1. Федеральные

Условия назначения ПЗВЛ государственным гражданским служащим: ст.7

(общее правило)

• наличие стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет

• прекращение федеральной государственной службы

• непосредственно перед увольнением замещение должности не менее 12-ти полных месяцев

• назначение страховой пенсии по старости или инвалидности (по сути, является доплатой к страховой пенсии по старости или по инвалидности)

(исключение)

• Наличие стажа гражданской службы не менее 25 лет;

• Увольнение по собственной инициативе, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности);

• Непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет

Размер ПЗВЛ федеральных гражданских служащих:

При выслуге 15 лет:

45% среднего месячного заработка (СМЗ) минус (пенсия по старости или инвалидности)

+ за каждый год сверху 15 лет, размер пенсии увеличивается на 3%, но не более 75%

+ увеличение на соответствующий районный коэффициент

Если гражданину установлена (назначена) большая пенсия по старости или инвалидности, то при расчетах пенсии за выслугу лет может быть равна 0 или иметь отрицательное значение.

Среднемесячный заработок для исчисления ГГС (ст.21)

Пенсия исчисляется из СМЗ за последние 12 полных месяцев службы

Размер СМЗ не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещаемой должности федеральной государственной службы.

2. Пенсии за выслугу лет гражданским служащим Свердловской области

Право на ПЗВЛ имеют служащие

(Общее правило)

• имеющие выслугу не менее 10 лет;

• уволенные со службы по определенным основаниям, не связанным с виновными действиями;

• замещавшим должность в течение определенного времени перед увольнением (3 года);

• реализовавшим право на пенсию по старости (инвалидности)

Закон СО «об особенностях государственной гражданской службы в СО»

Основания увольнения с государственной гражданской службы:

• истечение срока действия срочного служебного контракта;

• расторжение служебного контракта по инициативе служащего в связи с выходом на пенсию;

• отказ служащего от перевода на иную должность по состоянию здоровья, либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

• расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в случае несоответствия служащего замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

• отказ служащего от предложенной для замещения иной должности или от профессиональной переподготовки либо повышения квалификации в связи с сокращением должностей, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности;

• признание служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением или признание служащего недееспособным решением суда;

• достижение служащим установленного предельного возраста пребывания на службе.

(!!исключение!!)

• имеющие не менее 25 лет выслуги;

• прекратившие службу по собственной инициативе до назначения пенсии по старости (инвалидности);

• непосредственно перед увольнением замещавшие должности не менее 5 лет;

Пенсия выплачивается после назначения страховой пенсии по старости (инвалидности)

Размер ПЗВЛ гражданских служащих СО:

• выслуга 10-15 лет – 45% должностного оклада

• выслуга 15-20 лет – 65%

• выслуга 20-25лет – 100%

• выслуга более 25 лет – 135%

Пенсии муниципальным служащим устанавливаются по нормам пенсионного обеспечения гражданских служащих соответствующего субъекта РФ.