МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Вадима Гетьмана»

КУРСОВА РОБОТА з дисципліни « Фізіологія та психологія праці» на тему:

«Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці»

Студентки факультету управління персоналом та

маркетингу спеціальності 6505 «Управління персоналом та економіки праці» 1 групи Котової Анастасії Сергіївни

Київ КНЕУ 2015

ПЛАН

Вступ……………………………………………………………………... .3

Розділ І. Теоретичні аспекти монотонності праці....................................5

1. Сутність монотонності праці...........................................................5

2. Види монотонності.........................................................................10

3. Критерії монотонності праці………….................................……15

Розділ ІІ. Психофізіологічний аналіз трудових операцій та оцінка монотонності праці………………………………………………………...…….18

2.1. Методика і завдання психофізіологічного аналізу трудових операцій………………………………………………………………………......18

2.2. Порівняльний психофізіологічний аналіз трудових операцій і визначення ступеня їх монотонності………………………………………......20

Розділ ІІІ. Проект заходів щодо запобігання монотонності праці…...24

3.1. Основні напрямки запобігання монотонності і підвищення змістовності праці…………………………………………………………….....24

3.2. Розробка проекту заходів щодо зниження монотонності праці....28

Висновки ………………………………………………………………...33

Література ……………………………………………………………….36

ВСТУП

В сучасних умовах виробництва та використання людського ресурсу саме в такій роботі домінуючою тенденцією є праця, пов’язана з одноманітним, постійно повторюваним виконанням трудових завдань та обов’язків.

Формування України як країни взяло в основу системи виробництва ще радянських часів. Система запобіганню монотонності та створення нових більш зручних умов для трудової діяльності поки що в нашій країні не створена. Окрім того, питання монотонності на значних виробництвах, підприємствах автоматизованого, масового, поточно-конвеєрного типу не виділяється як одне з важливих.

Питання монотонності праці значним чином не розгяається і в науковій літературі. Лише декільна джерел згадують про такий можливий аспект на виробництвах, проте лише одиниці могли пояснити та чітко проаналізувати вплив монотонності праці на трудову діяльність працівника.

Відповідно до вищенаписаного можна говорити про актуальність теми. Вона полягає в мастабному поширенні монотонності праці на виробництві з усіма її наслідками та впливами на людський потенціал, який значною мірою безпосередньо впливає на рівень виробництва як первного окремого виробництва, так і нашої країни загалом.

Метою дослідження курсової роботи є розгляд поняття та сутності монотонності праці, аналіз специфіки монотонності та її основні прояви на практиці, розробка плану заходів щодо її запобігання та підвищення змістовноті праці.

Завдання роботи:

• Дослідити поняття, основні особливості, види та визначити критерії монотонності праці;

• Практично переглянути вплив монотонності праці на індивідуальний стан людини протягом виконання нею трудових обов’язків;

• Практично оцінити вплив монотонності праці на трудову діяльність протягом робочого дня;

• Розробити шляхи зниження монотонності праці з урахуванням сучасних умов;

• Розробити власні пропозиції щодо підвищення змістовності праці, відповідно, зниження монотонності за зазначеними практичними прикладами.

Об’єктом роботи виступає монотонність праці, її масштаби, види та критерії, що мають вплив на загальновиробничу діяльність.

Наукове і практичне значення отриманих результатів можливо вживати для підприємств та організацій, що мають проблеми з виникненням монотонності праці на робочих місцях. При їх вникненні в суть проблеми та детальному аналізу виконуваних робіт можливий ефект покращення загальної системи виробництва. А це може відбуватися за рахунок зниження монотонності та підвищення змістовності праці.

РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ МОНОТОННОСТІ ПРАЦІ