Тема 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

1. Поняття та основні умови настання матеріальної відповідальності.

2. Загальні види матеріальної відповідальності працівників та особливості їх правового регулювання: обмежена матеріальна відповідальність; повна матеріальна відповідальність; підвищена матеріальна відповідальність; колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

3. Порядок визначення та відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником підприємству.

4. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, завдану майну та здоров’ю працівника.

5. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення законодавства про працю.

Тема 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність

1. Поняття та методи встановлення трудової дисципліни.

2. Правове регулювання правил внутрішнього трудового розпорядку.

3. Основні види порушень трудової дисципліни та засоби впливу на порушників.

4. Засоби суспільного впливу на порушників трудової дисципліни.

5. Засоби заохочення за сумлінне відношення працівників до трудових обов’язків.

6. Порядок накладання та зняття дисциплінарних стягнень.

Практичне (семінарське) заняття № 9

Тема 12. Охорона праці

1. Поняття та зміст охорони праці. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці.

2. Порядок розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань.

3. Правове регулювання охорони праці жінок. Правові гарантії з реалізації жінками конституційного права на нешкідливу та безпечну працю.

4. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення законодавства з охорони праці жінок.

5. Правове регулювання охорони праці молоді. Правові гарантії з реалізації молодими працівниками, включаючи неповнолітніх, конституційного права на безпечну та нешкідливу працю.

6. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення законодавства з охорони праці молоді, включаючи неповнолітніх.

Тема 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників

1. Поняття підготовки та перепідготовки працівників. Умови поєднання праці з навчанням.

2. Основні види та форми підготовки та перепідготовки працівників.

3. Організація та правове регулювання виробничого навчання.

4. Правове регулювання та основні пільги для тих, хто навчається у середніх та професійно-технічних закладах освіти.

5. Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах на вечірній та заочній формах навчання.

Практичне (семінарське) заняття № 10

Тема 14. Трудові спори (конфлікти)

1. Поняття та причини виникнення трудових спорів.

2. Основні види трудових спорів та особливості їх правового регулювання.

3. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів (КТС).

4. Порядок та особливості розгляду індивідуальних трудових спорів у місцевих судах загальної юрисдикції.

5. Порядок та особливості вирішення колективних трудових спорів.

Практичне (семінарське) заняття № 11

Тема 15. Місце та роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємств

1. Поняття та основні види трудового колективу.

2. Права та обов’язки трудового колективу, як суб’єкту трудового права.

3. Загальні повноваження та форми діяльності трудового колективу.

4. Взаємодія трудового колективу з власником або уповноваженим ним органом.

Тема 16. Професійні спілки та їх роль у виробничо-трудовій діяльності колективу

1. Виникнення та призначення профспілок у трудових правовідношеннях.

2. Конституційне право працівників на об’єднання у професійні спілки або інші органи, які їх замінюють.

3. Поняття та правовий статус профспілок у виробничо-трудовій діяльності.

4. Права та обов’язки профспілок у сфері трудових відносин.

5. Здійснення профспілками загального контролю за дотриманням законодавства про працю.

Тема 17. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю

1. Поняття та зміст державного нагляду за додержанням законодавства про працю.

2. Система органів державного нагляду.

3. Порядок здійснення державного нагляду.

4. Поняття та зміст контролю за додержанням законодавства про працю.

5. Система органів державного контролю та порядок його здійснення.

6. Система та порядок здійснення суспільного контролю за додержанням законодавства про працю.

Тема 18. Міжнародне регулювання праці

1. Поняття та основні завдання міжнародного трудового права.

2. Загальні принципи та джерела міжнародного трудового права.

3. Суб’єкти міжнародного трудового права та сфери їх діяльності.

4. Міжнародна організація праці, її структура та особливості правової діяльності.

5. Регулювання прав громадян України за кордоном та прав іноземних громадян в Україні.

5.2. Для студентів денної форми навчання (за спеціалізацією: «Прокуратура та слідство»)

Практичне (семінарське) заняття № 1

Тема 1. Трудове право як самостійна галузь права

1. Поняття та предмет трудового права.

2. Метод трудового права та його правові особливості.

3. Місце та значення трудового права у системі національного законодавства.

4. Принципи та функції трудового права.

5. Система трудового законодавства та система трудового права.

Тема 2. Нормативне та договірне регулювання трудових правовідносин

1. Правові особливості розробки та використання законодавства про працю.

2. Класифікація джерел трудового права та її системний характер:

• за органами правотворчості (вищі, центральні, місцеві та локальні);

• за формою (закони, укази, постанови, розпорядження, накази, інструкції, положення, правила, рішення та інші);

• за сферою дії (державно-нормативні, галузеві-відомчі, локальні);

• за ступенем узагальненості (кодифіковані, комплексні, конституційні та інші);

• за юридичною силою (закони та підзаконні акти).

3. Місце та роль Конституції України у регулюванні трудових правовідносин.

4. Місце та роль міжнародних правових актів у регулюванні трудових правовідносин.

5. Особливості договірного засобу регулювання трудових правовідносин.