1. Отвечать на вопросы из методички.
2. Подготовиться к тестам
3. Решить задачи:
В 2000г. на мебельной фабрике общая потребность в специалистах составила 1237 чел., т.о. в 2001г., вызванная увеличением объемов работ, она возросла до 1368 чел. Частичная замена практиков, занимающих должности специалистов с высшим образованием повлекла за собой увеличение штата на 6 чел. к 2001г. Возмещение естественного выбытия работников, занимающих должности специалистов и руководителей не принесло изменений в дополнительной потребности в специалистах. Определить дополнительную потребность в специалистах в 2001г.
Ответ:
Дп = Сппл — Спб = 1368 - 1237
Сп = Чсп + Дсп = (1368 - 1237) + 6+0 = 137.
Т.Е. Дополнительная потребность в специалистах составит 137 чел.
На 2000г. в проектной организации работало 28 инженеров-проектировщиков и 12 работников со средним образованием. Известно, что в оптимальная насыщенность отрасли специалистами возникает в том случае, если на 1000 работников будет приходиться 780 специалистов. Для выполнения крупного заказа, рассчитанного на 10 лет, в начале 2001 года предприятие осуществило набор сотрудников, увеличив численность вспомогательных рабочих в 5 раз, а численность специалистов в 1,5 раза. После этого трое старых работников, окончивших техников и пятеро – институт были переведены на должности специалистов.
Определить сколько специалистов следует принять на работу для выполнения поставленной задачи с наибольшей эффективностью.
Ответ:
Кн = 780 : 1000 = 0,78 нормативный коэффициент насыщенности специалистами с высшим или средним спец. образованием.
Чр = 28*1,5 + 12*4 = 42 + 48 = 90
Сп(обр.)=Чр Х Кн = 90 * 0,78 = 70 чел. – потребность в специалистах с высшим и средним образованием.
Сп = Чсп + Дсп,
Дсп = Сп – Чсп = 70 – (42 + 3 + 5) = 20 специалистов требуется на проектное предприятие с численностью 90 человек.