27. Социальный конфликт, его признаки и типы

Конфликт – это столкновение противоположных целей, мнений, интересов, позиций оппонентов или субъектов взаимодействия. Социальный конфликт – это противоборство индивидов или групп, преследующих социально значимые цели. Он возникает когда одна сторона стремится к реализации своих интересов или целей в ущерб другой стороне. Основными субъектами являются социальные группы, поскольку их потребности, притязания, цели могут реализовываться только через использование власти. Именно поэтому в конфликтах принимают участие такие политические силы, как государственный аппарат, политические партии, парламентские группы и др. Существует множество классификаций конфликтов. С точки зрения субъектов, вступающих в конфликт, можно выделить 4 типа:

1) внутриличностный (например, возникает, когда человеку предъявляют противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы).

2) межличностный

3) между личностью и группой

4) межгрупповой

Также конфликты классифицируют по сферам жизнедеятельности:

1) Политические (конфликты по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета)

2) Социально-экономические (конфликты по поводу средства жизнеобеспечения, уровня зарплаты, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на товары и услуги, доступа к распределению материальных и духовных благ.

3) Национально-этнические (конфликты возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп).

28. Социологические теории конфликтов

Конфликт – это столкновение противоположных целей, мнений, интересов, позиций оппонентов или субъектов взаимодействия. Говоря о социологических теориях социального конфликта, следует остановиться на 3 основных, фундаментальных концепциях:  1. концепция позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера;  2. конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа;  3. общая теория конфликта Кеннета Боулдинга  Согласно концепции Л. Козера:  а) обществу присуще неизбежное социальное неравенство = постоянная психологическая неудовлетворенность его членов = напряженность в отношениях между индивидами и группами (эмоциональное, психическое расстройство) = социальный конфликт;  б) социальный конфликт как напряженность между тем, что есть, и что должно быть в соответствии с представлениями тех или иных социальных групп или индивидов;  в) социальный конфликт как борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.  Конфликтная модель общества Р. Дарендорфа:  а) постоянные социальные изменения в обществе, переживание социального конфликта;  б) любое общество опирается на принуждение одних его членов другими = неравенство социальных позиций по отношению к распределению власти;  в) разница в социальном положении различных социальных групп и индивидов вызывает взаимные трения, противоречия = как результат - изменение социальной структуры самого общества.  Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга  а) все конфликты имеют общие образцы развития. Их подробное изучение и анализ предоставляет возможность создать обобщающую теорию - "общую теорию конфликта", которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия;  б) конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека - стремление к борьбе с себе подобным);  в) конфликт - ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.