования.

51. Приоритетные принципы планирования в экономически развитых государствах.

52. Сущность бизнес-планирования. Основные разделяя бизнес-плана и их характеристика.

53. Сущность и роль труда. Трудовой потенциал.

54. Производительность труда. Сущность, факторы роста.

55. Понятие профессии и специальности. Состав и структура кадров предприятия.56. Показатели производительности труда.

57. Направления повышения производительности труда.

58.Оценка использования трудовых ресурсов, решаемые задачи.

59. Сущность мотивации труда. Виды мотивации.

60. Сущность заработной платы. Функции, принципы организации оплаты труда.

61. Номинальная и реальная заработная плата. Структура денежных доходов работника.

62. Прожиточный минимум. Структура.

63 .Тарифная система. Основные элементы.

64. Бестарифная система. Сущность.

65. Формы оплаты труда. Сущность.

66. Условия применения сдельной и повременной оплаты труда.

67 .Разновидности сдельной оплаты труда.

68. Система доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам.

69. Система премирования.

70.Опыт мотивации труда в передовых зарубежных государствах.

71.Сущность и структура цен. Функции цены.

72.Виды цен.

73. Уровни цен.

74. Ценовая стратегия. Сущность стратегии ценообразования. Рыночные стратегии.

75. Стратегия дифференцированного ценообразования.

76. Стратегия конкурентного ценообразования.

77. Стратегия ассортиментного ценообразования.

78.Этапы процесса ценообразования. Решаемые задачи.

9.Основные цели ценообразования. Их подцели.

80. Методы ценообразования.

81. Сущность менеджмента. Общая характеристика и структура организации.

82.3аконы функционирования организации.

83.Внутренняя и внешняя среда организации.

84.Организационно-производственная структура организации.

85. Сущность и требования, предъявляемые к управленческим решениям.

86. Классификация проблем управленческой деятельности.

87. Уровни управленческих решений. Их классификация.

88. Показатели эффективности управленческих решений.

89. Управленческая информация. Виды первичной информации.

90. Содержание информации, ее структура.

91. Требования, предъявляемые к управленческой информации.

92. Система управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом.

93. Наем и отбор персонала. Деловая оценка персонала.

94. Управление поведением персонала. Оценка работы служб управления персоналом.

95. Основные правила успеха руководителя и специалиста предприятия (отрасли).