- •Тема 1. Основы теории государства и права
- •I. Теории происхождения государства.
- •2. Формы государства
- •Классическая модель федеративного государства (сша)
- •2. Источники российского права. Закон и подзаконные акты.
- •VI. Система российского права. Отрасли права.
- •Правонарушение и юридическая ответственность.
- •Цели юридической ответственности
- •Принципы юридической ответственности
- •Виды юридической ответственности
- •Значение законности и правопорядка в современном обществе
- •5. Основные правовые системы современности
- •Правовые системы современности
- •6. Международное право как особая система права.
- •Тема 2. Основы конституционного права Российской Федерации
- •Содержание Конституции:
- •Основы конституционного строя рф (глава 1):
- •Основы правого статуса человека и гражданина (гл. 2)
- •Принципы гражданства:
- •Основания приобретения гражданства рф
- •Основания прекращения гражданства рф:
- •Основные конституционные обязанности гражданина рф:
- •Государственное устройство рф (глава 3)
- •Президент России (глава 4)
- •Законодательная власть. Федеральное Собрание (глава 5)
- •Правительство Российской Федерации (глава 6)
- •Судебная власть (глава 7)
- •Местное самоуправление (глава 8)
- •Конституционные поправки и пересмотр Конституции (глава 9)
- •Тема 3. Основы административного права Российской Федерации
- •2. Правовой статус органов исполнительной власти
- •Структура федеральных органов исполнительной власти
- •I. Федеральные министерства, федеральные службы
- •II. Федеральные министерства, руководство
- •III. Федеральные службы и федеральные агентства,
- •Государственная служба
- •Принципы государственной службы
- •Статус государственных служащих
- •Прохождение государственной службы
- •Гарантии государственных служащих:
- •4. Правовые акты в сфере государственного управления
- •Виды правовых актов государственного управления
- •5. Административное правонарушение и административная ответственность
- •Характерные признаки административного правонарушения:
- •Субъекты применения административной ответственности:
- •Основания освобождения от административной ответственности
- •Обстоятельства, смягчающие административную ответственность
- •Обстоятельства, отягчающие административную ответственность
- •Сроки наложения административного наказания:
- •6. Меры обеспечения дела об административном правонарушении (гл. 27)
- •Тема 4. Основы налогового права Российской Федерации
- •Тема 5. Основы гражданского права Российской Федерации
- •Источники норм гражданского права:
- •Принципы гражданского права:
- •Отношения, регулируемые гражданским правом:
- •Особенности норм гражданского права:
- •Границы осуществления гражданских прав:
- •2. Физические лица. Граждане (гл. 3 )
- •Группы лиц с различным объемом дееспособности
- •3. Юридические лица (гл. 4)
- •1. Общая характеристика
- •Порядок создания
- •3. Коммерческие организации
- •Управление в коммерческих юридических лицах
- •Характеристика коммерческих юридических лиц
- •4. Право собственности и иные вещные права (гл. 13)
- •Формы собственности в рф
- •Основания прекращения права собственности
- •Случаи безвозмездного изъятия:
- •5. Сделки (гл. 9)
- •6. Договоры (гл. 27)
- •7. Договор розничной купли-продажи (гл. 30, § 2)
- •Обязанности розничного продавца:
- •Права покупателя после заключения договора розничной купли-продажи
- •8. Договор дарения (гл. 32)
- •9. Договор займа (гл. 42)
- •10. Основания прекращения обязательства (гл. 26)
- •2) Уплата неустойки;
- •3) Не возмещается вред причиненный:
- •12. Исковая давность (гл. 12)
- •Тема 6. Основы наследственного права Российской Федерации Общие положения
- •Состав наследства, время и место открытия наследства
- •Наследование по завещанию
- •Завещатель имеет право:
- •Оформление завещания
- •Наследование по закону
- •Основания наследования имущества умершего государством:
- •4. Приобретение наследуемого имущества
- •Тема 7. Основы семейного права Российской Федерации
- •Понятие семьи и брака
- •Условия заключения брака:
- •Препятствия к заключению брака:
- •Порядок заключения брака
- •Расторжение брака. Основания прекращения брака
- •Формы расторжения брака
- •Права супругов
- •Случаи раздела совместного имущества:
- •Права несовершеннолетних детей
- •Права и обязанности родителей
- •Полномочия суда
- •Правовые последствия лишения родительских прав:
- •Алиментные отношения
- •Основания прекращения алиментных обязательств
- •Тема 8. Основы трудового права Российской Федерации
- •I. Трудовой договор
- •II. Сроки трудового договора (ст. 56)
- •5. Возраст заключения трудового договора
- •7. Испытание при приеме на работу
- •8. Перевод на другую постоянную работу и перемещение (ст. 72)
- •10. Трудовые отношения при смене собственника или реорганизации
- •III. Прекращение трудового договора
- •1. Общие основания прекращения трудового договора:
- •2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •3. Основания расторжения договора по инициативе работодателя:
- •4. Участие профсоюза при расторжении договоров по инициативе работодателя
- •5. Прекращение договора по основаниям, не зависящим от воли сторон:
- •6. Прекращение трудового договора при нарушении правил его заключения
- •V. Трудовая дисциплина
- •Тема 9. Основы информационного права Российской Федерации
- •1. Правовые основы защиты государственной тайны.
- •1. Сведения в военной области:
- •2. Правовые акты по защите информации и государственной тайны
- •Тема 10. Основы экологического права
- •Тема 11. Основы уголовного права Российской Федерации
- •1. Общая характеристика
- •2. Характеристика преступления
- •Классификация преступлений по тяжести:
- •Классификация преступных групп:
- •3. Уголовное наказание
- •Виды уголовных наказаний:
- •13) Смертная казнь.
- •4. Основания освобождения от уголовной ответственности и формы смягчения наказания:
- •Наказания за неоконченное преступление:
8. Перевод на другую постоянную работу и перемещение (ст. 72)
Перевод на другую постоянную работу в той же организации, в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией, а также существенное изменение условий труда допускается только с согласия работника. Не является переводом и не требует согласия работника перемещение его в той же организации без изменения трудовой функции и существенного изменения условий труда.
Работника, нуждающегося по медицинским показаниям в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на такую работу. При отказе работника или отсутствии в организации соответствующей работы договор расторгается по пункту 1 ст. 77.
9. Об изменении существенных условий труда без изменения трудовой функции работник должен быть уведомлен письменно за два месяца до их введения.
При несогласии работника на новые условия работодатель обязан предложить ему письменно другую работу по его квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии подобной работы или отказе работника от нее договор прекращается по пункту 7 ст. 77.
Если изменение технологии повлечет массовое увольнение работников, то работодатель с согласия профсоюза может ввести неполное рабочее время на срок до 6 месяцев. В случае отказа работника от продолжения работы в этом режиме договор расторгается по пункту 2 статьи 81 ТК (ст. 73).
В случае производственной необходимости (простоя, аварии, стихийных бедствий, замещения отсутствующего работника) работодатель вправе перемещать работников на срок до одного месяца в течение года на работу, не обусловленную трудовым договором с оплатой по выполняемой работе, но не ниже прежнего среднего заработка. Но нельзя перемещать работника на работу, вредную ему по состоянию здоровья. С письменного согласия работника он может быть переведен на работу более низкой квалификации (ст. 74).
10. Трудовые отношения при смене собственника или реорганизации
Новый собственник (руководитель) вправе расторгнуть трудовые договоры с первыми руководителями не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности (реорганизации) и сократить штат работников. При отказе работника от продолжения работы в этих случаях договор прекращается в соответствии с п. 4 ст. 81 настоящего Кодекса (ст. 75).
11. Работодатель обязан отстранить работника:
а) в состоянии любого опьянения;
б) не прошедшего проверку знаний по охране труда, медосмотра;
в) при медицинских противопоказаниях выполнения работы;
г) по требованию полномочных органов. Зарплата за этот период не начисляется (ст. 76).
III. Прекращение трудового договора
1. Общие основания прекращения трудового договора:
соглашение сторон;
истечение срока трудового договора, о чем работник предупреждается за 3 дня; а при замещении отсутствующего работника - с выходом работника;
расторжение трудового договора по инициативе работника;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
перевод работника по его инициативе на другую или выборную работу;
отказ от работы при смене собственника или реорганизации;
отказ от работы связи с изменением существенных условий труда;
отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья;
отказ от работы в связи с переездом предприятия в другую местность;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Днем увольнения считается последний день работы (ст. 77).