ЭГ - Словарь терминов

101

РАЗДЕЛ II. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема «Основные фонды предприятия»

Основные фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость на продукцию и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

Основные производственные фонды – это фонды, непо-

средственно участвующие в производительном процессе (машины, оборудование, станки и др.) или создающие условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.).

Основные непроизводственные фонды – это объекты бы-

тового и культурного назначения, медицинские учреждения и др.

Основные фонды классифицируются на группы:

здания;

сооружения;

передаточные хозяйства;

машины и оборудование;

транспортные средства;

инструменты и приспособления;

производственный инвентарь и принадлежности;

хозяйственный инвентарь;

рабочий и продуктивный скот;

многолетние насаждения;

капитальные затраты по улучшению земель (без соору-

жений);

прочие основные фонды.

Первоначальная стоимость основных фондов – это стои-

мость (цена) приобретения данного вида основных фондов; транспортные расходы на доставку; стоимость монтажа, наладки и т. п. Эта стоимость выражается в ценах, действовавших в мо-

102

мент приобретения данного объекта, и на основании величины ее стоимости на предприятиях проходят регистрация элементов основных фондов, их учет на балансе предприятия, вследствие чего она еще называется балансовой стоимостью основных фондов.

Восстановительная стоимость основных фондов – это стоимость их производства в условиях сегодняшнего дня (современных условиях). Она определяется путем переоценки действующих основных фондов с учетом их физического и морального износа.

Остаточная стоимость основных фондов – это первона-

чальная стоимость основных фондов за вычетом износа, сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь прошедший период службы данного объекта основных фондов.

Ликвидационная стоимость основных фондов – это сто-

имость реализации изношенных и снятых с производства основных фондов (часто это цена лома).

Среднегодовая стоимость основных фондов – это стои-

мость основных фондов на основе первоначальной стоимости с учетом их ввода и ликвидации и определяется:

Ф с

Ф		Ф		чМ
		вв
п ( б )			12

	Ф (12
	л
		12

М )

,

где Фс – среднегодовая стоимость основных фондов; Фп(б) – первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов; Фвв – стоимость введенных фондов; чМ – число месяцев функционирования введенных основных фондов; Фл – ликвидационная стоимость; М – количество месяцев функционирования выбывших основных фондов.

Физический износ основных фондов – утрата основными фондами их потребительской стоимости, т. е. ухудшение их тех- нико-экономических и социальных характеристик под воздействием процесса труда, сил природы, а также вследствие неиспользования основных фондов.

103

Моральный износ основных фондов – это потеря части стоимости машин без соответствующего физического износа в результате удешевления изготовления этих машин в новых условиях (при использовании достижений научно-технического прогресса) – это моральный износ первого вида.

Моральный износ второго вида – это сокращение продолжительности действия наличных машин, оборудования, обусловленное не уменьшением их производительности или мощности, а тем, что дальнейшая эксплуатация старых машин по сравнению с новыми приводит к большим издержкам производства.

Амортизация основных фондов – это перенесение по ча-

стям стоимости основных фондов в течение срока их службы на производимую продукцию и последующее использование этой стоимости для возмещения потребленных основных фондов.

Фондоотдача основных фондов показывает общую отдачу от использования каждого рубля, затраченного на основные производственные фонды, т. е. эффективность вложения средств, и определяется как отношение стоимости продукции (валовой, товарной или нормативно чистой) к среднегодовой стоимости основных фондов.

Коэффициент сменности работы оборудования, определяемый как отношение суммы машино-смен в течение суток к общему числу машин.

Ускоренная амортизация – изменение ставки и порядка амортизационного списания и определение той части чистой прибыли, которая может быть освобождена от налогов путем включения в издержки производства и затем перечислена в амортизационный фонд для финансирования новых капиталовложений.

Тема «Оборотные фонды и оборотные средства»

Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фон-

104

дов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

Оборотные производственные фонды – это предметы тру-

да (сырье, основные материалы, топливо, тара, запасные части и др.); средства труда со сроком службы не более одного года или стоимостью не более 50-кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы и инструменты), незавершенное производство и расходы будущих периодов.

Фонды обращения – это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

Платежеспособность предприятия – возможность свое-

временного и полностью выполненного обязательства.

Ликвидность – способность в любой момент совершить необходимые расходы. Она зависит от величины задолженности и от объема ликвидных средств (денежные средства в кассе и на счетах, ценные бумаги и легкореализуемые элементы оборотных средств).

Продолжительность одного оборота оборотных средств:

средняя

сумма оборотных средств период времени объем реализации в этом периоде

.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств ха-

рактеризуется числом оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный промежуток времени и рассчитывается:

К			V	p
	об		___
			О

,

___

где Vр – объем реализации за период времени; О – средняя сумма оборотных средств за тот же период.

105

Абсолютное высвобождение оборотных средств – это снижение суммы оборотных средств в текущем году по сравнению с предшествующим годом при увеличении объемов реализации продукции.

Относительное высвобождение – это темпы роста объемов продаж опережают темпы роста оборотных средств.

Показатель обеспеченности собственными оборотными средствами – это отношение суммы собственных оборотных средств к общей сумме оборотных средств.

Тема «Финансы предприятия»

Финансы – это система денежных отношений, выражающих формирование и использование фондов в процессе их кругооборота.

Финансовая система РФ включает в себя:

государственные финансы;

региональные финансы;

финансы предприятий.

Функции финансов предприятий:

распределительная (стимулирующая);

контрольная.

Принципы организации финансов предприятий:

самостоятельность в области финансово-хозяйствен- ной деятельности;

заинтересованность в результатах работы;

ответственность за результаты работы;

образование финансовых резервов;

разделение средств на собственные и заемные;

первоочередность выполнения обязательств перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами;

финансовый контроль за деятельностью предприятия.

106

Финансовый механизм – это финансовые методы, финансовые рычаги, правовое, нормативное и информационное обеспечение, способствующее организации, планированию и стимулированию использования финансовых ресурсов.

Финансовые ресурсы предприятий – это денежные сред-

ства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат и затрат по расширенному воспроизводству, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих.

Уставный капитал – это имущество предприятия, созданное за счет вкладов учредителей.

Производственная себестоимость продукции – совокуп-

ность производственных затрат, показывающая, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции.

Коммерческие расходы предприятия – это затраты по ре-

ализации (сбыту) продукции (транспортировка, упаковка, хранение, реклама и др.).

Полная или коммерческая себестоимость продукции –

это производственная себестоимость и коммерческие расходы.

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимост-

ная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Выручка от реализации продукции – сумма денежных средств, полученных предприятием за произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги.

Прибыль – основной источник финансовых ресурсов предприятия, связанный с получением валового дохода. Слагается из финансового результата от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов и иного имущества предприятия и доходов от

107

внереализационных операций. уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Валовой доход предприятия – выручка от реализации про-

дукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, т. е. включающий в себя оплату труда и прибыль.

Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ,

услуг) определяется как разница между выручкой от реализации в действующих ценах без НДС и акцизов и затратами на производство и реализацию продукции.

Прибыль от внереализационных операций, т. е. от опера-

ций, непосредственно не связанных с основной деятельностью: сдача имущества в аренду, доходы по ценным бумагам предприятия, превышение суммы полученных штрафов над уплаченными, прибыль от совместной деятельности, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году и др.

Налоги – это обязательные взносы плательщиков в бюджет и внебюджетные фонды в определенных законом размерах и в установленные сроки.

Налоговая система – это совокупность разных видов налогов, в построении и методах исчисления которых реализуются следующие принципы: однородность, равномерность, определенность.

Финансовый план – определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов на основе прогнозирования величины финансовых показателей.

Перспективный финансовый план определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства.

Пятилетний план – это главная форма реализации целей и задач развития предприятий, стратегии инвестиций и предполагаемых накоплений.

108

Текущее финансовое планирование включает в себя годо-

вой баланс доходов и расходов, сметы образования и расходования фондов денежных средств: ФОТ, ФН, фонда средств, направляемых на социальные нужды РФ и др.

Оперативное финансовое планирование – составление и использование финансового календаря – подробного финансового документа, отражающего оперативный денежный оборот предприятия.

Тема «Кадры и мотивация труда»

Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это сово-

купность работников различных профессионально-квалификаци- онных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Списочная численность работников предприятия – это численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу.

Среднесписочная численность работников за месяц

определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.

Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

109

Уровень квалификации – степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Тарифные разряды и категории – показатели, характери-

зующие степень сложности работ.

Штатное расписание – документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада.

Управление кадрами (персоналом) – часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы.

Оборот кадров – это отношение числа всех выбывших (оборот по увольнению) или вновь принятых (оборот по приему) за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот же период.

Текучесть кадров – это выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период.

Мотивация труда – одна из функций менеджмента, представляющая собой стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей.

Стимул – материальная награда определенной формы, например заработная плата.

Мотив – внутренняя побудительная сила: желание, влечение, ориентация, внутренние установки и др.

110

Заработная плата – форма вознаграждения за труд и важный стимул для работников предприятий, выполняющие производственную и стимулирующую (мотивационную) функции.

Фонд оплаты труда – источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Повременная форма оплаты труда – форма оплаты труда,

при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

Сдельная форма оплаты труда – заработная плата работ-

никам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Тема «Управление предприятием и регулирование его деятельности»

Управление – это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и организация их использования.

Принцип – опорное правило, требование, идея управления, их основа.

Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями.

Основные принципы управления предприятием:

целевой совместимости и сосредоточения;

непрерывности и надежности;

планомерности, пропорциональности и динамизма;

демократический принцип распределения функций управления;

научности и обоснованности методов управления;

эффективности управления;

совместимости личных, коллективных и государственных интересов.