Організаційний план

 Професійні вимоги, які пред'являються керівнику підприємства: наявність вищої технічної освіти у області меблевого виробництва, досвід в галузі щонайменше 3 років. Для головного бухгалтера – вищу освіту, стаж роботи за фахом щонайменше 3 років. Середня місячна вести виробничого персоналу становить 1346 крб.Оклад генеральний директор – 3000 крб., головного бухгалтера – 2000 крб.

Персонал підприємства складається з адміністрації (2 чол.) і виробничого персоналу (13 чол.). Виробничу структуру складають у відповідність до технологією виробництва 3 виробничих ділянки, очолюваних керівниками ділянок (майстрами). Трудомісткість виробничої програми (Тпп) становить 63чел.час. Фонд ефективного робочого дня на зміну (>ФРВефф.) становить 7 годину. Коефіцієнт виконання норм (Дов.н.)= 1. Отже чисельність основних робочих визначається за такою формулою:

Чспис. = Тпп : (>ФРВефф x Дов.н.) = 63 : (>7х1) = 9 чол.

Чисельність допоміжних робочих можна з'ясувати, як 40% від кількості основних робочих: 9 x 0,4 = 3,6 (4 чол.)

Система оплати праці в підприємстві погодинна. Чисельність виробничого персоналові та гаданий фонд зарплати можна як таблиці.

Таблиця 7 .Чисельність іФЗП виробничого персоналу

Спеціальність	Кількістьработни-ков	Годиннатариф-ная ставка, крб.	>Эффек-тивний фонд робочоговремени,час.	Прямий фонд зарплатню, крб.	Додатковий фонд зарплатню, крб.	Загальний фонд зарплатню, крб.
1. Столяр 2.Сборщик 3.Отделочник 4.Грузчик 5. Комірник РАЗОМ	3        3        3        3        1       13	9,28   9,28   9,28   8,09   7,86      x	140    140    140    140    140      x	3900    3900    3900    3400    1100   16200	300    300    300    200    200  1300	4200    4200    4200    3600    1300     17500

Чисельність керівників і спеціалістів визначається штатний розклад, що становить керівник підприємства. Необхідність наявності певної чисельності управлінського персоналу визначається виконуваними їм функціональними обов'язками. На підприємстві «Діон» адміністрація становить дві штатних одиниці. Їх чисельність й імовірний фонд зарплати показаний в таблиці.

Таблиця 8. Чисельність іФЗП управлінського персоналу

Найменування посади по зі штатним розкладом	>Числен-ность, чол.	>Месяч-ний оклад, крб.	Кількість місяців	Прямий фонд зарплатню, крб.	>Дополни-тельний фонд зарплатню, крб.	Загальний фонд зарплатню, крб.
1. Генеральний директор 2. Головний бухгалтер    РАЗОМ	1        1              2	3000       2000        x	11       11        x	33000      22000    55000	3000    2000    5000	33000   24000     60000

 

Отже,ФЗП виробничого персоналу становить рік: 17500 x 12 = 210000 крб.ФЗП апарату управління становить 60000 крб. Усього фонд зарплати протягом року для підприємства становитиме 210000 + 60000 = 270000 крб.