Билет №14

Организационные принципы обеспечения безопасности.

-защита временем

-информирование

-резервирование(резервное электропитание в больницах)

-несовместимости(хранение хим в-тв, по временности хранения вещества делятся на 8 групп; ядовитые вещ-а на 5 групп; бытовые помещения изолируют от производственных, зонирование территории: производственная, подсобная, складная, сырьевая и товарных)

-принцип подбора кадров

-принцип эргономичности(удобство рабочего места, высота стола, стула, достать что-либо)

-принцип компенсации(предоставление льгот с целью восстановления состояния здоровья, укороченный рабочий день, временная тарифная ставка)

15 Управленческие принципы:

• Принцип адекватности(выезд пожарной машины по вызову)

• Принцип контроля(аттестация рабочих мест по условиям труда)

• Принцип ответственности(инструкция по охране труда, обязанности рабочего)

• Принцип стимулирования(за соблюдение правил труда, хорошую работу)

• Принцип управления(Госстандарт, расписаны все системы гос. аппарата)

16 Методы и приемы обеспечения бжд:

1. метод А – разделение гомосферы и ноксосферы (работа с радиоактивными веществами, испытание авиа. двигателей); Гомосфера- рабочая сфера, ноксосфера-опасная зона. Автоматизация производства.

2. метод Б – нормализация ноксосферы (снижение уровня негативных воздействий, привести её характеристики до возможных); Безопасность достигается устранением вредных факторов за счет доведения параметров рабочего места до совместимых с нормальными условиями

3. метод В­– приведение характеристик человека в соответствие с характеристиками ноксосферы (приспособление человека, профессиональный отбор, тренировка, обучение, снабжение человека эффективными средствами защиты);

17 Основные законодательные акты

Трудовой кодекс РФ

З-н о санитарно-эпидемиологичском длагополучии населения

З-н о пожарной безопасности

З-н об обязательном соц. Страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваниях на производстве

З-н о радиационной безопасности

З-н о чрезвычайных ситуациях

Указы президента, постановления правительства РФ, приказы и постановления министерств и ведомств.

Нормативно-правовые акты: ПОТ РМ- правила по охране труда российские межотраслевые, ПОТ О- отраслевые, ТИР –типовые инструкции российские, ПБ-правила безопасности, ПУБЭ-правила устройства безопасной эксплуатации, ГОТСы, ССБТ- система стандартов безопасности труда, СанПиН- санитарные нормы и правила, СП-сан.правила, ГН- гигиенические нормы, НПБ- нормы пожарной безопасности, ППБ- правила пожарной безопасности, СНиП 12.03-01 “Безопасность труда в строительстве. Часть I Общие положения. ЧастьII Строительное производство”

18 Система стандартов безопасности труда (ссбт)

ГОСТ 12.0.001.-79 (общие положения, определения)

12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы

003 – позиции и группы

12.2 - ГОСТ безопсности оборудовния

12.3 – безопасность технологических процессов;

12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты

19 Обязанности работодателей

Обязан:

• обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений, оборудования, мат-ов,сырья.

• Обеспечить рабочих бесплатными сертифицированными СИЗ

• Соблюдать режим труда и отдыха, предоставлять отпуска

• Обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проводить инструктажи, проводить контроль и проверку знаний

• Обеспечить контроль за состоянием условий труда на рабочем месте

• Контроль за правильным использованием СИЗ

• Проводить аттестацию рабочих мест по условия охраны труда

• Организовывать проведение мед.осмотров

• Информировать работников об условиях труда и о риске повреждения здоровья

• Расследовать несчастные случаи и вести их учет

• Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников

• Обеспечить безпрепядственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение контроля и надзора, также органов соц.страхования, профсоюза

• Выполнение предписаний должностных лиц

• Страховать своих работников от несчастных случаев и профзаболеваний

• Разрабатывать и утверждать локальные акты , которые действуют и разрабатываются только на данном предприятии

• Иметь на предприятии комплект нормативных правовых актов