- •Образец проведения первичного инструктажа при приеме на работу. №2 ( если работник не имеет профессии )
- •Образец проведения первичного инструктажа при переводе на другую работу. №3 ( если работник уже имеет эту профессию )
- •Если перевод на другую работу и по другой профессии, то образец заполнения первичного инструктажа как при приеме на работу , если работник не имеет профессии ( приложение № 2)
- •Если мастер по согласованию с инженером по о.Т. Освобождает от стажировки работника, то выделенная жирным шрифтом запись не делается, сроки проверки знаний и допуск к работе сдвигаются
- •Образец проведения стажировки. №4
- •Образец проведения повторного инструктажа. №5
- •1. Такой инструктаж проводиться только группе рабочих одной профессии.
- •2. Повторный инструктаж проводится не реже I раза в 3 месяца руководителем подразделения (мастером), бригадиром, инструктором
- •Целевой инструктаж проводить согласно п.3.3 цбт-924
- •При выполнении работ повышенной опасности (очистка крыш, работа в колодцах и т.П.) согласно стандарта предприятия стп083-лвчд-07-02 дополнительно оформляется наряд-допуск установленной формы
- •Целевой инструктаж проводит руководитель подразделения (мастер)
- •IV. Порядок оформления проверки знаний.
- •IX. Для работников пассажирского хозяйства
- •II. Порядок проведения инструктажа, обучения
- •2.3. Обучение по охране труда и проверка знаний
- •2.4. Обучение по охране труда и проверка знаний
- •2.6. Первичная проверка знаний требований охраны труда
- •III. Порядок проведения инструктажа, обучения
- •3.1. Повторный инструктаж
- •3.2. Внеплановый инструктаж
- •3.3. Целевой инструктаж
- •3.4. Обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе
- •Лвчд-1 2 Кемерово
2.3. Обучение по охране труда и проверка знаний
требований охраны труда работников рабочих профессий
при профессиональной подготовке, переподготовке
и обучении их вторым профессиям
2.3.1. Обучение по охране труда работников рабочих профессий при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении их вторым профессиям в 000 УК «ДТС» проводится в процессе теоретического и производственного обучения. Изучение предмета ''Охрана труда" заканчивается экзаменом, который является одновременно проверкой знаний требований охраны труда.
2.3.2. Производственное обучение в 000 УК «ДТС» начинается после первичного инструктажа на рабочем месте. Обучение следует проводить под руководством квалифицированного работника (далее - руководитель производственного обучения), Руководитель производственного обучения должен иметь стаж работы по профессии, по которой проводит обучение, не менее трех лет.
2.3.5. Проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий должна проводиться в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
. ■■
2.4. Обучение по охране труда и проверка знаний
требований охраны труда у руководителей и специалистов
при поступлении на работу и назначении на должность
2.4.1. При поступлении на работу и назначении на должность руководители специалисты должны быть ознакомлены работодателем (уполномоченным им лицо руководителем соответствующего подразделения ООО УК «ДТС» или вышестоящим должностным лицом:
- с должностными обязанностями, в том числе по охране труда;
- с локальными нормативными документами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах;
-
с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
-
с порядком и состоянием обеспечения работников средствами индивидуальной коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Порядок ознакомления устанавливается в локальном нормативном документе.
2.4.2. Руководители и специалисты в течение первого месяца (а в процессе работы [ реже одного раза в три года) проходят обучение по охране труда и проверку требований охраны труда в соответствующих обучающих организациях по охране тру: или подразделениях 000 УК «ДТС»
-
руководители и лица, их замещающие, заместители руководителей, ведающие вопросами охраны труда, и специалисты, на которых возложены обязанности по охране труда подразделений 000 УК «ДТС» и их заместители, ведающие вопросами охран труда, инженеры по охране труда - в базовых обучающих организациях по охране груда;
-
остальные руководители и специалисты (не проходящие обучение по охране труда в обучающих организациях) проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в подразделениях 000 УК «ДТС»
-
Программы обучения для каждой категории обучающихся разрабатываются н основе примерных учебных планов и типовых программ обучения по охране труда утверждаются и установленном порядке.
-
В подразделениях 000 УК «ДТС» проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов должна проводиться в соответствии с нормативным: правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД" нормативными документами 000 УК «ДТС» по охране труда с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности.
2.4.5. Результаты проверки знаний требований охраны труда у руководителей I специалистов оформляются протоколом и в личной карточке.
Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труд; работников подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие \ ее работе. Протоколы следует хранить до очередной проверки знаний.
2.4.6. Лица, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, должны иметь соответствующе; удостоверение.
*
2,5. Стажировка
2.5.1. Стажировку должны проходить:
- все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
выпускники высших и средних специальных учебных заведений. профессиональных училищ, работники, окончившие дорожно-технические школы, учебные (учебно-производственные) центры;
Руководители производственных подразделений по согласованию с инженером по охране труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы не меняется. В этом случае в личной карточке и в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте делается запись "без стажировки".
2.5.2. Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда.
Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением (руководством) опытного работника (далее - руководитель стажировки).
2.5.3. Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить инструкторы и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3-х лет, а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3-х лет или руководители производственных подразделений. К одному руководителю стажировки может быть
^— прикреплено не более двух человек.
При массовых приемах работников на путевые работы порядок проведения стажировки регулируется приказом по 00 УК «ДТС».
Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением). Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.
2.5.4. Продолжительность стажировки от 2-х до 14 смен (рабочих дней) устанавливает руководитель производственного подразделения .
Стажировка проводится по утвержденным программам после первичного инструктажа на рабочем месте.
2.5.5. Руководитель стажировки должен сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.