- •6.Учетная политика организации
- •7.Бух отчетность.Пользователи ее
- •1. По отношению к хозяйствующему субъекту различают:
- •2. По критерию страновой принадлежности пользователей можно разделить на:
- •1. При приеме нового участника или при внесении дополнительных вкладов д75.1 к80
- •10.Учет добавочного капитала
- •16. Учет выбытия основных средств
- •17. Понятие, виды нематериальных активов.
- •Оценка нематериальных активов.
- •Формирование первоначальной стоимости нематериальных активов в зависимости от источников поступления.
- •20.Учет поступления нематериальных активов.
- •Вопрос 20 Учёт поступление нематериального актива
- •Вопрос 21. Способы начисление амортизации нма
- •Вопрос 22. Учёт ам нма
- •Вопрос 23. Учёт выбытия нематериальных активов
- •Вопрос 24. Учёт денежных средств на расчётных счетах, прочим и специальных счетах в банке (желтым выделена вода (: )
- •Вопрос 25. Учёт кассовых операций
- •Вопрос 26. Учёт расчётов с подотчётными лицами
- •Вопрос 27. Понятие, классификация товарно-материальных запасов
- •1.1 Совокупные производственные запасы
- •1.2 Товарные запасы
- •Вопрос 28. Оценка товарно-материальных запасов (плохой ответ)
- •Вопрос 29. Материалы, их состав, классификация (классификация не очень)
- •Вопрос 30 Оценка и учёт материалов при заготовлении и приобретении.
- •Вопрос 31. Особенности учёта материалов с использованием счёта 10
- •Вопрос 32. Особенности учёта материалов с использованием счётов 15 и 16
- •Вопрос 33. Оценка отпущенных материалов в производство
- •Вопрос 34. Учёт неотфактурованных поставок
- •Вопрос 35. Понятие и классификация затрат
- •Вопрос 36. Оценка готовой продукции и товаров (не очень ответ)
- •Вопрос 37. Учёт готовой продукции с использованием счёта 40 «Выпуск продукции, работ, услуг»
- •Вопрос 38. Учёт готовой продукции без использования счёта 40
- •Вопрос 39. Учёт расходов на продажу
- •Вопрос 41. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Вопрос 42. Виды, формы и системы оплаты труда
- •Вопрос 43. Учёт финансовых вложений
- •Вопрос 44. Порядок начисления заработной платы
- •Вопрос 45. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда
- •Вопрос 46. Виды удержаний из зп и их учёт
- •1 Обязательные — производимые в соответствии с действующим законодательством;
- •47.Бухгалтерский учёт расчётов по соц страхованию и обеспечению
- •2)До 1996 года рождения страховая часть 14% в пенсионный фонд;
- •3)2% Территориальный фонд медицинского страхования, 1,1% в федеральный фонд медицинского страхования.
- •48.Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •49.Порядок определения и учёт финансовых результатов
- •50.Учет использования прибыли отчетного года и убытки
Вопрос 45. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда
Дт70 Кт50 выплачена заработная плата;
Дт70 Кт51 перечислена заработная плата на расчетный счет сотрудника;
Дт20,23,25,26,29,44 Кт70 начислена заработная плата;
Дт50 Кт70 внесены в кассу излишние суммы оплаты труда;
Дт69 Кт70 пособия по временной нетрудоспособности;
Дт84 Кт70 вознаграждения за счет прибыли;
Дт 94 Кт70 восстановление сумм недостач;
Дт96 Кт70 начислены отпускные, вознаграждения по итогам года при создании резервов;
Дт70 Кт68 удержан налог на доходы физических лиц;
Дт70 Кт73 удержаны суммы из заработной платы в счет погашения займов и недостач;
Дт70 Кт76 депонирована неполученная заработная плата.
Вопрос 46. Виды удержаний из зп и их учёт
См. Лекцию.
К удержаниям из ЗП относятся:
1. Налог на доходы с физических лиц (обычно ставка 13%);
2. Алименты;
3. Удержание сумм по возмещению причиненного работником материального ущерба в соответствии с нормами трудового законодательства;
4. Суммы предоставленных работнику займов и процентов по ним;
5. Аванс, выплаченный за первую половину месяца (согласно положениям ТК РФ зарплата должна выплачиваться работодателем не реже, чем 2 раза в месяц, где первая выплата – это аванс в размере 40% от зарплаты);
6. Удержание сумм долга с работников - должников по исполнительным листам, выданным на основании соответствующего решения суда;
7. Удержание неизрасходованной суммы подотчетных средств;
8. Удержание профсоюзных взносов с работников – членов профсоюзов;
9. Удержание по заявлению работника добровольных взносов в ПФР в связи с участием в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений;
10. удержания по заявлению работника по договорам добровольного медицинского страхования;
11. Прочие виды удержаний по заявлению работника.
Совокупный размер удержаний из зарплаты сотрудника не должен быть более 20%, а в случаях прямо установленных законом – 50% (напр., по алиментам на нескольких детей).
68 – 70 – Удержание НДФЛ (13%).
70 – 50 – Удержание аванса за первую часть месяца.
70 – 71 – Удержание неизрасходованных подотчетных сумм.
70 – 73.2 – Удержание возмещения материального ущерба с работника.
70 – 76 – Удержание алиментов.
70 – 73.1 – Удержание сумм в погашение займа.
70 – 76 – Удержание по заявлению работника (в пользу третьих лиц).
Общий размер всех удержаний при каждой выплате з.п. не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% з.п., причитающейся работнику. Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% з.п.
Виды удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы и иных доходов работника делятся на группы:
1 Обязательные — производимые в соответствии с действующим законодательством;
2 производимые по инициативе работодателя в случаях, установленных законодательством о труде;
3.производимые по заявлению работника.
1. Обязательные удержания
К числу обязательных удержаний из заработной платы и иных доходов работника относятся:
налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
удержания по исполнительным документам.
2. Удержания по инициативе работодателя
Удержания из заработной платы работника могут производиться в целях погашения задолженности работодателю только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
• Удержания для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
• Удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях
• Удержания для возмещения ущерба, причиненного работником работодателю
Удержания по заявлению работника
3.По заявлению работника, поданного работодателю в добровольном порядке, могут производиться удержания из заработной платы на любые цели и в любом размере. Чаще всего по заявлению работника удерживаются:
• взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;
• членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;
• суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);
• суммы, направляемые на благотворительность и т п.
Не допускается производить удержания из выплат, на которые не обращается взыскание. Взыскание не обращается: на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника; премии, носящие единовременный характер; государственные пособия многодетным и одиноким матерям; пособия на рождение ребенка; пособия на погребение, выплачиваемые по социальному страхованию.