5. Образовательные технологии

1. Дистанционное проектирование.

2. Интерактивные формы проведения занятий (направляемая дискуссия, сократический диалог, ролевые игры, работа в малых группах, выполнение творческих проблемных заданий и др.).

3. Внеаудиторная работа (конференции, студенческий научный кружок кафедры международного права, межвузовский клуб юристов-международников, консультации, компьютерное тестирование).

4. Встречи с представителями Министерства иностранных дел, международно-правовой науки и практикующими юристами в области международного трудового права, в том числе проведение мастер-классов и круглых столов.

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

а) темы эссе и рефератов:

1. Понятие и сущностные характеристики международного трудового права.

2. Юридический анализ Устава МОТ 1919 г.и Филадельфийской декларации о целях и задачах МОТ 1944 г.

3. Правовой статус МОТ.

4. Основные направления деятельности МОТ на современном этапе.

5. Международно-правовая защита трудовых и социальных прав человека в ООН.

6. Международно-правовое защита трудовых и социальных прав в СНГ.

7. Законодательство Российской Федерации и международно-правовое регулирование труда.

8. Международно-правовое регулирование труда женщин и детей.

9. Международно-правовое регулирование труда персонала международных организаций.

10. Международно-правовое регулирование труда трудящихся-мигрантов.

б) задания для самостоятельных работ:

1. Подготовка обоснования необходимости участия в одной из конвенций МОТ, не ратифицированных Российской Федерацией.

2. Составление сравнительной таблицы международных стандартов труда, закрепленных в универсальных и региональных международно-правовых актах (на примере одной из региональных международных организаций по выбору).

3. Разработка схемы, иллюстрирующей структуру Международной организации труда и полномочия ее главных органов.

4. Разработка предметной классификации конвенций и рекомендаций Международной организации труда.

в) темы коллоквиумов:

1. Международное трудовое право как отрасль международного публичного права.

2. Международные стандарты труды как результат деятельности МОТ.

3. Актуальные проблемы в сфере международно-правового регулирования труда в рамках МОТ.

4. Проблемы соотношения, взаимодействия и взаимного влияния права универсальных и региональных международных стандартов труда.

5. Актуальные проблемы в сфере международно-правового регулирования труда в РФ, Европе и СНГ.

г) контрольные вопросы к экзаменационному зачету

1. Основные этапы становления международного трудового права.

2. Международное трудовое право как отрасль современного международного права.

3. Субъекты международного трудового права.

4. Принципы международного трудового права.

5. Источники международного трудового права.

6. Система международного трудового права как отрасли международного публичного права и как науки.

7. Международно-правовая защита трудовых и социальных прав в рамках ООН.

8. Международно-правовая защита трудовых и социальных прав в рамках Совета Европы.

9. Международно-правовая защита трудовых и социальных прав в Европейском Союзе.

10. Международно-правовая защита трудовых и социальных прав в Содружестве Независимых Государств.

11. Двусторонние соглашения Российской Федерации по вопросам в области труда и правового статуса трудящихся.

12. Конвенции и рекомендации МОТ. Особенности их принятия, вступления в силу, пересмотра.

13. Оговорки и заявления к конвенциям МОТ. Обязательные и факультативные заявления.

14. Особенности денонсации конвенций МОТ.

15. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ.

16. Контрольные механизмы МОТ.

17. История создания МОТ.

18. Цели, задачи и структура МОТ.

19. Принципы МОТ.

20. Правовой статус МОТ.

21. Компетенция МОТ.

22. Членство в МОТ.

23. Компетенция и полномочия Генеральной конференции (Международной конференции труда) МОТ.

24. Компетенция и полномочия Административного совета МОТ.

25. Компетенция и полномочия Международного бюро труда МОТ.

26. Компетенция и полномочия Генерального директора МОТ.

27. Функции МОТ.

28. Особенности нормотворческой функции МОТ.

29. Основные направления деятельности МОТ на современном этапе.

30. Сотрудничество МОТ с другими международными организациями.

31. Статус служащих МОТ.

32. Статус, компетенция, значение, Административного трибунала МОТ.

33. Процедура разрешения трудовых споров в Административном трибунале МОТ.

34. Статус, компетенция, значение, Административного трибунала ООН.

35. Процедура разрешения трудовых споров в Административном трибунале ООН.

36. Деятельность МОТ по выработке международных стандартов труда.

37. Роль МОТ в обеспечении достойного труда.

38. Роль МОТ в искоренении наихудших форм детского труда.

39. Роль МОТ в обеспечение гендерного равенства в трудовой деятельности.

40. Целевая программа МОТ по повышению знаний, квалификации и расширению возможностей трудоустройства.

41. Роль МОТ в обеспечении безопасности труда.

42. Декларация основополагающих принципов и прав в сфере труда и механизм ее реализации 1998 г.

43. Конвенции МОТ, устанавливающие запрет принудительного труда.

44. Конвенции МОТ по защите от незаконного увольнения работника.

45. Конвенции МОТ по обеспечению охраны заработной платы.

46. Конвенции МОТ по защите от безработицы.

47. Конвенции МОТ по защите права на отдых и права на регулирование рабочего времени.

48. Конвенции МОТ по обеспечению свободы ассоциации и деятельности профсоюзов.

49. Международно-правовое регулирование труда женщин.

50. Международно-правовое регулирование труда детей и подростков.

51. Международно-правовое регулирование труда трудящихся-мигрантов.

52. Международно-правовое регулирование труда моряков, рыбаков и докеров.

53. Сотрудничество Российской Федерации и МОТ. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и МОТ на 2010-2012 гг.

54. Конвенции МОТ, ратифицированные Российской Федерацией.