- •А.А. Слипец, и.И. Васенев, н.К. Сюняев, в.А. Раскатов
- •Оценка рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда на предприятиях апк
- •Учебное пособие
- •Калуга 2014
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1: Оценка состояния условий труда на рабочем месте
- •Индивидуальное задание
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Индивидуальное задание
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •1. Нагрузки интеллектуального характера:
- •2. Сенсорные нагрузки:
- •3. Эмоциональные нагрузки:
- •4. Монотонность нагрузок:
- •5. Режим работы:
- •Практическое задание
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Устройство приборов и порядок их применения
- •Практическое задание
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Устройство прибора и порядок его применения
- •Практическое задание
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Устройство прибора и порядок его применения
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7: Оценка влияние микроклимата производственных помещений на работоспособность и здоровье работников
- •Задание для самостоятельного выполнения
- •Содержание отчета
- •Теоретический минимум
- •Устройство приборов и порядок их применения
- •Условия проведения измерений
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Устройство прибора и порядок его применения
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Устройство приборов и порядок их применения
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Устройство прибора рксб-104 и порядок его применения
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11: Оценка травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
- •Задание для самостоятельного выполнения
- •Содержание отчета
- •Теоретический минимум
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Глоссарий
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
Введение
Проблема охраны здоровья работников в последнее время особенно актуальна в современной России в связи с ростом уровня смертности, инвалидности и заболеваемости среди населения трудоспособного возраста. Тесная связь между состоянием здоровья работников и условиями труда, которая вызывает обеспокоенность в обществе, подразумевает вовлечение работодателей в комплекс мероприятий по уменьшению или снижению пагубного воздействия негативных факторов производственной среды и трудового процесса.
По данным Росстата продолжается увеличение доли работников, занятых во вредных условиях труда. Так, на начало 2011 года практически каждый третий работник в Российской Федерации трудится во вредных условиях.
Неблагоприятные условия труда порождают также высокий уровень производственного травматизма. Анализ производственного травматизма в сельском хозяйстве показывает, что ежегодно в отрасли отмечается около 14% несчастных случаев от общего их количества в Российской Федерации.
Несмотря на то, что за пятилетний период (с 2009 по 2013 гг.) по данным Росстата произошло снижение производственного травматизма в целом по стране в 1,5 раза (в том числе со смертельным исходом - в 1,4 раза), его уровень крайне высок. Так, численность погибших на производстве в Российской Федерации значительно превышает аналогичный показатель в развитых странах (Германия – в 4 раза, Франция – в 5,5 раза, Япония – в 2,5 раза).
Всего потери из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда работников составляют ежегодно около 1,94 трлн. рублей или 4,3% ВВП (экспертная оценка ВНИИ охраны и экономики труда Минздравсоцразвития России) и складываются из расходов Фонда социального страхования РФ на выплату обеспечения по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (159 млрд. рублей), расходов Пенсионного фонда РФ на выплату досрочных пенсий за работу во вредных условиях труда (300 млрд. рублей) и расходов из-за потерь фонда рабочего времени, связанных с неблагоприятными условиями труда и травматизмом (1,48 трлн. рублей).
В этой связи для улучшения условий труда работников, снижения влияния неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса и в конечном итоге снижения показателей производственного травматизма необходима комплексная оценка состояния условий труда на каждом рабочем месте.
Тема 1: Оценка состояния условий труда на рабочем месте
(по химическому фактору)
Цель работы. Научиться определять по гигиеническим критериям классы условий труда при воздействии факторов рабочей среды и трудового процесса на работников.
Задание для самостоятельного выполнения
Изучить методические указания и нормативную документацию по данному вопросу.
Провести необходимые расчеты.
Написать отчет по форме.
Содержание отчета
Тема и цель работы.
Краткие письменные ответы на контрольные вопросы.
Необходимые расчеты, согласно индивидуальному заданию.
Выводы.
Теоретический минимум
Под гигиеническими критериями понимается показатели, характеризующие степень отклонения параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов [18].
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию [31].
К вредным производственным факторам относят физические, химические и биологические факторы. Физические факторы – температура, влажность, скорость движения воздуха, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация и другие факторы. Химические факторы – химические вещества, смеси, в т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа. Биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний [45].
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме [31].
Трудовой кодекс РФ в ст. 209 [31] разграничил по существу между собой понятия опасный и вредный производственный фактор, однако, в зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными (например, шум, едкие и токсические вещества и др.)
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным [18].
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов [31].
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм [18].