- •Бланк №1
- •Бланк №2
- •1. Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной
- •2. Обладать хорошими профессиональными знаниями.
- •3.Решать управленческие проблемы.
- •8. Обладать необходимыми навыками работы инфопринера.
- •9.Хорошо ориентироваться в организационных и технологических взаимосвязях между подразделениями и службами организации.
- •10.Знать о комплексном использовании различных технических средств.
- •11. Хорошо знать технические требования к ремонту оборудования и помещений.
- •12.Знать показатели степени удовлетворенности и развития потребностей обслуживаемого населения организацией.
- •13.Обладать неплохими правовыми знаниями.
- •14. Рационально использовать денежные ресурсы.
- •15. Заниматься внедрением инноваций.
- •16. Иметь заслуженный авторитет в коллективе, уважение всех работников.
- •17. Легко ориентироваться во взаимодействии управления сбытом услуг с другими функциональными службами.
1. Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной
деятельности.
Я хотел (а) бы |
Сила желания | ||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||
1.1. |
Отлично ориентироваться во всех видах социально-культурного проектирования (проектирование рекламной компании; социально-культурных акций; организационное, социальное проектирование избирательных компаний и т.д.), оценивать состояние, тенденции и перспективы развития культуры. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
Прекрасно разбираться в технологии разработки проектов и программ в сфере культуры. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
Диагностировать, ранжировать, устанавливать причинно-следственные связи, классифицировать и позицировать проблемы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4. |
Отлично разбираться в вопросах ресурсного обеспечения проекта и программ в сфере культуры. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. |
Уметь правильно оценивать возможные близкие и далекие последствия различных нормативных актов и управленческих решений, возможность их просчитать на много шагов вперед. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.6. |
Уметь формировать привлекательный имидж организации, обеспечивать жизнеспособность организации в рыночных условиях, стабильности коллектива, создание современной материально-технической базы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 6 и умножите на 10.
2. Обладать хорошими профессиональными знаниями.
Я хотел (а) бы |
Сила желания | ||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||
2.1. |
Иметь обширные знания по разработке положений, уставов, инструкций составлении деловых писем, приказов, планов, стратегии и тактике конкурентной борьбы, трудовому законодательству, анализу технологий, прогнозированию платежеспособности, ценообразование и налоговой политике, маркетингу и формированию на рынке ниш услуг, учету и охране собственности, кредитованию и эмиссии денег, в вопросах снабжения и сбыта. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. |
Владеть техникой: общения, публичных выступлений, перехвата и удержания управления, рекламы, предотвращения хозяйственных и коммерческих злоупотреблений, ведение деловых переговоров. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. |
Уметь постоянно адаптировать, рационализировать и переориентировать организацию в соответствии с требованиями внешних условий, полагаясь при этом не только на силу власти и издание приказов а добиваясь согласия и сотрудничества людей, работающих под началом руководителя. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. |
Отлично знать свои права, обязанности и ответственность, знать нормативную документацию и уметь это знание использовать. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5. |
Великолепно знать пути и факторы достижения успеха организации и формированию корпоративной культуры организации. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6. |
Владеть государственными языками (белорусским, русским), одной или несколькими зарубежными языками. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 6 и умножьте на 10.