- •Содержание
- •1 Пояснительная записка
- •2 Разделы дисциплин и виды занятий
- •3 Цели выполнения курсовой работы по дисциплине «менеджмент»
- •4 Этапы (порядок) выполнения и организационные аспекты курсовой работы
- •5 Варианты тем курсовой работы и примерные планы теоретической части
- •Тема 20. Психология делового общения и коммуникация.
- •1 Наименование первого раздела
- •1.1.2 Наименование второго пункта в пределах первого подраздела первого раздела
- •Приложение а
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Приложение а
- •Приложение б
2 Разделы дисциплин и виды занятий
№ п/п |
Наименование раздела дисциплины |
Лекц. |
Практ. зан. |
Лаб. зан. |
Семин |
СРС |
Все го час. |
1. |
Раздел 1. История управленческой мысли |
6 |
4 |
- |
- |
6 |
16 |
|
Тема 1.1 Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организацией) |
2 |
- |
- |
- |
2 |
4 |
Тема 1.2 Концепция менеджмента |
2 |
2 |
- |
- |
2 |
6 | |
Тема 1.3 Основные принципы управления (менеджмента) |
2 |
2 |
- |
- |
2 |
6 | |
2. |
Раздел 2.Теория организации |
22 |
10 |
- |
- |
62 |
94 |
|
Тема 2.1 Теория организации и ее место в системе научных знаний |
2 |
- |
- |
- |
4 |
6 |
Тема 2.2 Организация как система и ее общая характеристика |
2 |
2 |
- |
- |
4 |
8 | |
Тема 2.3 Социальная и хозяйствен- ные организации |
2 |
- |
- |
- |
4 |
6 | |
Тема 2.4 Организация и управление |
2 |
2 |
- |
- |
4 |
8 | |
Тема 2.5 Законы организации систем |
2 |
- |
- |
- |
4 |
6 | |
Тема 2.6 Основополагающие законы |
2 |
- |
- |
- |
6 |
8 | |
Тема 2.7 Законы организации второго уровня |
2 |
- |
- |
- |
6 |
8 | |
Тема 2.8 Специфические законы социальной организации |
2 |
4 |
- |
- |
6 |
12 | |
Тема 2.9 Взаимосвязь законов организации |
2 |
- |
- |
- |
6 |
8 | |
Тема 2.10 Принципы статической и динамической организации |
2 |
2 |
- |
- |
6 |
10 | |
Тема 2.11 Проектирование организационных систем |
1 |
- |
- |
- |
6 |
7 | |
Тема 2.12 Адаптивный менеджмент и развитие организации |
1 |
- |
- |
- |
6 |
7 | |
3. |
Раздел 3. Организационное поведение |
22 |
16 |
- |
- |
68 |
106 |
|
Тема 3.1 Организационная культура |
2 |
2 |
- |
- |
4 |
8 |
Тема 3.2 Понятие личность и основные подходы к ее изучению |
2 |
2 |
- |
- |
6 |
10 | |
Тема 3.3 Трудовой потенциал личности |
2 |
2 |
- |
- |
4 |
8 | |
Тема 3.4 Адаптация личности в организации |
2 |
2 |
- |
- |
6 |
10 | |
Тема 3.5 Профессиональная успешность работника и трудовая мобильность личности |
2 |
- |
- |
- |
4 |
6 | |
Тема 3.6 Лидерство и власть в организации. Личность лидера |
2 |
2 |
- |
- |
6 |
10 | |
Тема 3.7 Стимулирование труда – от теории к практике |
1 |
- |
- |
- |
4 |
5 | |
Тема 3.8 Профессиональный стресс. Менеджмент стресса на рабочем месте |
1 |
- |
- |
- |
4 |
5 | |
Тема 3.9 Понятие группы и ее формирование в организации |
1 |
- |
- |
- |
4 |
5 | |
Тема 3.10 Коммуникации в организации |
1 |
2 |
- |
- |
6 |
9 | |
Тема 3.11 Социально-психологический климат организации. |
2 |
- |
- |
- |
6 |
8 | |
Тема 3.12 Организационные конфликты и управление ими |
2 |
2 |
- |
- |
6 |
10 | |
Тема 3.13 Национальная культура и ее влияние на организационное поведение |
1 |
- |
- |
- |
4 |
5 | |
Тема 3.14 Организационные изменения. Управление поведением в условиях перемен |
1 |
2 |
- |
- |
4 |
7 | |
Всего |
50 |
30 |
- |
- |
136 |
216 |