- •Оглавление
- •Введение
- •1 Порядок выполнения курсовых работ
- •2 Требования к структуре и содержанию методических рекомендаций по выполнению курсовых работ
- •2.1 Организационно-методические указания по выполнению курсовых работ
- •2.2 Тематика курсовых работ
- •Тема 1 Совершенствование системы планирования в организации
- •Тема 2 Проектирование (совершенствование) организационной структуры управления предприятием
- •Тема 3 Пути повышения управленческого контроля в организации
- •Тема 4 Пути совершенствования координационной деятельности организации
- •Тема 5 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экономического стимулирования труда в организации
- •Тема 6 Исследование методов управления в организации, оценка эффективности их использования
- •Тема 7 Исследование особенностей процессов «власти и влияния» в организации
- •Тема 8 Анализ влияния внутренних и внешних факторов на организацию.
- •Тема 9 Анализ факторов, влияющих на характер коммуникаций в организации
- •Тема 10 Анализ роли системного подхода в управлении организацией
- •Тема 11 Исследования влияния стиля руководства на производительность труда
- •Тема 12 Исследование особенностей управленческого труда в организации, пути повышения его эффективности.
- •Тема 13 Разработка рекомендаций по профилактике и разрешению конфликтов в организации
- •Тема 14 Анализ разделения труда, делегирования полномочий и диапазона контроля при формировании организационных структур
- •Тема 15 Формирование (пути совершенствования) корпоративной культуры организации
- •Тема 16 Анализ и пути совершенствования информационного обеспечения процессов управления на предприятии (организации, фирме)
- •Тема 17 Пути повышения деловой репутации организации
- •Тема 18 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления групповой динамикой, с целью повышения эффективности деятельности организации
- •Тема 19 Оценка эффективности управления организацией
- •Тема 20 Проблемы централизации и децентрализации при совершенствовании структур управления
- •Тема 21 Пути повышения социальной ответственности организаций
- •Тема 22 Пути совершенствования коммуникационного процесса с целью эффективности деятельности предприятия
- •Тема 23 Анализ эффективности управления человеческими ресурсами в организации
- •Тема 24 Исследование особенностей формирования миссии и целей организации
- •Тема 25. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочего места (на конкретном примере).
- •Тема 26 Пути оптимизации управленческих решений
- •Тема 27 Совершенствование контроля качества продукции на предприятии
- •Тема 28 Оценка эффективности управленческого решения
- •Тема 29 Исследование особенностей системы мотивации на предприятии (организации)
- •Тема 30. Проблемы управления организационными изменениями на предприятии, пути их решения
- •2.3 Список рекомендуемой литературы
- •3 Требования к содержанию курсовой работы
- •4 Требования к построению и оформлению
- •Глава 1, Глава 2, Глава 3 и т.Д., (допускается в тексте ограничиться указанием только номера без употребления слова «Глава»);
- •4.11 Требования к изложению
- •5 Порядок представления курсовых работ на рецензию и к защите
- •6 Рецензированаие и оценка курсовых работ
- •Форма титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •Пример оформления титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •Форма задания на курсовую работу (№1.4.-21)
- •Задание на курсовую работу
- •Форма аннотации на курсовую работу (№1.4.-14)
- •Аннотация
- •Пример оформления структурного элемента «Оглавление»
- •Оглавление
- •Примеры библиографических описаний, включаемых в структурный элемент «Библиографический список»
- •Рецензия руководителя на курсовую работу студента (№ 1.4.-23)
- •Учебно – методическое издание менеджмент
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
Тема 26 Пути оптимизации управленческих решений
Теоретическая часть
Понятия и классификация управленческих решений. Этапы поиска решений. Формальные и неформальные методы принятия решений. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Проанализируйте, как принимаются решения в исследуемой организации, какие существуют ошибки при принятии управленческих решений. Сделайте выводы и разработайте практические советы руководителю по устранению ошибок при принятии решений, пути оптимизации управленческих решений.
Тема 27 Совершенствование контроля качества продукции на предприятии
Теоретическая часть
Качество продукции: понятие, показатели и стандарты. Организация контроля качества на предприятии. Методы контроля качества. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Определите особенность организации системы контроля качества продукции на Вашем предприятии. Охарактеризуйте деятельность по управлению качеством продукции в организации. Сделайте выводы и разработайте пути совершенствования контроля качества на предприятии.
Тема 28 Оценка эффективности управленческого решения
Теоретическая часть
Понятие «управленческое решение», роль решения в управлении. Решение как элемент обратной связи. Типы проблем и методы подготовки решений. Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Основные этапы в подготовке и принятии управленческого решения. Методы выработки управленческих решений. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Приведите примеры проблем различных типов в управлении Вашей организацией. На примере одной из проблем рассмотрите основные этапы подготовки и принятия управленческого решения и укажите используемые методы выработки решений. Сделайте выводы по проведенному исследованию.
Тема 29 Исследование особенностей системы мотивации на предприятии (организации)
Теоретическая часть
Мотивирование как функция менеджмента. Система мотивации и этапы ее создания. Элементы системы мотивации. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Проведите анализ системы мотивации сотрудников в Вашей организации. Используя психодиагностические методы, исследуйте мотивацию сотрудников: оцените привлекательность корпоративной культуры для сотрудников; выявите особенности мотивационной структуры личности сотрудников; определите уровень групповой мотивации. Сделайте выводы и разработайте рекомендации совершенствования системы мотивации на предприятии.
Тема 30. Проблемы управления организационными изменениями на предприятии, пути их решения
Теоретическая часть
Организационные изменения и их предпосылки. Методы проведения организационных изменений. Этапы процесса организационных изменений Сопротивление персонала организационным изменениям и методы его преодоления. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Характеристика организации.
2. Проведите анализ организационных изменений на Вашем предприятии. Исследуйте методы и этапы проведения организационных изменений. Выявите проблемы, возникающие при реструктуризации предприятия, и предложите пути их решения.