- •Глава 1. Производительность труда – важнейший фактор развития 5
- •Глава 2. Уровень производительности труда на сельскохозяйственном предприятии 21
- •Глава 3. Пути повышения производительности труда 37
- •Введение
- •Глава 1. Производительность труда – важнейший фактор развития
- •1.1 Экономическая сущность производительности труда в современных условиях.
- •1.2 Трудоемкость производства – экономическая категория.
- •1.3 Система показателей производительности труда.
- •Глава 2. Уровень производительности труда на сельскохозяйственном предприятии
- •2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия оао «Алейский»
- •2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов
- •2.3 Уровень механизации производства и квалификация трактористов в оао «Алейский»
- •Глава 3. Пути повышения производительности труда
- •3.1 Эффективное использование земельных угодий
- •3.2 Эффективное использование рабочего времени трактористов-машинистов
- •3.3 Сокращение простоев посевных агрегатов
- •Заключение
- •Библиографический список
2.3 Уровень механизации производства и квалификация трактористов в оао «Алейский»
Внедрение комплексной механизации, прогрессивных технологий в растениеводстве, непрерывное обновление существующих машин требует высокого уровня профессиональной подготовки.
Важными факторами, влияющими на производительность труда, является квалификация трактористов и стаж их работы. Современный сельскохозяйственный рабочий должен иметь глубокие знания и практические навыки, без которых невозможно добиться производственного использования машин и механизмов, высоких результатов труда. Даже образованный тракторист может в большей степени увеличить производительность, чем два необразованных. Выработка трактористов-машинистов 1 класса на 25-30% превышает производительность труда трактористов 3 класса за год. На предприятии высшее и средне-специальное образование, в основном, имеют специалисты и управляющие подразделениями. Без специального образования - это работники животноводства и другие.
Таблица 10 - Квалификация работников растениеводства в
ОАО «Алейский»
Показатели |
2006г. |
2007 г. |
2008 г. |
Количество трактористов-машинистов, чел. |
34 |
29 |
34 |
1 класс |
19 |
16 |
17 |
2 класс |
9 |
8 |
10 |
3 класс |
6 |
5 |
7 |
Стаж работы трактористов-машинистов |
|
|
|
от 5 до 10 лет |
8 |
7 |
8 |
от 10 до 15 лет |
12 |
9 |
11 |
свыше 15 лет |
14 |
13 |
15 |
По данным таблицы 10 видно, что в хозяйстве, трактористы-машинисты имеют высокую квалификацию, но, как правило, их стаж превышает 15 лет. Сокращается общая численность квалифицированных рабочих в связи с уходом их на пенсию, а молодежь не хочет работать в хозяйстве по той причине, что их не устраивает оплата труда, плохое состояние техники.
К тому же сказывается близость к городу и наличие крестьянских фермерских хозяйств. Молодые кадры либо остаются после учебы в г. Барнауле или пытаются устроиться в г. Алейске, либо идут работать к фермерам, где оплата труда выше, чем в хозяйстве и техника гораздо новее.
Особое значение имеет вооруженность не только рабочими, но и транспортными средствами, поскольку именно эта группа основных фондов растениеводства непосредственно определяет уровень затрат труда в отрасли, а следовательно и производительность труда. Расчеты показывают, что увеличение вооруженности техническими средствами приводит к повышению производительности труда в 1,5-2 раза. Повышение вооруженности труда техникой является базой более высокого уровня механизации производства, что способствует вытеснению тяжелого ручного труда.
Таблица 11 - Наличие и состав с/х техники
-
Виды с/х техники
2006 г.
2007 г.
2008 г.
Тракторы
30
30
30
Тракторные прицепы
22
22
21
Сеялки
23
26
22
Сенокосилки
5
5
4
Комбайны
18
18
14
Жатки рядовые
3
4
4
Автомобили грузоперевозящие
24
24
23
По данным таблицы 11 видно, что число с/х техники с годами остается примерно на одном уровне, за исключением числа комбайнов, которых в 2008 г. уменьшилось на 4 шт. Это прежде всего связано с износом техники, а приобретать новую у хозяйства нет возможности. Старение техники происходит в большей мере из-за большой нагрузке. Так в хозяйстве нагрузка на 1 комбайн в 2008 г. составила 527 га., а по норме она должна быть 360 – 400 га.
Рассмотрим темпы роста производительности и оплаты труда работников.
Таблица 12 - Темпы роста производительности и оплаты труда
Показатели |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
Валовая продукция в сопоставимых ценах 1994 г., тыс. руб |
1497 |
1195 |
1894 |
Темп роста, % |
- |
79,8 |
159 |
Среднегодовая численность работников, чел. |
265 |
258 |
206 |
Темп роста, % |
- |
97,4 |
79,8 |
Отработано, тыс. чел. дней |
72 |
70 |
55 |
Фонд оплаты труда работников, тыс.руб |
6778 |
6639 |
5954 |
Темп роста, % |
- |
97,9 |
89,7 |
Фонд оплаты труда 1 среднегодового работника, тыс.руб |
25,4 |
25,8 |
28,9 |
Темп роста, % |
- |
101,6 |
112 |
Произведено валовой продукции на: 1 среднегодового работника, тыс. руб |
5,6 |
4,6 |
9,2 |
Темп роста, % |
- |
82 |
200 |
Произведено валового дохода на 1 среднегодового работника, тыс.руб |
14,8 |
1,32 |
10,2 |
Темп роста, % |
- |
8,9 |
773 |
Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста оплаты труда, в этом заключается экономическая сущность производительности и материального стимулирования труда. Как видно, эта тенденция в рассматриваемый период не прослеживается.