3.Организация рм

Взаимосвязь и взаимозависимость РМ с предшествующими и последующи­ми звеньями производственного процесса образуют систему рабочих мест, которая требует четкой организации и обслуживания каждого из них. Организация рабочего места — процесс упорядочения и согласования взаимодействий элементов рабочего места.

Организация рабочего места осуществляется 1)в рамках управления рабочим местом, 2)в результате воздействия элементов рабочего места друг на друга, особенно со стороны субъекта тру­да (работника) и влияния на них окружающей среды. Организация рабочих мест содействует сокраще­нию затрат рабочего времени, улучшению качества работы и продукции, снижению расходов сырья, материалов, энергии и в целом себестоимости продукции, а следовательно, повышению прибыльности и конкурентоспо­собности предприятия. Кроме того, уровень организации рабочих мест значительно влияет на степень напряженности, утомитель­ности и привлекательности труда, что сказывается на работоспособности и производительности труда работников.

Задачи организации рабочих мест:

1)рациональное использование производственной площади

2)рациональное расположение на ограниченной площади отдельного ра­бочего места всех его элементов;

3)создание удобства и комфорта для работы исполнителей;

4)ограждение работников от воздействия неблагоприятных условий внешней и внутренней производственной среды;

5)бесперебойное качественное обслуживание рабочих мест, обеспечение непрерывного, ритмичного и синхронного их функционирования.

4. Классификация рабочих мест

Классификация рабочих мест осуществляется по следующим призна­кам.

I. Уровень механизации труда испол­нителей:

-рабочие места ручной работы,

-машинно-ручные рабочие места

-механизированные рабочие места

-автоматизированные рабочие места,

-аппаратурные рабочие места

II. Количество обслуживаемого оборудования

-одностаночные (рдноагрегатныё)

-много­станочные (многоагрегатные)

III. По признаку разделения труда

-индивиду­альные

-коллективные (распределение функций между работниками и рациональные маршруты перемещения работников в пределах коллективного рабочего места.

IV. По степени специализации

-специальные рабочие места - выполняется одна технологическая операция,

-специализирован­ные рабочие места - выполняется ограниченное число однотипных работ (серийные и массовые производства),

-универсальные, предназначенные для выполнения разнородных работ (мелкосерийное и единичное производство).

V. По признаку пространственного расположения:

- стационарные,

-передвижные,

-комбинированные.

VI. По рабочей позе:

• для работы сидя,

• для ра­боты стоя

• смешанная рабочая поза (сидя-стоя).

VII. По выполняемым функциям:

- рабочие места руководителей, специалистов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны и т.д.

VIII. По профессиональному при­знаку:

-рабочие места бухгалтера, экономиста по труду, врача-терапевта, делопроизводителя, столяра, машиниста и т.д.

IХ.По месту нахождения:

• рабочие места в помещении,

• -на открытом воздухе,

• -на высоте,

• -под землей.

Х. По числу смен: одно-, двух-, трех-, четырех сменные рабочие места.

XI. По условиям труда:

-рабочие места с нормальными условиями,

-с тяжелым физическим трудом,

-с вредными условиями,

-с особо тяжелым физическим трудом,

-с особо вредными условиями,

-с высокой нервно-психической напряженностью,

-с монотонным трудом.

XII. По времени использования:

-постоянные

-временные, в том числе сезонные рабочие места.

XIII. По характеру использования рабочих мест:

• функционирующие

• нефункционирующие, в том числе, ва­кантные, резервные, излишние.