- •1. Содержание программы практики (стажировки)
- •Примерный тематический план стажировки (практики квалификационной)
- •2. Производственная работа
- •Примерное содержание стажировки
- •Тема 1. Эксплуатация, ремонт и обслуживание вычислительной техники
- •Тема 2. Локальные и корпоративные компьютерные сети
- •Тема 3. Информационные системы
- •5 (Отлично)
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский колледж информатизации и управления
Отдел практик и трудоустройства
Отделение ОМ и ВТ
ДНЕВНИК
ПРАКТИКИ (СТАЖИРОВКИ)_______СТАЖИРОВКИ______________________
СТУДЕНТ___Иванов Иван Иванович_________________________
ОТДЕЛЕНИЕ__ ОМ и ВТ ___________________________________
ГРУППА___45х_________ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ____230101________
Санкт-Петербург
2011
Рассмотрен и рекомендован к изданию
методическим советом СПбКИУ
Дневник практики является основным документом студента СПбКИУ в период практик и стажировок.
Оформленный дневник практики, заверенный подписями и печатями, является основанием для аттестации студента по итогам практики.
Дневник хранится на отделении в течение трех лет, затем сдается в архив колледжа.
1. Содержание программы практики (стажировки)
Примерная программа «Стажировка (практика квалификационная)» предназначена для реализации Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 230101 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» среднего профессионального образования.
Стажировка по специальности 230101 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» производится на завершающем этапе подготовки техника после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями.
В случаях, когда итоговая государственная аттестация проводится в форме междисциплинарного экзамена по специальности 230101 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» студенты проходят стажировку, в процессе которой могут выполнять функции и обязанности дублеров инженерно-технических работников среднего звена в различных подразделениях предприятия, собирают материал по программе подготовки к междисциплинарному экзамену.
Задачами стажировки являются:
– подготовка выпускника к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалифицированными требованиями;
– ознакомление студентов непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях с передовой техникой и технологией, с организацией труда и экономикой производственной деятельности;
– изучение мероприятий по эксплуатации, обслуживанию и ремонту ВТ;
– изучение аппаратных и программных средств диагностики и тестирования ЭВМ;
– приобретение профессиональных умений и навыков по определенной программе стажировки;
– сбор материала по программе подготовки к междисциплинарному экзамену;
– закрепление и совершенствование знаний и практических навыков, полученных студентами в процессе обучения.
Программа стажировки может предусматривать:
– самостоятельную практическую подготовку студентов по определенным проблемам (по заданию руководителя);
– выполнение функциональных обязанностей инженерно-технических работников среднего звена (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера).
Стажировка студентов проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием и учебным заведением.
В договоре учебное заведение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения стажировки.
Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также порядок оформления студентов в подразделения предприятия в качестве дублеров инженерно-технических работников среднего звена и
обеспечение условий студентам для сбора материала для подготовки к междисциплинарному экзамену.
Образец договора прилагается.
При наличии вакантных должностей на предприятии студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Студенты, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, стажировку, как правило, проходят в этих организациях.
Итогом стажировки являются зачет или оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения с учетом характеристики и предварительной оценки руководителя практики от предприятия, организации. Студенты, не выполнившие программу стажировки, не допускаются к итоговой государственной аттестации, им выдается академическая справка установленного образца.
Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т.п.) студентов по итогам стажировки определяется учебным заведением.
В период стажировки студенты должны по возможности участвовать в решении текущих производственных задач. Они могут занимать рабочие места инженерно-технических работников среднего звена.
В рабочей программе указывается порядок прохождения стажировки, все виды работ, намеченные для выполнения студентами, календарные сроки их выполнения, конкретные места работы в качестве дублеров инженерно-технических работников предприятия.
Кроме того, в рабочей программе рекомендуется отразить следующие вопросы:
– основные обязанности руководителей практики от учебного заведения;
– конкретное указание продолжительности рабочего дня студентов в период стажировки;
– форму отчетности руководителя стажировки от учебного заведения с указанием порядка и сроков ее сдачи;
– форму и вид отчетности студента по итогам стажировки и сроки ее представления.
При необходимости рабочие программы могут корректироваться с учетом существенных изменений в производственном процессе предприятия, а также в случае невозможности выполнения студентами отдельных пунктов программы в подразделениях конкретного предприятия. В этих случаях образовательное учреждение вносит целесообразную замену в содержание практики, не нарушая требований ГОС СПО.
Рабочая программа стажировки рассматривается предметными (цикловыми) комиссиями, согласовывается с руководителем практики от предприятия, учреждения, организации и утверждается руководителем учебного заведения.