Ответственность за нарушение трудового законодательства

301. Работодатель несет ответственность за:

а) нарушение законодательства о труде и охране труда;

б) увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором;

в) необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного;

г) за отказ в приеме на работу несовершеннолетнего лица.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

302. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы - это:

а) административное нарушение;

б) уголовное преступление;

в) мера воздействия на нарушителей трудовой дисциплины;

г) способ экономии денежных средств предприятия.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

303.Отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения – это:

а) административное нарушение;

б) уголовное преступление;

в) мера воздействия на трудовой коллектив;

г) способ усиления влияния административных мер на результаты деятельности предприятия