- •1. Бизнес-процесс:
- •3. Бизнес-инжиниринг:
- •4. Функциональный подход:
- •8. Систематический реинжиниринг:
- •9. Этапы систематического реинжиниринга:
- •10. Реинжиниринг «с чистого листа»:
- •12. Реинжиниринг бизнес-процесса (рбп):
- •15. Современный подход к бизнес-инжинирингу:
- •16. Создание (дизайн) бизнес-процессов:
- •17.Изменение бизнес-процессов:
- •18. Оптимизация бизнес-процессов:
- •19. Документированиебизнес-процессов:
- •20. Важнейшиесоставляющиепроцесса:
- •21. Группы процессов:
- •20. Дляуправленияпроцессамикаксистемойнеобходимо:
- •21. Основой любого процесса являются:
- •24.Принципы процессного управления:
- •25. Описание бизнес-процессов:
- •29. Uml:
- •30. Aris:
1. Бизнес-процесс:
А Это упорядоченный по времени набор заданий.
Б Направлен достижение заранее поставленной цели за известное время
2.Проект по реинжинирингу бизнеса, как правило, включает следующие этапы. Указать правильный порядок:
А Анализ существующего бизнеса:
Б Разработку нового бизнеса:
В Разработку образа будущей организации,
Г Внедрение нового бизнеса.
3. Бизнес-инжиниринг:
А. Под бизнес- инжинирингом понимается выполнение комплекса проектировочных работ по разработке методов и процедур управления бизнесом, когда улучшение ее финансового положения достигается путём изменения структуры управления в организации( предприятии, фирме)
Б. В бизнес- инжиниринге во главу угла ставится функциональный подход, где объектом управления являются функции и организация предприятия.
В. Считается, что реинжиниринг, как техника преобразования процессов, является составной частью бизнес- инжиниринга.
4. Функциональный подход:
А. Предполагает, что предприятие – это некий механизм, который обладает набором функций.
Б. Эти функции распределяются среди подразделений, где их исполняют сотрудники предприятия в зависимости от своей специализации.
В. В соответствии с принципами бизнес- инжиниринга исполнение функций по мере усложнения производства дробится на все большее количество операций.
Г. Такая система заставляет персонал хорошо исполнять свои функции.
5. Особенности функционального подхода:
А. Персонал не ориентируется на достижение результата;
Б Ориентируется на взаимодействие между подразделениями;
В. Представители одного подразделения ни как не заинтересованы в эффективном сотрудничестве с представителями другого;
Г. Возникает конфликт процессов.
6. Реинжиниринг:
А это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений современных показателей деятельности компаний, таких как стоимость, качество, сервис и темпы ее важнейших процессов.
Б, основополагающей целью реинжиниринга бизнес-процессов является гибкое и оперативное приспособление к ожидаемым изменениям работы подразделений.
В соответствующее изменение стратегии, технологии, организации производства и управления на основе эффективной компьютеризации.
Г, результатом реинжиниринга является улучшение важнейших количественно не измеряемых показателей.
Д реинжиниринг бывает успешным, только если он находится в тесной связи с организационным развитием организации.
7. Эволюционный и революционный реинжиниринг бизнес-процессов.
А. При эволюционном реинжиниринге оптимизируется внутренняя интеграция различных бизнес-процессов путём внесения существенных изменений в функционирование организации.
Б При революционном реинжиниринге перепроектируются все бизнес-процессы и происходит переориентация организации на новый вид бизнеса.
В. При реинжиниринге осуществляется совершенствование существующих на предприятии бизнес-процессов
8. Систематический реинжиниринг:
А текущий процесс понят, документирован и проанализирован для систематического создания новых и лучших процессов.
Б предполагает выполнение четырех основных действий, предназначенных для систематизации существующих процессов: уничтожить, упростить, объединить, автоматизировать.