Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе

____________________________________________

Задание для курсовой работы направления «Нефтегазовое дело»

(группы МНД, ВМНД)

Составила Аполлонова Н.В.

Москва 2015

1. Основное содержание курса

Тема 1.Введение. Топливно-энергетический комплекс страны и мировой рынок нефти, газа и нефтепродуктов.

Проблемы мирового рынка нефти и газа. Топливно-энергетический комплекс РФ, его состояние, проблемы и перспективы развития.

Предприятия и объединения нефтегазовой промышленности РФ. Современные организационные структуры. Нефтяные компании РФ на современном этапе.

Контрольные вопросы:

1. Мировой рынок нефти и газа.

2. Топливно-энергетический комплекс РФ, его состояние, проблемы и перспективы развития.

3. Какие признаки положены в классификацию отраслей и видов экономической деятельности промышленности?

4. Какие отрасли образуют нефтяную и газовую промышленность, каковы их основные задачи?

5. Какова роль нефтегазового комплекса в ТЭК и хозяйственном комплексе?

6. Каково современное состояние отраслей НГК и перспективы его экономического и социального развития?

7. Нефтяные компании РФ на современном этапе.

Тема 2:Предмет экономики и организации, цели и задачи. Понятие предпринимательства, его сущность и организационно-правовые формы .

Понятие экономики предприятия, цели и задачи изучения данного курса, основные понятия, взаимосвязь с другими предметами, назначение изучаемой дисциплины, краткий обзор литературы и источников информации, рекомендации по организации практических и семинарских занятий. Организация (предприятие) – понятие и основные признаки. Предпринимательство – составная часть экономики. Роль развития организаций и предпринимательства в экономике в целом. Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономике. Классификация предприятий по различным признакам (отраслевому, экономическому назначению, уровню специализации, размерам). Предпринимательство – составная часть рыночной экономики. Организационно-правовые формы хозяйствования. Отраслевые особенности организации (предприятия) нефтегазовой отрасли, влияющие на формирование ее экономического потенциала.

Контрольные вопросы:

1. Понятие экономики предприятия, цели и задачи.

2. Организация (предприятие) – понятие и основные признаки.

3. Классификация предприятий по различным признакам.

4. Организационно-правовые формы хозяйствования.

5. Отраслевые особенности организации (предприятия) нефтегазовой отрасли.

6. В чем различие публичной и непубличной компании?

Тема 3.Ресурсы предприятия. Кадры. Организация труда и заработной платы на предприятии нефтегазовой отрасли

Состав и структура кадров нефтегазового предприятия. Планирование кадров и их подбор. Показатели измерения списочной численности персонала и методика их расчета. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени. Качественная и количественная характеристика трудовых ресурсов. Классификация персонала. Методы работы с персоналом в РФ и за рубежом.

Производительность труда и методы её измерения в нефтегазовом производстве. Факторы, влияющие на уровень производительности труда. Пути повышения производительности труда в нефтегазовом производстве.

Нормирование труда. Методы нормирования труда. Показатели нормирования труда.

Мотивация труда и ее роль на предприятиях нефтегазовой отрасли в условиях рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда; сдельная, повременная, их разновидности, преимущества и недостатки. Фонд оплаты труда и его структура. Основные элементы и принципы премирования в организации. Тарифная система, её элементы.

Контрольные вопросы:

1. Состав и структура кадров нефтегазового предприятия.

2. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени.

3. Качественная и количественная характеристика трудовых ресурсов.

4. Структура персонала.

5. Производительность труда и методы её измерения, факторы, влияющие на уровень производительности труда.

6. Нормирование труда. Методы нормирования труда.

7. Мотивация труда.

8. Формы и системы оплаты труда; сдельная, повременная, их разновидности, преимущества и недостатки.

9. Фонд оплаты труда и его структура.

10. Тарифная система, её элементы.